マッチングアプリ「コンパイキタイ」が電気機器メーカー勤務のハイスペ男性についての調査結果を公表
婚活だけではなく転職・就活にも役立つ「ハイスペ男性レポート」2026年版
合コンマッチングアプリ「コンパイキタイ」を運営する株式会社トゥエンティトゥ(本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：鈴木 悠史)は、2026年6月24日（水）に電気機器メーカー勤務のハイスペック男性についてのレポートを公表しました。
2026年版「ハイスペ男性レポート」電気機器メーカー編では、大手6社（ソニー、パナソニック、キーエンス、日立製作所、NEC、富士通）を取り上げています。
サービスページ：https://gotocompa.com/
マッチングアプリ「コンパイキタイ」とは？
「コンパイキタイ」は合コン幹事同士のマッチングを行う第5世代のマッチングアプリです。
恋活・婚活にとどまらず、「自然で楽しい出会い」をできるだけ多くの人に提供したいという思いで開発しました。
2023年12月1日のサービス開始以来、合コンを軸にしたマッチング体験を追求し続けており、利用率No.1（※）、利用者増加率No.1（※）など、多くのユーザーから支持をされています。
※ 合コンマッチングアプリ市場において、2026年5月自社調べ
レポート公表の背景
近年、マッチングアプリは恋愛や結婚相手との出会いの手段として広く定着し、多くのユーザーが理想の相手探しに活用しています。その一方で、「年収が高い」「有名企業に勤務している」といったハイスペックな男性（ハイスペ男性）に関心を持つ女性は多いものの、実際には企業ごとの社風や働き方、社員の性格傾向などについて詳しく知る機会は限られています。
「コンパイキタイ」では、名刺認証機能を通じて勤務先企業を確認したユーザー同士が出会える仕組みを提供しており、数多くの女性ユーザーから「同じハイスペ男性でも、企業によってどのような違いがあるのか知りたい」という声が寄せられていました。
そこで当社は、実際のユーザー動向や企業分析をもとに、ハイスペック男性が勤務する企業ごとの特徴や社員像をわかりやすくまとめた「ハイスペ男性レポート 2026」を作成しました。本レポートを通じて、ユーザーが企業ごとの個性や価値観をより身近に理解し、自分に合った出会いを見つけるきっかけとなることを目指しています。
今回の2026年版が初のレポート公表となります。
「ソニー」の男性社員
ソニーの男性社員は、技術力とクリエイティブな感性を兼ね備えた創造型の人材が多く、「まだ世の中にない面白いものを生み出したい」という情熱を持っています。自由で個性を尊重する社風の中で、自分らしいスタイルを大切にしながら主体的に働くマイペースなタイプも目立ちます。また、大企業でありながら挑戦を歓迎する文化が根付いており、新しい技術や事業へのチャレンジを楽しめるベンチャー気質も特徴です。さらに、多様な分野の専門家と協働する機会が多いため、柔軟なコミュニケーション力と調整力を備えています。グローバルな視点や好奇心も旺盛で、世界のトレンドを取り入れながら新たな価値創造に挑むタイプが多く見られます。
ソニーの男性社員を5項目で評価すると、コミュ力4点、給料4点、休暇4点、イケメン4点、安定4点と、全体的にバランスの取れた高評価となります。クリエイティブな発想とチームワークを重視する社風から、柔軟で話しやすく、調整力に優れた社員が多いのが特徴です。給与は大手メーカーの中でも高水準で、成果も適切に評価されます。休暇制度や働き方の柔軟性も整っており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。外見面では、エンタメ企業らしい感性の高さや洗練されたファッションセンスを持つ人が多く、知的でスタイリッシュな印象があります。ゲーム・音楽・映画・半導体など多角的な事業基盤を持つ世界的企業であり、安定性も高水準といえるでしょう。
詳しくはこちら（働く男子図鑑）
https://man.twentytwo.jp/c0003/
「パナソニック」の男性社員
パナソニックの男性社員は、誠実で堅実な人柄を持ち、責任感を持って仕事に取り組むタイプが多いです。伝統ある企業文化の中で培われた礼儀正しさや信頼重視の姿勢が特徴で、周囲との調和を大切にしながらチームで成果を生み出します。また、現場主義が根付いているため、机上の議論だけでなく実際の状況を重視し、地道な改善を積み重ねる実直さも魅力です。意思決定では慎重さを持ちながらも、「確実に成功させる」という強い責任感を備えており、安定感のある仕事ぶりが評価されています。さらに、仕事だけでなく家庭やプライベートも大切にする傾向があり、長期的な視点で着実にキャリアを築く堅実派が多く見られます。
