障がい者支援施設職員向けeラーニング「サポカレ」新コンテンツ「福祉施設職員に必要な仕事の考え方」

〜障がい福祉サービス施設向けeラーニング「サポカレ」３月配信コンテンツのご案内〜

障がい福祉サービス施設で働く支援員のためのeラーニング「サポーターズカレッジ（サポカレ）：https://live-learning.jp/」を運営するNPO人材開発機構（理事長：水谷正夫、本社：東京都新宿区）は、新たな研修コンテンツを制作いたしました。

概　要
障がい福祉サービス施設で働く支援員のためのeラーニング「サポーターズカレッジ（サポカレ）」３月の配信コンテンツは「福祉施設職員に必要な仕事の考え方（https://live-learning.jp/post-kougi/01240300/）」です。
　より良い利用者支援のためには多角的な視点が必要と言え、そのためにはチーム内連携が非常に重要といえます。しかし、限られた時間の中で、いかにして情報交換・意思疎通を行うかは、どの施設でも課題の一つといえるのではないでしょうか。今回、「福祉施設職員に必要な仕事の考え方」として社会人基礎力、意見の伝え方、チーム内連携の工夫、意見の場の雰囲気作りについて解説いただいております。ぜひ、ご視聴いただき、円滑な組織内コミュニケーションにつなげていただければと思います。


講　師

　大谷 佳子　NHK学園社会福祉士養成課程 講師


新コンテンツより

◆第１回「仕事をするための社会人基礎力」
社会で働くための「社会人基礎力」について解説します。「社会人基礎力」が必要な理由とともに、「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」について講義します。また、人に助けを求める力「ヘルプシーキング」についても解説します。

◆第２回「チームで働くための発信力と傾聴力」
コミュニケーションを図っていく中で、自らの発言が誤解されたり、上手く伝わらなかったりすることがあると思います。今回は、伝える力を高めるための考え方や順序・方法について考えていきます。また受け取り手としての「聴く力」についても解説します。

◆第３回「風通しの良い職場に必要な考え方」
風通しの良い職場に必要な考え方として、「心理的安全性」について講義します。「心理的安全性とは何か」といった基本概念とともに３つのメリットを紹介します。また心理的安全性が高い職場と低い職場について考え、高める方法を講義します。


→　「福祉施設職員に必要な仕事の考え方」はこちら　https://live-learning.jp/post-kougi/01240300/


制作担当者からのコメント

今回のテーマでは、各回の冒頭で支援員の立場、上長の立場としての意見が具体的に紹介されています。きっと、みなさんも一度は感じたことがある内容ではないかと思います。それぞれの立場で意見や思いは当然異なると言えますが、その溝を埋めるために必要な力が今回講義いただいている「社会人基礎力」「発信力」「傾聴力」だと思います。また、第３回では「心理的安全性」の内容とともに「チェックリスト」についてもご紹介いただいております。非常にわかりやすく、活用しやすいものですので、ぜひ職場内で実施していただき、さらに働きやすい職場づくりにつなげていただければと思います。


→　「福祉施設職員に必要な仕事の考え方」はこちら　https://live-learning.jp/post-kougi/01240300/

【サポーターズカレッジの概要】
「サポーターズカレッジ（サポカレ）」は、障がい者支援施設で働く新人～施設長・経営層までのすべての職員を対象としたオンライン研修サービス（eラーニング）です。毎週配信される「15分で学べる『Web講義』」と、インターネット会議システムでつながりを通じて多様な法人、施設の職員が学び合う『Liveゼミ』を中心に、障がい者支援施設における計画的な人材育成、そして全国の障がい者支援施設で働く人たちの「働きがい」×「支援力」の向上を目指します。

利用方法
毎週配信されるWeb講義は、年間受講料165,000円（税込）で何回でも何名でも受講し放題です。一般的なeラーニングと異なり1名あたりの受講料は不要。同じ施設にいる方は、何名であっても受講可能ですので、常勤・非常勤など、雇用形態に関わらず、すべての職員のみなさまにご受講頂け、パソコンやタブレット、スマホから視聴可能です。
また、5施設までは追加料金無しでご利用頂けますので、財政規模、職員数など、法人の大小に関係なく、職員の方達へ教育機会を提供頂けます。
※6事業所以降は追加で年間11,000円（税込）／事業所となります。
※ご契約時の際、初期登録費11,000円（税込）がかかります。

→「サポーターズカレッジ」はこちら　https://live-learning.jp/

NPO人材開発機構について
NPO人材開発機構は、障がい者支援施設で働く職員のみなさまが支援の現場に居ながらにして、支援の現場で求められる知識やスキルを高め、障がい者福祉のミッションを深めていく機会を提供することを通じて、一人一人の職員の方達の「働きがい」や「仕事への誇り」を醸成し、業界全体のサービスと社会的ステイタスの向上を目指しています。また、企業の障がい者雇用にも貢献していくことを目指しております。「サポーターズカレッジ（サポカレ）」の趣旨にご理解とご賛同を頂き、多くの法人、施設の方達にご参加頂けますようご案内申し上げます。


【会社概要】
団体名：特定非営利活動法人NPO人材開発機構
所在地：〒162-0825　東京都新宿区神楽坂2-4　結城ビル4階
代表者：理事長　水谷　正夫
設立：2000（平成12）年5月（東京都認証）
Tel: [phone]
Fax: [phone]

URL：http://www.npo-jinzai.or.jp/

事業内容：福祉サービス第三者評価事業、ソーシャルネットワーク事業、ライブラーニング事業（障がい福祉サービス施設向けeラーニング）
資格証明：東京都福祉サービス評価推進機構「福祉サービス第三者評価機関」（機構02-005 ）


●サポーターズカレッジ　
URL：https://live-learning.jp/
製作・運営協力／株式会社ラーニングスクエア(https://learning2.co.jp/)

【本件に関するお問い合わせ先】
企業名：特定非営利活動法人NPO人材開発機構
TEL：[phone]
Email: [e-mail]