【7/20開催】株式会社O:が「38.4兆円コーチが語る、仲間のポテンシャルを引き出す1on1」セミナーを株式会社INDEE JAPANと共催

各企業で急速に導入が進む「1on1ミーティング」の対話の質を高めるポイントや注意点について専門家が解説&議論

パフォーマンスマネジメントSaaS「Co:TEAM」を運営する株式会社O:（本社：東京都目黒区、代表取締役：谷本潤哉、以下弊社）は、「38.4兆円コーチが語る、仲間のポテンシャルを引き出す1on1」セミナーを2021年7月20日（火）に開催いたします。本セミナーでは、大手からスタートアップ、経営層からメンバーまでの1on1の豊富な経験を持ち、株式会社INDEE JAPANで組織開発ディレクターとして活躍されている星野 雄一氏ををお招きし、相手の成長を引き出す1on1のコツとポイントについて議論します。

▶参加無料・申込みはコチラ：https://coteam.jp/seminar/1on1-bringing-the-best-out-of-teams-potential/
 

• 開催の背景

1on1は、主に人材育成を目的として、上司と部下の間で行われる1対1の対話によるコミュニケーションを指し、現在最も注目を集めている人事施策の1つです。

一方で、注目を集めるが故に施策先行で導入が進み、具体的な1on1の進め方について課題感を持っている管理職・マネージャーの方も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、大手からスタートアップ、経営層からメンバーまでの1on1の豊富な経験を持ち、株式会社INDEE JAPANで組織開発ディレクターとして活躍されている星野 雄一氏ををお招きし、相手の成長を引き出す1on1のコツとポイントについて議論します。

▼ 1on1について以下のお悩みの方にオススメです
・1on1で部下とどの様な話をして良いのか分からない
・1on1の対話の質が高まらず、部下の成長のために時間になっていない
・部下の本音を引き出せているかどうかに不安がある
・現状でも上手くいっているが、1on1の質をさらに高めたい
 

• セミナー概要

タイトル：38.4兆円コーチが語る、仲間のポテンシャルを引き出す1on1
開催日時：2021年7月20日（火）11:00-12:00
開催場所：Webセミナー（Zoomを予定）※詳細はお申し込み後にご連絡いたします。
募集定員：100名
参加費用：無料
主催会社：株式会社O:(オー)
参加方法：申込みページ（https://coteam.jp/seminar/1on1-bringing-the-best-out-of-teams-potential/）に必要情報を入力
 

• 登壇者の紹介

​株式会社INDEE Japan
取締役 組織開発・事業開発ディレクター
星野 雄一

大手製造業を経て、IT企業でSCMコンサルティングに従事後、コンサルティング会社で大手製造業の人材育成・組織開発や開発効率化を数多く手掛ける。最年少で経営幹部になり、業績向上とマネージャー輩出に貢献。その後、ITベンチャー企業の役員を経て、INDEE Japanにてイノベーティブな組織への変革支援に従事。また、スタートアップ企業の経営者や事業部長クラスを中心としたエグゼクティブコーチングを多数展開。

 

株式会社O:（オー）
代表取締役
谷本 潤哉

広告代理店でリーダーとして採用、中間層の定着に従事しながら、「社員のモチベーションデザイン」を実現するためスタートアップ経営者と伴走。HRデータや業務データを活用し「楽しく持続的にハイパフォーマンスを発揮できる」組織の一般化にむけて、2016年にO:を創業。経済産業省J-startup採択｜週刊ダイヤモンド「日米ヘルステックスタートアップ20選」選出
 

• パフォーマンスマネジメントSaaS「Co:TEAM」について

Co:TEAMは、MBOやOKR等の目標管理、賞賛・承認や1on1等を通じたフィードバック、360度評価にも対応する人事評価を一元管理できる国内初のパフォーマンスマネジメント支援サービスです。Co:TEAMを利用する事で、組織や個人に目標に紐付けた1on1や賞賛・承認のコメントを送る事によって、従業員のエンゲージメントを高め、組織のパフォーマンスを最大化します。また、1on1やフィードバックの蓄積したログを人事評価に活用する事で、上司では見落としがちだった、部下の成果や貢献を可視化し、正確かつ納得感の高い人事評価を実現します。（サービスサイトURL：https://coteam.jp/）
 

• パフォーマンスマネジメントとは

パフォーマンスマネジメントは、リアルタイムフィードバックや1on1を積極的に取り入れる事によって、従業員が同僚や上司と常に期待されているパフォーマンスをすり合わせる事が出来るようになります。また、目標やコンディション等の情報が可視化される事によって、組織の透明性を高め、納得感のある評価制度の運用を実現します。

パフォーマンスマネジメントは、リアルタイムフィードバックや1on1を積極的に取り入れる事によって、従業員が同僚や上司と常に期待されているパフォーマンスをすり合わせる事が出来るようになります。また、目標やコンディション等の情報が可視化される事によって、組織の透明性を高め、納得感のある評価制度の運用を実現します。
 

• 株式会社O: 会社概要

社　名：株式会社オー　（https://o-inc.jp/）
所在地：〒153-0063　東京都目黒区目黒3-9-1目黒須田ビル1階
代表者：代表取締役 Founder / CEO 谷本潤哉
設　立：2016年12月
事業内容：パフォーマンス・マネジメントSaaS「Co:TEAM」の開発・販売

▶参加無料・本セミナーの申込みはコチラ：https://coteam.jp/seminar/1on1-bringing-the-best-out-of-teams-potential/