パナソニックの男性社員を5項目で評価すると、コミュ力3点、給料3点、休暇3点、イケメン3点、安定4点という結果です。社員は礼儀正しく協調性を重視する傾向があり、落ち着いたコミュニケーションを得意とする一方で、自己主張の強さや華やかな社交性は控えめです。給与は大手メーカーとして安定していますが、突出した高収入ではなく平均的な水準といえます。休暇制度も整備されており、有給や長期休暇を計画的に取得しやすいものの、部署によって差があるため評価は3点です。外見は清潔感と誠実さを感じさせる堅実なタイプが多く、派手さより信頼感を重視する印象です。創業100年以上の歴史を持ち、多角的な事業を展開する企業として経営基盤は強固で、安定性の高さが大きな魅力となっています。
詳しくはこちら（働く男子図鑑）
https://man.twentytwo.jp/c0006/
「キーエンス」の男性社員
キーエンスの男性社員は、圧倒的な成果主義の環境で鍛えられたハイパフォーマータイプが多く、数字や結果に対する意識が非常に高いのが特徴です。営業や提案活動では感覚ではなくデータと論理を重視し、顧客課題を的確に分析して成果へ結び付けます。また、時間を最大限に活用する効率重視の姿勢が徹底されており、無駄を嫌いスピーディーに行動します。高い目標やプレッシャーにも屈しない精神的なタフさを持ち、失敗から学びながら成長を続ける向上心も魅力です。高収入に見合う責任感とプロ意識を備えた、実力主義のビジネスパーソンといえます。
キーエンスの男性社員を5項目で評価すると、コミュ力3点、給料5点、休暇2点、イケメン3点、安定3点という結果です。社員は論理的で効率を重視したコミュニケーションを得意とし、顧客への提案力や課題解決力は高いものの、雑談や社交性より成果を重視する傾向があります。給与は国内トップクラスで、20代から高年収を実現できる点が最大の魅力です。一方、高い目標達成が求められる成果主義の環境のため、長時間労働や休日対応が発生しやすく、休暇面の評価は低めとなります。外見は清潔感があり真面目で堅実な印象の人が多く、派手さよりも信頼感を重視するタイプが中心です。企業としての収益力や競争力は非常に高いものの、個人の評価には厳しい実力主義の文化があり、安定性は3点と評価できます。
詳しくはこちら（働く男子図鑑）
https://man.twentytwo.jp/c0010/
「日立製作所」の男性社員
日立製作所の男性社員は、技術力と信頼性を重視する堅実なエンジニア気質の人が多く、真面目で責任感の強いタイプが目立ちます。鉄道やエネルギー、社会インフラなど公共性の高い事業に携わることから、「社会を支える」という使命感を持って仕事に取り組む傾向があります。また、大規模なプロジェクトが多いため協調性や調整力に優れ、周囲との和を大切にしながら着実に成果を積み上げます。安全性や品質を重視する文化の中で、慎重かつ計画的に判断を行う堅実さも特徴です。長期的な視点でキャリアを築き、仕事と私生活のバランスを大切にする安定志向の男性が多いです。
日立製作所の男性社員を5項目で評価すると、コミュ力3点、給料4点、休暇3点、イケメン3点、安定5点という結果です。技術力を重視する企業らしく、社員は論理的で誠実なコミュニケーションを得意とし、派手さよりも丁寧で堅実な対話を好む傾向があります。給与水準は大手メーカーの中でも比較的高く、賞与や福利厚生も充実しているため4点評価です。休暇制度は整備されており有給取得も推進されていますが、プロジェクトの状況によって忙しさに差があるため3点となります。外見面では、清潔感と落ち着きを感じさせる真面目なタイプが多く、華やかさより信頼感が魅力です。社会インフラやIT、エネルギーなど幅広い事業を手掛ける強固な経営基盤を持ち、安定性は満点の5点と評価できます。
詳しくはこちら（働く男子図鑑）
https://man.twentytwo.jp/c0026/
「NEC」の男性社員
NECの男性社員は、誠実で落ち着いた性格の人が多く、安定した環境の中で着実にキャリアを築く堅実派タイプが目立ちます。官公庁や交通、通信など社会インフラを支える事業に携わることから、社会貢献への使命感や高い責任感を持って仕事に取り組む傾向があります。また、大規模なプロジェクトを推進するために協調性や調整力に優れ、チーム全体の成果を重視する姿勢も特徴です。安全性や信頼性を重んじる企業文化の中で、慎重かつ論理的に判断を行い、リスク管理にも長けています。さらに、技術や専門知識を地道に磨き続けるエンジニア気質を持ち、静かな情熱で成長を続ける男性が多いです。
