【広島県 × リスキリングナビ共同調査】「広島県リスキリング推進宣言」企業向け、人材育成調査結果レポート

ITリテラシーを中心とした全社底上げが中心で、配置転換を伴うリスキリングは少数という結果に

企業のリスキリングを支援する「リスキリングナビ」を運営する株式会社ドットライフ（本社：東京都目黒区、代表取締役：新條隼人）は、広島県商工労働局 産業人材課と連携し、広島県内の企業のリスキリング支援の一環としてリスキリング推進宣言企業に向けた独自調査を行いました。本調査の結果を受けて、2023年11月より、県内企業のニーズに合わせた専用プログラムを開始します。

本記事はプレスリリースの調査サマリー部分です。全文はこちらをご覧ください。
https://reskilling-navi.com/column/hiroshima_report_20231011

■取り組みの概要

本連携では、県内企業のリスキリングの機運を高め、成功事例創出、PDCAサイクルを回すコミュニティ作りを目指し、「現状分析」「専用プログラム」「成功事例発信」の３つの取り組みを行います。

■広島県リスキリング推進宣言企業向け、人材育成調査について

「現状分析」フェーズでは、各企業が具体的にどのような人材育成を検討しているか、そのための課題は何かの分析を行うため、リスキリングナビ独自の「リスキリング診断」を広島県内企業向けに個別カスタマイズし、webアンケートの形式で調査を実施いたしました。

（調査概要）

調査対象：9月4日時点のリスキリング推進宣言企業197社

調査方法：インターネットによる任意回答

回答数：80件

（調査結果サマリー）

・人材育成施策の目的について、約半数以上の企業が「社内の生産性向上」「社員のキャリア自律を促進する機会づくり」「経営戦略を実行するための人材の不足」を選択

・8割以上の企業が「全社員」を育成施策の対象者に

・人材育成施策で取得するスキルとして半数以上の企業が「ITリテラシー基礎」を選択。データ分析を中心とした発展的なデジタルスキルにへの関心傾向も

・育成後のスキルの水準について、基礎習得や自部署活用が大半で、配置転換を伴うリスキリングは少数のみ

本調査についての解説、結果を受けての専用プログラムの詳細や今後の取り組みについては、リリース本文をご覧ください。

https://reskilling-navi.com/column/hiroshima_report_20231011

■リスキリングナビとは

「時代や社会に合わせて変化する人を支援する」というミッションの元、企業のリスキリングに特化し、人材育成担当者やDX担当者の方に情報発信を行うwebサービスです。

リスキリングナビでできること

・リスキリング事例検索…国内外の企業のリスキリング事例を検索することができます。企業規模や業種、スキルの種別（デジタルスキル標準に準拠）などの切り口での検索も可能です。

・パートナー企業検索…「スキルの可視化」「学習プログラム」「学習の伴走」「スキルの実践」　という４つのカテゴリで、50社以上のパートナー企業を掲載しています。「eラーニングや研修が多数ある中で、自社のDX人材育成に合うパートナーをどのように選べば良いかわからない」といったお声にお答えするため、編集部での独自調査や比較検討などの情報も発信して参ります。

・最新情報を発信するコラム…リスキリングに関連する政策や助成金・補助金から専門用語の解説まで、最新情報を編集部が記事化しお届けします。

■会社概要

会社名：株式会社ドットライフ

所在地：東京都目黒区目黒1-4-16目黒Gビル7F

代表者：新條 隼人

設立：   2014年1月23日

URL：   https://dotlife.co.jp/

事業内容：企業向けリスキリング支援サービス「リスキリングナビ」運営

■報道関係者問い合わせ先

リスキリングナビ広報担当

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