“戦略を動かす”営業改革の新モデルを構築　ー給与アップ研究所とセブンセンスマーケティングが業務提携ー

―業務可視化SaaS「みえるクラウド® ログ」と『ジョブオペ®︎』シリーズの融合により、組織改革と実行支援を一体化―

人事評価内製化プログラム『ジョブオペ®︎』を提供する株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介）は、業務可視化SaaS「みえるクラウド® ログ」の開発およびWebマーケティング支援を手がけるセブンセンスマーケティング株式会社（本社：東京都、代表取締役：宮田 昌輝）と、2025年6月より業務提携を開始することを発表いたします。

【提携の背景と目的】

リモートワークやハイブリッドワークが定着し、さらに生成AIの実用化が進む中、企業には「業務の透明性」「戦略の即応力」「成果につながる実行力」がこれまで以上に求められています。
一方で、施策や制度を整えても、現場に根付きづらく「動かない組織」に悩む経営者は少なくありません。

そこで本提携では、「従業員の業務を可視化するSaaSツール」と「人事制度・業務プロセスの改善支援」という両社の強みを活かし、“実行に強い戦略改革モデル”を構築・提供します。

【提携の内容】

• 業務可視化SaaS「みえるクラウド® ログ」と人事評価内製化プログラム『ジョブオペ®︎』の連携による営業・人事の同時改革支援

• 日次改善サイクル／責任担当制度による、営業施策の現場定着支援

• テレワーク下でも生産性を維持・向上するための業務ログ可視化・フィードバック体制構築

• 経営者の業務分散と中間管理職の育成を可能にする制度設計サポート

【期待される効果】

• 「戦略倒れ」を防ぎ、日々の実行を支えるPDCA体制の整備

• 属人化から脱却し、チームによる成果創出体制の確立

• テレワーク環境下でも業務状況を把握し、マネジメント効率が向上

• 人事・業務の構造改革により、採用・定着・評価まで一貫した仕組み化を実現

【代表コメント】

株式会社給与アップ研究所 代表取締役 高橋 恭介
「営業DX化とWeb・経営支援のプロフェッショナルとの提携により、企業の“動ける仕組み”を現場に根付かせていきます。単なる知識や理論ではなく、実践で成果を上げるためのリアルな仕組み作りにこだわり、現場を巻き込みながら支援を加速させます。これにより、日本企業の持続的な成長と人材の真の活性化に貢献していきます。」

セブンセンスマーケティング株式会社 代表取締役 宮田 昌輝
この度は、給与アップ研究所と業務提携の発表ができることを大変嬉しく思っております。 AIの進化や働き方改革が加速するなか、従来の業務スタイルからの変革が求められる時代になっています。 私たちは、「みえるクラウド® ログ」を活用することで、業務の可視化と改善を推進してきました。 今回の連携により、ジョブオペ®︎ BPOや社長のジョブオペ®︎を通じて、営業活動やテレワークにおける業務を“見える化”し、より高い生産性の実現を目指してまいります。

---

【無料相談会実施中】

給与アップ研究所では、業務の棚卸や生産性向上に課題を抱える企業様に向けて、個別の無料相談会を実施しております。

これから業務改善を始めたいとお考えの方も、既に取り組まれていて「業務の見える化」や「評価制度の運用」に課題を感じている方も、ぜひお気軽にご参加ください。

30分からの無料相談は下記リンクよりお問い合わせください。

株式会社給与アップ研究所　担当：横山

無料相談へのお申込みはこちら

---

【会社概要】

株式会社給与アップ研究所
所在地：〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5階
設立：2021年1月
資本金：10,000,000円
代表者：代表取締役 高橋 恭介
URL：https://www.salary-up.com/
事業内容：
・人事評価内製化プログラム『ジョブオペ®︎』
・営業まるごとDX！「ジョブオペ®︎ BPO」
・経営者限定交流会『ズバセル®️』運営