No Company、自社の採用施策や内定承諾率に悩む採用・人事向けイベント「早期からZ世代の心を掴む！選考参加に繋がるインターンシップ設計」3月7日（金）に開催

「候補者に選ばれる」ための早期選考・インターンシップの『成功の秘訣』

株式会社No Company

2025年2月27日 15時54分

企業の人事部門向けに採用マーケティング支援を行う株式会社No Company（本社：東京都港区、代表取締役：秋山真）は、この度、自社の採用施策や内定承諾率に悩む採用・人事向けイベント「早期からZ世代の心を掴む！選考参加に繋がるインターンシップ設計」を3月7日（金）に開催します。自社が「候補者に選ばれる」ための早期選考・インターンシップの『成功の秘訣』を、最新の新卒トレンドを交えながら解説します。

お申込み：https://20250307-webinar-nocompany.peatix.com

こんな話をします

・26卒、27卒の新卒採用の最新トレンド
・27卒の早期層に他社と差別化して『認知』、『認識』してもらえるポイント
・インターンシップを成功させるためのコツ
・１年間の戦い方を決める『採用担当者の3月、4月の過ごし方』

こんな方におすすめ

・直近のエントリーを増やしたい
・3ヶ月〜半年後の内定承諾率を上げたい
・学生/求職者の変化する価値観を知りたい
・今注目されている企業の採用ブランディングが知りたい
・今の採用施策に疑問がある
・自社の採用を変えたいと思っている自社の魅力が正しく伝わっていない・人事も分かっていない

開催背景

2025年の採用市場は、さらなる変革期を迎えています。

求職者の価値観の多様化、プラットフォームの変化、求められるコンテンツの多様化など、従来の採用手法では優秀な人材の獲得が困難となっています。それと同時に、多くの企業がエントリー数の増加や選考接続率・内定承諾率の向上、企業認知度の向上など、採用KPIの課題を抱えています。特に、採用ご担当者からは、多様化する現代においてZ世代の求職者のニーズ・インサイトを正確に把握し、他社との差別化をして自社の魅力を伝えることに苦心していることもよくお聞きします。

価値観が多様化する中で、Z世代の求職者には社風やカルチャーのような表面的な情報だけでは共感をされず、企業の価値観＝スタイルも重視されるようになりました。それに伴い、スタイルで ”惹きつける” 採用マーケティング（ブランディング）が不可欠となっています。

当セミナーでは、6月・7月から本格的に動き始める、インターン企画として参考になるようなお話を中心に、学生の年間カレンダーを意識しながら3月・4月に採用担当者が意識する点、すぐに実施できるポイントを解説します。

自社のZ世代採用に携わっている採用、人事ご担当者様はぜひお気軽にお申し込みください！

登壇者

株式会社No Company（ノーカンパニー）

代表取締役社長

秋山　真（あきやま　しん）

2015年に新卒で博報堂グループのスパイスボックスに入社。
デジタル/SNSマーケティングのプロデューサー、チームリーダー、コミュニケーションプランナーを経験。その後、2023年4月から経営戦略室室長、2024年4月からグループ経営戦略担当補佐執行役員に就任。
No Companyには2021年からジョインし、事業戦略・経営戦略を担当。マーケティング・コミュニケーションの経験を活かし、企業の採用ブランディング戦略立案や実行を支援。

開催概要

■日時
2025年3月7日(金) 10:00~11:00 (09:55入室開始)

■開催場所
Zoomオンライン配信
※動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。

■参加費: 無料
※参加者限定で特典もご用意！

■お申し込み

お申込みはこちらから：https://20250307-webinar-nocompany.peatix.com

■備考
※企業の人事、採用担当者向けのセミナーです。上記に該当しない方、採用支援事業の企業担当者からのお申し込みは、弊社担当者の判断によりキャンセル手続きをさせていただきます。

予めご理解ご了承の程よろしくお願いいたします。
※法人様対象のセミナーのため、個人でのお申し込みはご遠慮ください。
※お申し込み時、必ず会社名、部署名の明記と会社(ビジネス)用のアドレスでお申し込みください。

■主催
株式会社No Company　( https://www.no-company.co.jp/ )

No Companyが実現する「スタイルマッチ」

採用マーケティングのリーディングカンパニーとして企業の採用活動支援を行うNo Companyでは、今後も働く人の価値観や企業文化に関わる情報を求職者に届けることで「スタイルマッチ」（価値観をもとに企業と人材がマッチしている状態）を実現していきます。今後も「スタイルマッチで組織と人を変えていく」を事業ミッションに、企業の採用活動支援につながるさまざまなサービスを提供してまいります。

株式会社No Company

博報堂グループ初のSNSデータを活用した採用広報支援企業。株式会社スパイスボックス（本社：東京都港区、代表取締役社長田村栄治）の子会社として2021年10月1日に設立。SNSデータ活用ノウハウ、博報堂グループの一員として持つ豊富なマーケティング知見、実績を活かし、採用マーケティングのリーディングカンパニーとして企業の採用活動の支援や人的資本経営におけるブランディング支援を行う。