【厚生労働省／アサヒグループジャパン／サイクルベースあさひ登壇】特別イベント『いま、企業に求められるキャリア支援施策とは～リスキリングや学び直しにおけるキャリア支援者の役割～』

2024年1月13日（土）無料オンラインセミナー

国家資格キャリアコンサルタント養成講座や企業内のキャリア開発支援を展開する株式会社日本マンパワー（東京都千代田区、代表取締役・楠木賢治）は、2024年1月13日(土)にオンラインWEBセミナー『【特別イベント】いま、企業に求められるキャリア支援施策とは～リスキリングや学び直しにおけるキャリア支援者の役割～（http://ptix.at/eaCYrq）を開催いたします。

職業能力開発促進法改正による事業主によるキャリアコンサルティング機会確保の明確化、学び直しガイドラインによる現場リーダーの部下のキャリア形成サポートなどにより急速に組織内のキャリア支援に注目が集まっています。また、人的資本経営の観点から自社のキャリア支援の取組を見直す企業も増えています。

今回は、厚生労働省 人材開発統括官付キャリア形成支援室長 佐藤悦子様をお招きし、政府の進める学び直しガイドラインとキャリアコンサルタントの役割をテーマにお話しいただきます。また、第二部では、企業の現場からアサヒグループジャパン株式会社 People＆Culture本部 キャリアオーナーシップ支援室 室長 林雅子様 ならびに 株式会社あさひ 人事部人材開発セクション 髙見賢様を交えてのディスカッションも行います。

日本マンパワーは、環境変化が激しい中でもその人の望ましい生き方働き方を支援するキャリアコンサルタントの養成および企業内でのキャリア開発支援を通して社会へ貢献してまいります。

【特別イベント】いま、企業に求められるキャリア支援施策とは

～リスキリングや学び直しにおけるキャリア支援者の役割～

日時：2024年1月13日(土)  10：00～11：30  (オンライン・無料)

詳細：http://ptix.at/eaCYrq

●登壇者
【第一部：基調講演】
佐藤　悦子　様
厚生労働省人材開発統括官付参事官（若年者・キャリア形成支援担当）付　キャリア形成支援室長

＜プロフィール＞
1992年労働省入省。外国人、地域、高齢者、障害者などの雇用対策に係る政策立案・事業運営、ハローワークの業務指導等に主に従事。久留米市協働推進部男女平等推進担当部長、広島労働局職業安定部長、厚生労働省職業安定局障害者雇用対策課主任障害者雇用専門官などを経て現職。
キャリアコンサルティング、ジョブ・カード制度の普及促進等を通じた労働者の自発的な職業能力の開発・向上に関する施策を担当。

【第二部：企業事例＆ディスカッション】
佐藤　悦子　様
厚生労働省人材開発統括官付参事官（若年者・キャリア形成支援担当）付　キャリア形成支援室長

＜プロフィール＞

同上

林　雅子　様
アサヒグループジャパン株式会社
People＆Culture本部 キャリアオーナーシップ支援室 室長

＜プロフィール＞

 大学卒業後、1991年アサヒビール入社。営業、グループ会社出向経験を経て、2008年アサヒビール人事部キャリア開発・女性活躍推進担当部長、2014年アサヒプロマネジメント　グループダイバーシティ推進室　副室長、2022年9月から現職。キャリア面談、セミナー等のキャリアオーナーシップ支援策を通じてアサヒグループ国内社員のキャリアオーナーシップ支援に携わる。
産業カウンセラー、２級キャリア・コンサルティング技能士、国家資格キャリアコンサルタント、キャリアデザイン学修士

髙見　賢　様
株式会社あさひ
人事部　人材開発セクション　キャリア開発スペシャリスト

＜プロフィール＞

大学卒業後、英会話スクール勤務を経験後、2008年に株式会社あさひ入社。採用担当・人事異動担当後、2019年に人材開発セクションへ異動。
2020年「キャリア開発支援制度」を立ち上げ、全社教育体系構築、各種制度構築（改定）に携わる。
キャリアコンサルタント、2級キャリアコンサルティング技能士

●キャリアコンサルタントについて
キャリアコンサルタントは職業能力開発促進法において国家資格と定められています。キャリアコンサルティングとは「労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行うこと」と定義されています。
2022年2月現在、国家資格キャリアコンサルタントの有資格者は60,644名にのぼり、各分野での活躍が期待されています。
・厚生労働省

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/career_consulting.html

●日本マンパワーについて
日本マンパワーは1999年より株式会社としては日本で初めてキャリアカウンセラーの養成をスタートとしており、これまでに4.5万人以上に受講いただいています。また、日本マンパワーが養成するキャリアコンサルタントは、個々人が経験の内省を通じて、社会の中で自分らしく活躍する方向性に気づき、実現できるように支援することを大切にしています。
・日本マンパワーキャリアコンサルタント養成講座　https://www.nipponmanpower.co.jp/cc/

日本マンパワーはキャリア開発のパイオニアとして40年以上、日本のキャリア開発支援を支える事業を創出しています。年間1000社以上に教育研修やコンサルティング業務を行っており、長年の実績やノウハウ、ネットワークや最新のテクノロジーを駆使し、企業のキャリア開発戦略を総合的にサポートしております。
・日本マンパワー　https://hr.nipponmanpower.co.jp/cp

主催企業　
株式会社日本マンパワー　CDA事務局　講座推進課
所在地： 東京都千代田区神田東松下町４７－１（本社）
ＵＲＬ： https://www.nipponmanpower.co.jp/cc/
TEL： [phone]（平日・土日　10:00～16:30／木、祝日除く）
E-mail： [e-mail]