即戦力採用のタレントインテリジェンス「CaseMatch」提供開始。AI面接から、採用の全工程をAIが実行するサービスへ進化〜自社を知り尽くしたAIが“自社にとっての即戦力の採用成功”を実現〜
CaseMatch株式会社（東京都港区、代表取締役：松本拓樹）は採用の全工程を“ひとつの知性”で回すタレントインテリジェンス「CaseMatch（ケースマッチ）」へと進化したことをお知らせいたします
◾️タレントインテリジェンスとは
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「自社を深く理解したAIが、知能 × 知識を組み合わせて“自社にとっての即戦力”の採用成功を実現するための新しい採用手法」です。
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知能：CaseMatchが独自開発した、人を見極めるためのAI。15万件を超える面接データで学習し、「誰が活躍するか」を読み解きます。
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知識：自社への理解を深めたAIが、企業ごとの考え方や求める人物像を踏まえ、自社ならではの視点で候補者の可能性を見極めます。
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中途採用や新卒採用、業界問わずみなさまが活用できる採用手法です。
◾️サービス提供の背景
採用活動では、母集団形成・スカウト・面接・候補者管理といった工程がツールごとに分断され、情報がつながらないことが、高コスト・低精度・選考長期化の原因となっていました。
既存のマッチングプラットフォームでは、候補者のスキルや志向性、自社との相性までは十分に分からず、企業は面接を通じて一から見極める必要がありました。一方で、企業ごとにAI面接を受ける仕組みでは、候補者の負担が大きくなります。そこでCaseMatchが目指したのが、評価済みの人材プールから、“自社に合った即戦力人材”へ直接リーチできる仕組みです。この新しい採用のあり方として、私たちは「タレントインテリジェンス」をサービスとして提供します。
CaseMatchはこれまで、AI面接という「見極め」の領域で評価精度を磨いてきました。75社以上・延べ15万人分の面接データが蓄積される中で、導入企業からは「この見極めの知性を、採用の入口から入社後まで一貫して使いたい」という声が多く寄せられるようになりました。こうした声を受け、AI面接を起点に採用の全工程をAIが実行する構想へと発展させ、本サービスの提供に至りました。
◾️新ブランドが提供する4つの機能
さらにこの4機能は、Source（発掘）→ Screen（見極め）→ Hire（採用）→ Activate（活躍）の循環として連動します。入社後の活躍データが次の“発掘”へ還元され、即戦力採用を実現するほど自社の評価基盤が進化を続けます。
◾️今後の展望について
CaseMatchは今後、タレントインテリジェンスプラットフォームとして機能拡充を進め、“自社にとっての即戦力”を見つけ・見極め・活躍させるまでを一貫して支援してまいります。評価の精度と候補者体験の質を両立させながら、日本の採用のあり方を再定義してまいります。
提供開始記念キャンペーン
本サービスの提供開始を記念し、本プレスリリースを経由してお問い合わせ・ご相談いただいた企業様に、「“自社にとっての即戦力”の定義のしかた」設計サポート資料を無償提供いたします。
◾️CaseMatch株式会社 代表取締役 松本よりコメント
採用の成否は"誰を採るか"で決まりますが、その基準は企業ごとに違います。CaseMatchは、自社を理解したAIが候補者を見極める。今回、AI面接で磨いた評価の知性を採用の全工程へと広げ、タレントインテリジェンスプラットフォームへ進化します。採用に真剣に向き合うほど、自社にとっての即戦力採用を実現していける。そんな採用の当たり前をつくってまいります。
CaseMatchとは
「CaseMatch」は、自社を深く理解したAIが“自社にとっての即戦力”を採用するためのタレントインテリジェンスプラットフォームです。人材評価特化型AIと自社コンテキストの学習により、スカウト・求人作成・AI面接・候補者管理を一気通貫で支援します。外資系戦略ファームや総合コンサルティングファーム、総合商社などの日系大手企業、メガベンチャーなど100社以上で導入実績があり、AI面接の累計受験者数は延べ10万人以上を突破しています。
【会社概要】
会社名：CaseMatch株式会社
代表取締役：松本拓樹
設立：2023年12月
所在地：東京都港区南青山7-3-6 南青山HYビル7F
【お問い合わせ先】
CaseMatch株式会社 広報担当
corp@casematch.jp
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