マッチングアプリ「コンパイキタイ」が飲料メーカー勤務のハイスペ男性についての調査結果を公表
婚活だけではなく転職・就活にも役立つ「ハイスペ男性レポート」2026年版
合コンマッチングアプリ「コンパイキタイ」を運営する株式会社トゥエンティトゥ(本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：鈴木 悠史)は、2026年6月25日（木）に飲料メーカー勤務のハイスペック男性についてのレポートを公表しました。
2026年版「ハイスペ男性レポート」飲料メーカー編では、大手6社（サントリー、キリン、アサヒビール、日本コカ・コーラ、サッポロビール、伊藤園）を取り上げています。
サービスページ：https://gotocompa.com/
マッチングアプリ「コンパイキタイ」とは？
「コンパイキタイ」は合コン幹事同士のマッチングを行う第5世代のマッチングアプリです。
恋活・婚活にとどまらず、「自然で楽しい出会い」をできるだけ多くの人に提供したいという思いで開発しました。
2023年12月1日のサービス開始以来、合コンを軸にしたマッチング体験を追求し続けており、利用率No.1（※）、利用者増加率No.1（※）など、多くのユーザーから支持をされています。
※ 合コンマッチングアプリ市場において、2026年5月自社調べ
レポート公表の背景
近年、マッチングアプリは恋愛や結婚相手との出会いの手段として広く定着し、多くのユーザーが理想の相手探しに活用しています。その一方で、「年収が高い」「有名企業に勤務している」といったハイスペックな男性（ハイスペ男性）に関心を持つ女性は多いものの、実際には企業ごとの社風や働き方、社員の性格傾向などについて詳しく知る機会は限られています。
「コンパイキタイ」では、名刺認証機能を通じて勤務先企業を確認したユーザー同士が出会える仕組みを提供しており、数多くの女性ユーザーから「同じハイスペ男性でも、企業によってどのような違いがあるのか知りたい」という声が寄せられていました。
そこで当社は、実際のユーザー動向や企業分析をもとに、ハイスペック男性が勤務する企業ごとの特徴や社員像をわかりやすくまとめた「ハイスペ男性レポート 2026」を作成しました。本レポートを通じて、ユーザーが企業ごとの個性や価値観をより身近に理解し、自分に合った出会いを見つけるきっかけとなることを目指しています。
今回の2026年版が初のレポート公表となります。
「サントリー」の男性社員
サントリーの男性社員は、明るく親しみやすい人柄と人情味を持ち、周囲との関係づくりを大切にする人が多いです。創業以来の「やってみなはれ」の精神が根付いており、自社ブランドへの強い愛着と情熱を持ちながら、新しい挑戦にも積極的に取り組みます。また、営業・マーケティング・製造など部門を超えた連携を重視する協調性の高さも特徴です。遊び心のある発想力や柔軟な考え方を備え、仕事を楽しみながら価値を生み出そうとする、温かさとチャレンジ精神を兼ね備えたタイプが目立ちます。
サントリーの男性社員は、明るく親しみやすい人柄と高い対人スキルを持つ人が多く、コミュ力は4点です。「やってみなはれ」の精神に象徴される自由闊達な社風のもと、営業やマーケティングを中心に人とのつながりを大切にする文化が根付いています。給料は4点で、飲料メーカーの中でも高水準の待遇と安定した賞与が魅力です。休暇は4点で、有給取得や長期休暇が推奨されており、働き方改革も進んでいるため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。イケメンは4点で、清潔感があり爽やかな印象の社員が多く、自然体ながら好感度の高い雰囲気が特徴です。安定は4点で、飲料・酒類を中心とした強固な事業基盤と高いブランド力を持ち、長期的に安定した成長が期待できる企業と評価されています。
詳しくはこちら（働く男子図鑑）
https://man.twentytwo.jp/c0012/
「キリン」の男性社員
キリンホールディングスの男性社員は、穏やかで親しみやすく、人とのつながりを大切にする社交的なタイプが多いです。自社ブランドや商品への愛着が強く、品質や価値を守りながら仕事に情熱を注ぐ姿勢が特徴です。また、部署や職種を超えた連携を重視する協調性の高さもあり、仲間と助け合いながら成果を追求します。長い歴史を持つ企業らしく、堅実で誠実な働き方を好み、信頼や安全性を重視する一方で、新商品開発やプロモーションでは柔軟な発想力も発揮します。安定感と創造性を兼ね備えた、バランスの良い人材が多い印象です。
