【福岡市主催セミナー】「人が辞めない企業」は何をしているのか？元『日経xwoman』総編集長・羽生祥子氏登壇

人材を活かせない・定着しない真の課題、企業が陥りやすい“女性活躍の勘違い”をテーマに7月16日(木)に企業向け無料セミナー開催

株式会社サイズラーニング

2026年6月9日 09時38分

ダイバーシティ＆インクルージョンを軸に人材開発・組織開発を支援する株式会社サイズラーニング（本社所在地：福岡県中央区、代表取締役：高見真智子）は、この度、福岡市主催「女性活躍の課題解決に向けた取組みの支援事業」（以下、本事業）を受託し、経営者・推進担当者向けオンラインセミナー「人が辞めない企業は何をしているのか？人材を活かせない・定着しない真の課題　企業が陥りやすい“女性活躍の勘違い”」を、2026年7月16日（木）に開催いたします。

■福岡市主催「経営者・推進担当者向けオンラインセミナー」特設WEBサイト

https://www.fukuoka-jyokatsu-navi.com/

人口減少や採用難が進む中、福岡市内企業からは「採用しても定着しない」「女性管理職やその候補者が増えない」「人的資本経営にどう取り組めばよいかわからない」といった声が多く聞かれています。本セミナーでは、ダイバーシティ分野の第一人者であり、元『日経xwoman（クロスウーマン）』総編集長の羽生祥子氏をゲストに迎え、企業の採用・配置・育成・評価の中に潜む“見えない偏り”に着目。人材が定着しない背景や、女性活躍が進まない本質的な要因について、100社以上の企業支援経験やデータをもとに解説します。

また、福岡市が提供する企業向け診断ツール「ふくおか女性活躍ナビ」も紹介。同ツールは、採用・配置・育成などの人材活用状況を“ジェンダー平等”の視点から可視化し、自社の課題把握や改善施策の検討につなげることができるもので、福岡市の新たな取組みとして2026年6月にリリースいたしました。

■セミナー開催の背景

女性活躍推進法改正により、男女間賃金格差などの情報公表対応が求められる中、企業には「数値対応」だけでなく、人材定着や組織成長につながる実効性ある取組みが求められています。一方で、多くの企業では「両立支援は整えたが、その先が進まない」「女性活躍に取り組んでいるつもりだが成果につながらない」といった課題も顕在化しています。

本セミナーでは、“人材不足を解決する経営戦略”としてジェンダー平等の観点から女性活躍を捉え直し、企業価値向上につながる実践的な視点を提供します。

■こんな企業・担当者におすすめ

人手不足だが、何から手を打てばいいかわからない
女性管理職を増やしたいが、なぜか増えない
他社と比べて自社の取組みがどのレベルか知りたい
女活法改正に伴う公表義務化に不安がある
人的資本経営に興味がある

■ゲストプロフィール

株式会社羽生プロ代表取締役社長

著作家・メディアプロデューサー

羽生祥子氏

京都大学農学部入学、総合人間学部卒業。2000年に渡仏。帰国後に無職、フリーランス、ベンチャー、契約社員など多様な働き方を経験。編集工学研究所で松岡正剛に師事、「千夜千冊」に関わる。05年現日経BP入社。12年「日経マネー」副編集長。13年「日経DUAL（当時）」を創刊し編集長。18年「日経xwoman」を創刊し総編集長。20年「日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト」始動。内閣府少子化対策大綱検討会、厚生労働省イクメンプロジェクトなどのメンバーとして働く女性の声を発信する。22年羽生プロ代表取締役社長。23年大阪・関西万博Women's Pavilion WA talksプロデューサー、24年マネックスグループ社外取締役、25年厚労省「共育プロジェクト」座長等に就任。