生産性と従業員エンゲージメントを向上させる組織改善クラウド「Visual(ビジュアル)」において、「eNPSモニタリング機能」をリリースしました。
株式会社QuickWork(代表取締役:村岡 功規、本社:東京都目黒区)は、”企業の労働生産性を底上げする”ことを目的としたエンゲージメント可視化による組織生産性改善クラウド「Visual(ビジュアル)」において、従業員エンゲージメント(職場に対する愛着・信頼の度合い)を数値化することができる「eNPSモニタリング機能」をリリースしました。
※この画像に出てきている名前、部署名、eNPSスコアなどの情報はこのデモ画面のために作成されたものであり、架空の情報になります。
■Visual(ビジュアル)「eNPSモニタリング機能」リリースの背景
いまや世界中の多くの企業で導入されている「eNPSモニタリング」。この度「Visual」においても世界的な指標であるeNPSをモニタリングできる機能を実装することによって、世界企業と自社の比較がかんたんに行え、従業員エンゲージメントを把握することができるようになりました。これまで様々な調査によってeNPSが高い企業ほど、従業員エンゲージメントも高くなる傾向にあると言われています。従業員エンゲージメントが高い企業は、ど業績や生産性が高く従業員の離職率も低いので、eNPSが高い企業はすなわち業績や生産性などにおいて優れていると考えられます。コロナ禍において社員コンディションが把握しづらくなったと考えられている企業様は、ぜひeNPSモニタリング導入をご検討ください!
※eNPSについて
eNPSとは「Employee Net Promoter Score」の略で、従業員エンゲージメント(職場に対する愛着・信頼の度合い)を数値化する指標のこと。eNPSが上位の企業は離職率が低く、やりがいを感じることができる職場であり、社員の生産性も高いという傾向が示されています。「あなたは現在の職場で働くことを、どの程度親しい友人や知人にすすめたいと思いますか?」といった質問を行い、職場に対する推奨度を調査します。実際にアップル社をはじめ多くの企業が従業員のエンゲージメントマネジメントのためにeNPSを導入しています。
■ Visual(ビジュアル)とは
組織改善クラウド「Visual(ビジュアル)」(https://visual.inc/?a=k1)
組織エンゲージメントの見える化から、改善策の実施までを一気通貫で運用できるクラウドエンゲージメント解析ツール。PCやスマートフォンから簡単に回答でき、極めて負担の少ないUX/UI設計が特徴。「10の指標」「50の質問」「150の改善策」といった多角的な切り口から組織状態を分析することで、「①組織エンゲージメントの見える化」「②組織エンゲージメントのデータを基にした組織内での施策立案」「③改善策の実施」の3点によってPDCAを回し、生産性と従業員エンゲージメントを向上させていきます。またアンケート結果はリアルタイムで自動集計され、弊社に蓄積されたビッグデータと共に解析しながら組織ごとの特徴や傾向、課題の特定を行い、「組織状態の可視化」「離職率低減」「生産性向上」「管理職育成」「モチベーション改善」「困難な課題でも積極的にチャレンジ」「eNPS」といったエンゲージメントを改善していきます。
■ QuickWork(クイックワーク)について
QuickWorkは「Be Productive」”社会の生産性を底上げする”という経営理念の元、AI/RPAの技術によって作業を自動化することで、企業の生産性を上げるサービス展開をしてまいりました。「業務を自動化すること」「人のポテンシャルを引き出すこと」の両軸で社会の生産性向上に貢献してまいります。
■ 会社概要
社名:株式会社QuickWork
本社所在地:東京都目黒区大橋2丁目7-14
代表取締役社長:村岡 功規
事業内容:ITサービスの企画・開発・運営
URL:https://quickwork.jp
公式Twitter:https://twitter.com/QuickWork_info
公式note「オープン社内報」:https://note.com/quickwork
■運営事業
・次世代型企業データベース「ApoKaku」(https://apokaku.com/?a=k1)
・AI営業マン「Daniel」(https://apokaku.com/daniel/2/?a=k1)
・ビックデータ収集に特化したRPAサービス「TechOrder」(https://techorder.jp)
・セールス向けのオウンドメディア「SalesMap」(https://salesmap.jp)
・組織改善クラウド「Visual」(https://visual.inc/?a=k1)
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