キリンホールディングスの男性社員は、穏やかで誠実な人柄を持つ人が多く、コミュ力は3点です。落ち着いた対話や丁寧な対応を大切にする社風があり、派手さよりも信頼関係を重視する傾向があります。給料は3点で、飲料メーカーとして安定した待遇と福利厚生を備えていますが、外資系企業や総合商社ほどの高収入ではありません。休暇は3点で、有給休暇や長期連休の制度は整っているものの、営業や製造部門では繁忙期に忙しくなることもあります。イケメンは3点で、清潔感があり親しみやすい社員が多く、自然体で落ち着いた印象が特徴です。安定は4点で、ビールや清涼飲料に加え、医薬・ヘルスサイエンス分野にも事業を展開しており、堅実な経営基盤と高い安定性を持つ企業として評価されています。
詳しくはこちら（働く男子図鑑）
https://man.twentytwo.jp/c0051/
「アサヒビール」の男性社員
アサヒビールの男性社員は、爽やかで誠実な人柄と高いコミュニケーション力を持ち、社内外から信頼を集めるタイプが多いです。主力ブランドへの誇りと責任感が強く、自社製品の価値向上に情熱を注ぎながら仕事に取り組みます。また、競争の激しい飲料業界で培われた数字への意識や実行力も特徴で、データに基づいた戦略的な判断を得意とします。伝統を大切にしながらも新しい挑戦を歓迎する柔軟性があり、変化への対応力にも優れています。さらに、チームワークを重視する文化の中で仲間との協力を大切にし、温かい人間関係を築く協調性の高さも魅力です。
アサヒビールの男性社員は、爽やかで誠実な人柄が特徴で、社内外に対して丁寧なコミュニケーションを取る人が多い印象です。コミュ力は3点で、派手な社交性よりも信頼感や協調性を重視するタイプが中心です。給料は3点で、業界内では安定した待遇を受けられるものの、突出した高収入ではありません。休暇は3点で、有給や連休制度は整っていますが、営業や繁忙期には忙しくなることもあります。イケメンは3点で、清潔感があり親しみやすい雰囲気が魅力です。安定は4点で、国内有数の飲料メーカーとして強固な事業基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境が整っています。
詳しくはこちら（働く男子図鑑）
https://man.twentytwo.jp/c0065/
「日本コカ・コーラ」の男性社員
日本コカ・コーラの男性社員は、世界的ブランドを担う誇りと責任感を持ち、グローバルな視点で物事を考える人が多いです。市場や消費者の動向をデータで分析しながら、ブランド価値を高める戦略を立案する論理性とマーケティング力を備えています。また、明るくフレンドリーなコミュニケーションを得意とし、多様な関係者と円滑な関係を築く社交性も特徴です。変化の速い市場環境に対応するため、スピード感のある行動力と柔軟性を持ち、状況に応じて素早く判断・改善を行います。さらに、チームでブランドを育てる意識が強く、協調性を発揮しながら成果を追求するタイプが目立ちます。
日本コカ・コーラの男性社員は、世界的ブランドを支える企業らしく、誠実で落ち着いた人柄の持ち主が多い印象です。コミュ力は3点で、営業やマーケティングでは高い対人能力が求められるものの、全体としては堅実で穏やかなタイプが中心です。給料は3点で、飲料業界では安定した水準ながら、外資系金融やIT企業ほどの高収入ではありません。休暇は3点で、有給制度や長期休暇制度は整っていますが、繁忙期には業務が集中することもあります。イケメンは3点で、清潔感や爽やかさを備えた親しみやすい雰囲気が特徴です。安定は4点で、世界的ブランド力と強固な販売基盤を背景に、長期的な安心感のある企業といえるでしょう。
詳しくはこちら（働く男子図鑑）
https://man.twentytwo.jp/c0096/
「サッポロビール」の男性社員
サッポロビールの男性社員は、穏やかで誠実な人柄と温かみのある対応が特徴で、取引先や仲間から信頼を集めるタイプが多いです。長い歴史を持つブランドへの誇りが強く、品質やものづくりに対して妥協しない職人気質を備えています。また、派手な自己主張よりも地道な努力を重ねることを大切にし、困難な状況でも粘り強く成果を追求します。チームワークを重視する協調性も高く、周囲と支え合いながら仕事を進める姿勢が根付いています。さらに、北海道をはじめとする地域とのつながりや社会貢献への意識も強く、地域やブランドを大切にする堅実で温かな人物像が目立ちます。