NECの男性社員は、真面目で落ち着いた雰囲気を持ち、正確で丁寧なコミュニケーションを大切にする人が多いため、コミュ力は3点です。官公庁や大規模システム案件に携わる機会が多く、協調性や誠実さが重視される傾向があります。給料は3点で、国内大手メーカーとして安定した待遇を備えていますが、外資系企業や総合商社ほどの高水準ではありません。休暇は3点で、有給取得や働き方改革が進んでいる一方、プロジェクトの繁忙期には業務が集中することもあります。イケメンは3点で、派手さよりも清潔感や信頼感を感じさせる社員が中心です。安定は4点で、官公庁・社会インフラ・ITシステム分野に強みを持ち、長期契約も多いため、経営基盤が安定した企業として高く評価されています。
詳しくはこちら（働く男子図鑑）
https://man.twentytwo.jp/c0032/
「富士通」の男性社員
富士通の男性社員は、温和で誠実な人柄を持ち、周囲との調和を大切にしながら着実に仕事を進めるタイプが多いです。行政・金融・医療など社会インフラを支えるシステムに携わる機会が多く、「社会を支える」という使命感と責任感を持って業務に取り組みます。また、慎重で計画性に優れ、大規模プロジェクトでもリスクを管理しながら安定した成果を生み出す力があります。協調性が高く、チーム全体の成功を重視して周囲を支える姿勢も特徴です。さらに、働き方改革やテレワークの浸透によりワークライフバランスを重視する傾向があり、仕事と私生活を両立しながら長期的なキャリア形成を目指す男性が多いです。
富士通の男性社員は、落ち着きと誠実さを感じさせる堅実なタイプが多く、コミュニケーション力は3点です。顧客やチームとのやり取りでは丁寧さや協調性が重視され、派手さよりも信頼感のある対応が特徴です。給料は3点で、国内大手IT企業として安定した水準を維持していますが、外資系IT企業や総合商社ほどの高収入ではありません。休暇は3点で、有給取得や働き方改革が進んでいる一方、大規模案件の繁忙期には忙しくなることもあります。イケメンは3点で、清潔感があり真面目な印象の社員が中心です。安定は4点で、公共・金融・社会インフラ分野を支える大手IT企業として強固な顧客基盤を持ち、長期的に安心して働きやすい環境が評価されています。
詳しくはこちら（働く男子図鑑）
https://man.twentytwo.jp/c0035/
株式会社トゥエンティトゥについて
株式会社トゥエンティトゥ(TWENTYTWO, Inc.)は「市場創造」をビジョンに掲げるIT企業です。
「コンパイキタイ」で実現したいのは、「出会いをもっと自然に、楽しいものにする」ことです。
マッチングアプリが世の中に浸透していき、疲れを感じるユーザーが増えているからこそ、「楽しく感じる」出会いの場を作ることに重点を置いたマッチングアプリを開発・運営しています。
株式会社トゥエンティトゥは、マッチングアプリの業界団体である一般社団法人日本マッチングアプリ協会の会員です。
＜会社概要＞
所在地 ： 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷3丁目39番12号 渋谷ウェストビル1階
代表者 ： 代表取締役CEO 鈴木 悠史
設立日 ： 2023年1月6日
事業内容 ： 合コンマッチングアプリ「コンパイキタイ」の開発・運営
ホームページ： https://www.twentytwo.co.jp/
一般社団法人日本マッチングアプリ協会について
一般社団法人日本マッチングアプリ協会は、マッチングアプリ業界の健全な発展と利用者が安心してサービスを利用できる環境の整備を目的とするマッチングアプリの業界団体です。
＜協会概要＞
名称 ： 一般社団法人日本マッチングアプリ協会
所在地 ： 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル 2F-C
代表理事 ： 鈴木 悠史
設立日 ： 2025年1月6日
ホームページ： https://www.joda.jp/
問い合わせ ： info@joda.jp
合コンマッチングアプリ「コンパイキタイ」とは
「コンパイキタイ」は、主に合コン幹事同士のマッチングを行うサービスです。
スマホ・PCなどのデバイスを問わずご利用いただけるように、Webブラウザでの提供となっています。独自機能である「会社名検索機能」や、ユーザー同士が相互に評価を行う「評価・口コミ機能」があり、税込1,650円から使うことができます。
