【障害児訪問保育アニー】 保育スタッフの給与を業界最高水準にアップします！

障害や医療的ケアのあるお子さんをご自宅でマンツーマン保育する、障害児訪問保育アニーの保育スタッフの給与を業界最高水準にアップします！

障害児とそのご家族に寄り添い、質の高い障害児保育を提供していくべく、給与アップを行い、スタッフの働きがいを向上させていきます。

 

認定NPO法人フローレンスでは、障害や医療的ケアのあるお子さんをご自宅でマンツーマン保育する、障害児訪問保育アニー（以下アニー）を運営しています。
このたび、アニーの保育スタッフ給与を、業界最高水準に引き上げることになりました！

マンツーマン保育で働くスタッフを長く支える

アニーの保育を待っているご家庭はまだまだたくさんいらっしゃいます。一方で、障害や医療的ケアのあるお子さんと1対1で、かつお子さんのご自宅で保育という保育の特性上、保育スタッフには日々さまざまな工夫やチームワークが求められます。

そういった背景から、フローレンスでは、お子さんを安全安心にお預かりするために、保育スタッフの研修などによって保育の質を向上させる取り組みも継続的に行っています。

それと同時に、保育スタッフが長く安心して働いていけるよう、保育現場で働くスタッフの働きがいや働く環境を向上させていくことも非常に重要です。

業界最高水準の給与へ

スタッフが安心して働き続ける環境をつくり、一人でも多くのお子さん、親御さんにアニーの保育を届けるため、この度、保育スタッフの給与を業界最高水準にアップします。

具体的な給与ベースとしては、療育・保育・小児介護経験のいずれかの実務経験7年以上、保育士資格ありの場合で、29万円となります。年収ベースでは約400万円（昨年度実績）となります。

厚生労働省の賃金構造基本統計調査によれば、2016年の医療・福祉職の平均年収は292万円ほど。平均の金額なので単純には比較できませんが、今回の処遇改善により、アニー保育スタッフの給与は福祉職・保育職の中でも最高水準になります。

詳しくはこちら
https://florence.or.jp/news/2018/08/post26963/

※参考資料
厚生労働省 平成28年賃金構造基本統計調査
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2016/index.html?_ga=2.110139205.1993826416.1535347873-1167159114.1522396372