サッポロビールの男性社員は、穏やかで誠実な人柄が特徴で、取引先や周囲との信頼関係を大切にする堅実なタイプが多い印象です。コミュ力は3点で、派手な自己アピールよりも丁寧で落ち着いた対話を得意とします。給料は3点で、飲料業界として安定した待遇があるものの、突出した高収入というわけではありません。休暇は3点で、有給や長期休暇制度は整っていますが、営業や製造部門では繁忙期に忙しくなることもあります。イケメンは3点で、清潔感があり親しみやすい雰囲気が魅力です。安定は4点で、ビール事業に加えて不動産事業なども展開しており、長年培ったブランド力と堅実な経営基盤による高い安心感を備えています。
詳しくはこちら（働く男子図鑑）
https://man.twentytwo.jp/c0133/
「伊藤園」の男性社員
伊藤園の男性社員は、穏やかで親しみやすく、相手への気配りを大切にする誠実な人が多いです。お茶を中心とした事業に携わる企業らしく、自然や伝統文化への敬意を持ち、品質や信頼を重視する堅実な価値観が根付いています。派手な成果を追うよりも、地道な努力を積み重ねながら着実に結果を出す実直さが特徴です。また、生産者や地域とのつながりを大切にし、相手に寄り添う共感力や協調性にも優れています。さらに、日本のお茶文化を国内外へ広めることに誇りを持ち、伝統を守りながら新しい商品や価値創造にも挑戦する、誠実さと革新性を兼ね備えたタイプが目立ちます。
伊藤園の男性社員は、落ち着きと誠実さを兼ね備えた人が多く、取引先や顧客に対して丁寧な対応を心掛ける堅実なタイプが中心です。コミュ力は3点で、協調性は高いものの、派手な社交性よりも真面目で控えめなコミュニケーションが特徴です。給料は3点で、食品・飲料業界として安定した待遇を受けられますが、突出した高収入ではありません。休暇は4点で、有給取得や長期休暇制度が整っており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。イケメンは3点で、清潔感と親しみやすさのある自然体な雰囲気が魅力です。安定は4点で、お茶・飲料分野のトップブランドとして強い事業基盤を持ち、長期的に安心して働ける企業といえるでしょう。
詳しくはこちら（働く男子図鑑）
https://man.twentytwo.jp/c0215/
株式会社トゥエンティトゥについて
株式会社トゥエンティトゥ(TWENTYTWO, Inc.)は「市場創造」をビジョンに掲げるIT企業です。
「コンパイキタイ」で実現したいのは、「出会いをもっと自然に、楽しいものにする」ことです。
マッチングアプリが世の中に浸透していき、疲れを感じるユーザーが増えているからこそ、「楽しく感じる」出会いの場を作ることに重点を置いたマッチングアプリを開発・運営しています。
株式会社トゥエンティトゥは、マッチングアプリの業界団体である一般社団法人日本マッチングアプリ協会の会員です。
＜会社概要＞
所在地 ： 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷3丁目39番12号 渋谷ウェストビル1階
代表者 ： 代表取締役CEO 鈴木 悠史
設立日 ： 2023年1月6日
事業内容 ： 合コンマッチングアプリ「コンパイキタイ」の開発・運営
ホームページ： https://www.twentytwo.co.jp/
一般社団法人日本マッチングアプリ協会について
一般社団法人日本マッチングアプリ協会は、マッチングアプリ業界の健全な発展と利用者が安心してサービスを利用できる環境の整備を目的とするマッチングアプリの業界団体です。
＜協会概要＞
名称 ： 一般社団法人日本マッチングアプリ協会
Japan Online Dating Organization, Inc.(略称：JODA)
所在地 ： 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル 2F-C
代表理事 ： 鈴木 悠史
設立日 ： 2025年1月6日
ホームページ： https://www.joda.jp/
問い合わせ ： info@joda.jp
合コンマッチングアプリ「コンパイキタイ」とは
「コンパイキタイ」は、主に合コン幹事同士のマッチングを行うサービスです。
スマホ・PCなどのデバイスを問わずご利用いただけるように、Webブラウザでの提供となっています。独自機能である「会社名検索機能」や、ユーザー同士が相互に評価を行う「評価・口コミ機能」があり、税込1,650円から使うことができます。
