アッテル、みずほフィナンシャルグループとの人事改革に関する取り組み事例を公開
「一人ひとりが“自分らしく”あることを実現する」――みずほフィナンシャルグループが人事改革でデータドリブン運営を推進する理由とは
インタビュー記事の内容
「一人ひとりが“自分らしく”あることを実現する」――みずほフィナンシャルグループが人事改革でデータドリブン運営を推進する理由とは
「ビジネスを強くする人事に変える」という考えに基づき、人事改革を推進しているみずほフィナンシャルグループ。2024年4月にグループ5社共通の新たな人事の枠組み・運営に移行することを予定し、その実現に向けて社員の素質データ収集・可視化を実施しました。
今回のプロジェクトでは、社員の最適配置やキャリア支援を促進するツールの一つとして、株式会社アッテルが提供するアセスメントを導入いただいています。なぜ大規模な人事改革を行い、社員の素質データを利活用すべきだと考えているのか、その背景をみずほフィナンシャルグループの石井氏、芦原氏にお伺いしました。
公開URL
https://lab.attelu.jp/posts/va0VIB_c
アッテルラボとは
株式会社アッテルが運営する、人事領域におけるデータやAIの活用に関する最新情報を発信するメディアです。
インタビュー記事や取り組み事例、各種セミナー情報などピープルアナリティクスを推進する上で有益なコンテンツを多数掲載しております。
サイトURL：https://lab.attelu.jp/
運営会社「アッテル」について
「アッテル」は、AI（機械学習）が採用候補者の入社後活躍・早期退職を予測するピープルアナリティクスサービスです。2020年5月のリリースから約3年で、上場企業を中心に1000社以上に利用されています。また、HRアワードやHR tech GPなど数多くの人事関連アワードを受賞するなど、評価をいただいています。
サービスサイト：https://attelu.jp/
会社概要
会社名 ：株式会社アッテル（Attelu,Inc.）
所在地 ：東京都渋谷区恵比寿2-28-10
代表者 ：塚本 鋭
URL ：https://attelu.jp/
出資元 ：東大創業者の会応援ファンド（※）、有安 伸宏氏、小泉 文明氏（株式会社メルカリ）、高野 秀敏氏（株式会社キープレイヤーズ）、吉田 浩一郎氏（株式会社クラウドワークス）
※ファンド出資者：ユーグレナ 出雲氏、ホットリンク 内山氏、gooddaysホールディングス 小倉氏、ミクシィ 笠原氏、エルテス 菅原氏、LayerX 福島氏、マネックス 松本氏、スター・マイカ 水永氏、エアトリ 吉村氏
本プレスリリースに関するお問い合わせ先
株式会社アッテル
広報担当：菅田（yuki.sugata@attelu.co.jp）
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