株式会社産業革新投資機構（JIC）、JICベンチャー・グロース・インベストメンツ投資先スタートアップによるDE&I取組に関する連載を公開
JICの傘下ファンドであるJICベンチャー・グロース・インベストメンツ（JIC VGI）の投資先スタートアップにおけるDE&Iに関する取組を紹介する連載をJICホームページにて公開しました。
JICグループでは「DE&Iは多様な視点を取り入れ、イノベーションを誘発し、競争力を向上させるために必要である」との確信のもと、DE&I推進に積極的に取り組んでいます。国内のファンド業界やスタートアップ・エコシステムにおける多様性の推進などを目的として、2023年7月にDE&I推進を公表し、社内外において様々な取組を進めています。2024年12月にはJICグループにおけるDE&I推進の意義・目的を明記したDE&I推進ポリシーを策定し、DE&I推進に関する目標も決定しました。
本連載では性別や年齢、国籍、障がいの有無などによらない多様な人材の活躍推進や仕事と育児の両立支援、自分らしいキャリアや働き方の尊重などにおいて先進的な取組を行い、DE&Iを体現するJIC VGIの投資先企業にご登場いただきます。投資先企業をサポートするJIC VGIの担当キャピタリストを交えてお話を伺いました。
＜第1回＞
株式会社キビテク
「多様性ある職場とチーム経営で就業機会均等化を実現」
ロボット遠隔制御サービスやロボット開発事業を通じ、多様な働き方の実現を目指す株式会社キビテク。同社の躍進の裏には、社長を支えるチーム経営体制、国籍多様な従業員、そして多様性を強く意識する女性経営者の覚悟があった。
＜第2回＞
株式会社ソーシャルインテリア
「心地よい空間で、心許せる仲間と働く」
家具・家電のサブスクリプションサービスを展開している株式会社ソーシャルインテリア。「家族があり生活があり、そして仕事が充実する」を一人ひとりが実現するための企業風土醸成に繋がるDE&Iをご紹介。
＜第3回＞
株式会社KOMPEITO
「子育てからプロスポーツ競技まで、丸ごと支援」
働き方の改善や健康経営への貢献を目指す株式会社KOMPEITO。様々なバックグラウンドを持つ従業員のパフォーマンスを最大限引き出すためのユニークな施策について、取締役COOの好岡さんが本音トーク。パラバドミントン選手としても活躍する従業員の大山さんも登場！
＜第4回＞
インスタリム株式会社
「 “立てない”、“歩けない”、”外に出られない”、をなくし、世界中の可能性を開花させたい」
ニコやかに、そう語るのは、３Dプリンタで義足の製造販売をてがけるインスタリム株式会社の徳島CEO。DE&I推進には欠かせない多様性の中にビジネスのヒントがあった。その秘密とは。そしてJICVGIとの出会いとは。
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