審査を通過したユーザーは、複数人の合コンを行いたい場合は「コンパイキタイ」、1対1のデートを行いたい場合は「デートイキタイ」をお相手に送ることができます。
「コンパイキタイ」または「デートイキタイ」が相互に送られた場合に限り、メッセージのやり取りができる仕組みとなっています。
グループマッチングアプリ(複数人での恋活・婚活マッチングを行うアプリ)には、グッドウィルプランニング社「concoi(コンコイ)」、Vikona社「JOIN US(ジョイナス)」、Timeleft SAS社「Timeleft(タイムレフト)」、バチェラーデート社「The4(ザ・フォー)」などがありますが、「コンパイキタイ」は利用率No.1(※)、利用者増加率No.1(※)のアプリとなっています。
サービスページ： https://gotocompa.com/about/
合コン・街コンサービス比較メディア「グループマッチング研究所」とは
「グループマッチング研究所」は、合コン・街コンサービス比較を行うマッチングアプリメディアです。合コンマッチングサービスや街コンサービスなど複数人のマッチングサービス(グループマッチング)に特化しており、様々なコンテンツを発信することで合コン・街コンに行きたいユーザーがサービスを探す手助けを行います。
合コン・街コンサービス比較メディア「グループマッチング研究所」：https://groupdatingapp.com/
マッチングアプリデータベース「Dating Base(デーティングベース)」とは
「Dating Base」は、マッチングアプリのユーザーやアプリ開発事業者、メディアなどに向けて、アプリ情報を網羅した高品質なデータベースです。本データベースは、PC・スマホ・タブレットなどデバイスを問わずにご利用いただけます。ユーザーは、キーワード検索機能やカテゴリー機能を活用して、自分に適したマッチングアプリを簡単に検索でき、効率的な情報収集が可能です。アプリ事業者は、アプリの特徴や分類を参照することで、競合分析や市場動向の把握に活用できます。
マッチングアプリデータベース「Dating Base(デーティングベース)」： https://app.or.jp/
合コン完全攻略メディア「合コンの達人」とは
「合コンの達人」は、全ての合コンを成功に導く最強の実務マニュアルです。
マニュアルの通りに合コンを開催するだけで、参加者の満足感を上げることができます。
合コン完全攻略メディア「合コンの達人」では徹底的に実務に則した誰でもできる「体系的なノウハウ」を完全網羅しているため、マニュアルの通りに行えば合コンを成功に導くことができます。
合コン完全攻略メディア「合コンの達人」： https://groupdate.jp/
インバウンド向け恋愛メディア「DatingApp JAPAN」とは
「DatingApp JAPAN」は、インバウンド向け恋愛メディアです。
日本人の日常生活に興味を持っている訪日外国人旅行者に対して正確な情報を発信し、日本人との交流を含めてより充実した旅行体験を提供することを目指しています。
20カ国の言語に対応しており、英語・日本語・中国語(簡体字)・中国語(繁体字)・スペイン語・アラビア語などで記事を読むことができます。
インバウンド向け恋愛メディア「DatingApp JAPAN」： https://datingapp.jp/
企業擬人化メディア「働く男子図鑑」とは
「働く男子図鑑」は、会社ごとの社風や男性社員の特徴を、ビジュアルとテキストの両面から分かりやすく可視化したウェブメディアです。
「大手銀行男子はスーツで誠実系」「ベンチャー男子はカジュアルで自由人」など、各企業の特徴を象徴する擬人化キャラクターを掲載し、直感的に「その会社で働く男性像」を理解できるようにしています。
企業擬人化メディア「働く男子図鑑」： https://man.twentytwo.jp/
企業擬人化メディア「働く女子図鑑」とは
「働く女子図鑑」は、会社ごとの社風や女性社員の特徴を、ビジュアルとテキストの両面から分かりやすく可視化したウェブメディアです。
「総合商社の語学堪能キャリア女子」「広告代理店のセンス重視プロデューサー女子」など、各企業の特徴を象徴する擬人化キャラクターを掲載し、直感的に「その会社で働く女性像」を理解できるようにしています。
企業擬人化メディア「働く女子図鑑」： https://woman.twentytwo.jp/
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