審査を通過したユーザーは、複数人の合コンを行いたい場合は「コンパイキタイ」、1対1のデートを行いたい場合は「デートイキタイ」をお相手に送ることができます。
「コンパイキタイ」または「デートイキタイ」が相互に送られた場合に限り、メッセージのやり取りができる仕組みとなっています。
グループマッチングアプリ(複数人での恋活・婚活マッチングを行うアプリ)には、グッドウィルプランニング社「concoi(コンコイ)」、Vikona社「JOIN US(ジョイナス)」、Timeleft SAS社「Timeleft(タイムレフト)」、バチェラーデート社「The4(ザ・フォー)」などがありますが、「コンパイキタイ」は利用率No.1(※)、利用者増加率No.1(※)のアプリとなっています。
サービスページ： https://gotocompa.com/about/
合コン・街コンサービス比較メディア「グループマッチング研究所」とは
「グループマッチング研究所」は、合コン・街コンサービス比較を行うマッチングアプリメディアです。合コンマッチングサービスや街コンサービスなど複数人のマッチングサービス(グループマッチング)に特化しており、様々なコンテンツを発信することで合コン・街コンに行きたいユーザーがサービスを探す手助けを行います。
合コン・街コンサービス比較メディア「グループマッチング研究所」：https://groupdatingapp.com/
マッチングアプリデータベース「Dating Base(デーティングベース)」とは
「Dating Base」は、マッチングアプリのユーザーやアプリ開発事業者、メディアなどに向けて、アプリ情報を網羅した高品質なデータベースです。本データベースは、PC・スマホ・タブレットなどデバイスを問わずにご利用いただけます。ユーザーは、キーワード検索機能やカテゴリー機能を活用して、自分に適したマッチングアプリを簡単に検索でき、効率的な情報収集が可能です。アプリ事業者は、アプリの特徴や分類を参照することで、競合分析や市場動向の把握に活用できます。
マッチングアプリデータベース「Dating Base(デーティングベース)」： https://app.or.jp/
合コン完全攻略メディア「合コンの達人」とは
「合コンの達人」は、全ての合コンを成功に導く最強の実務マニュアルです。
マニュアルの通りに合コンを開催するだけで、参加者の満足感を上げることができます。
合コン完全攻略メディア「合コンの達人」では徹底的に実務に則した誰でもできる「体系的なノウハウ」を完全網羅しているため、マニュアルの通りに行えば合コンを成功に導くことができます。
合コン完全攻略メディア「合コンの達人」： https://groupdate.jp/
インバウンド向け恋愛メディア「DatingApp JAPAN」とは
「DatingApp JAPAN」は、インバウンド向け恋愛メディアです。
日本人の日常生活に興味を持っている訪日外国人旅行者に対して正確な情報を発信し、日本人との交流を含めてより充実した旅行体験を提供することを目指しています。
20カ国の言語に対応しており、英語・日本語・中国語(簡体字)・中国語(繁体字)・スペイン語・アラビア語などで記事を読むことができます。
インバウンド向け恋愛メディア「DatingApp JAPAN」： https://datingapp.jp/
企業擬人化メディア「働く男子図鑑」とは
「働く男子図鑑」は、会社ごとの社風や男性社員の特徴を、ビジュアルとテキストの両面から分かりやすく可視化したウェブメディアです。
「大手銀行男子はスーツで誠実系」「ベンチャー男子はカジュアルで自由人」など、各企業の特徴を象徴する擬人化キャラクターを掲載し、直感的に「その会社で働く男性像」を理解できるようにしています。
企業擬人化メディア「働く男子図鑑」： https://man.twentytwo.jp/
企業擬人化メディア「働く女子図鑑」とは
「働く女子図鑑」は、会社ごとの社風や女性社員の特徴を、ビジュアルとテキストの両面から分かりやすく可視化したウェブメディアです。
「総合商社の語学堪能キャリア女子」「広告代理店のセンス重視プロデューサー女子」など、各企業の特徴を象徴する擬人化キャラクターを掲載し、直感的に「その会社で働く女性像」を理解できるようにしています。
企業擬人化メディア「働く女子図鑑」： https://woman.twentytwo.jp/
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