採用管理ツール「らくるーと」、導入企業において選考移行率＋20％、内定承諾率195％などの成果を確認

〜説明会から選考、内定までの歩留まり改善で採用効率を大幅向上〜

株式会社アイシス

2025年12月3日 08時30分

株式会社アイシス（本社：東京都渋谷区、代表取締役：政平秀樹、以下「当社」）は、当社が提供する採用管理ツール「らくるーと」において、導入企業の採用プロセス改善に関する複数の成果事例を確認したことをお知らせします。

各社の導入効果を以下の通りご紹介します。

導入企業の成果サマリー

改善ポイントは以下の通りです。

A社：説明会参加から選考参加への移行率が約20％向上
B社：採用率が前年比124％を達成
C社：内定承諾率が前年比195％に向上
D社：採用関連業務の工数を約50％削減

※以下、企業名非公開としておりますが、らくるーとのホームページや商談時では企業名も公開しております。詳しくはそちらをご覧ください。

■ A社：説明会参加から選考参加への移行率が約20％向上

A社では、導入前は「説明会参加者がその後の選考に進まない」という点が大きな課題となっていました。

「らくるーと」の導入後、説明会参加から選考参加への移行率が約20％向上。
選考へのエントリー率改善という当初の目的を上回る成果が確認されています。

同社はATS（採用管理システム）の導入が初めてだったものの、電話によるサポート体制を活用することでスムーズな運用を実現。現在はさらなる業務効率化にも取り組んでいます。

■ B社：採用率が前年比124％を達成（母集団減少下でも成果創出）

B社では、母集団（応募者数）が前年比で減少する状況にありながら、選考プロセスの改善により成果を上げました。

「らくるーと」導入後、

書類提出率（＝選考参加率）が前年より上昇
社内でも「高い数値」と評価される水準を記録

その結果、説明会参加人数に対する採用率は前年比124％を達成しています。

また、面接日程の回答が当日中に行われるようになり、スケジュール調整の手間が格段に減りました。

■ C社：内定承諾率が前年比195％に大幅向上

C社では、コミュニケーション手段の見直しにより、内定承諾率で大きな成果を上げています。

従来の媒体メッセージ中心の運用から、「らくるーと」によるLINE連携型のコミュニケーションへ切り替えたことが主な施策です。
大規模な新施策を追加することなく、連絡手段の変更のみで効果を創出しています。

主な成果は以下の通りです。

内定承諾率：前年比195％
学生との返信スピード向上
選考参加までの歩留まり改善

さらに、学生情報・ES・イベント予約を「らくるーと」上で一元管理できるようになったことで、複数回イベントに参加する志望度の高い学生の可視化が可能となり、重点的なフォロー施策につながっています。

■ D社：複数ナビ媒体の運用工数を50％削減、業務負荷の大幅軽減を実現

D社では、マイナビ・リクナビの2種類のナビサイトを併用して学生募集を行っており、媒体ごとの管理業務が大きな負担となっていました。

特に課題となっていた点は以下の通りです。

各媒体の管理が分散し、運用工数が実質的に二重化していた
学生とのメッセージ確認・返信に時間を要し、レスポンスの遅延が発生
複数媒体に同時エントリーしている学生への重複連絡を防ぐため、慎重な確認作業が必要

こうした状況を受け、D社では「らくるーと」を導入。複数媒体の応募者情報やコミュニケーションを一元管理できる運用体制へと切り替えました。

その結果、

採用関連業務にかかる工数を約50％削減することに成功
煩雑化していたメッセージ管理や確認作業が簡素化され、採用担当者の負担軽減と対応スピードの向上

を同時に実現しています。

当社は引き続き、お客様の採用成果を最大化するための機能強化とサポート体制の充実に取り組み、価値あるサービス提供に努めてまいります。

■「らくるーと」について

「らくるーと」は、LINEをフル活用した採用管理ツールです。応募者とのコミュニケーションをLINE上で完結できるため、応募者との距離を縮め、よりスムーズな採用活動を実現できます。今回のAI機能の搭載により、さらに進化し、採用担当者の強力なパートナーとして、多くの企業の採用活動をサポートしてまいります。

【サービスに関するお問い合わせ】

▼LINE採用管理ツール「らくるーと」　サービスサイト▼

https://rakuruit.jp/