「人材不足の状況」に関する実態調査。人材不足を実感する企業は84%で、職種は「営業職」が最多。不足理由トップ2は「退職による欠員」「中途採用で人員確保できなかった」。 2026年5月11日 16時30分 エン株式会社
2024年 東証プライム上場企業のニュース発信を調査。年間約12万件の7割が「企業活動ニュース」で、3月や秋口に集中するなど明確な季節性あり。 2025年8月20日 16時40分 株式会社FUTUREWOODS
「人材不足の状況」に関する実態調査。人材不足を実感する企業は84%で、職種は「営業職」が最多。不足理由トップ2は「退職による欠員」「中途採用で人員確保できなかった」。 2026年5月11日 16時30分 エン株式会社
2024年 東証プライム上場企業のニュース発信を調査。年間約12万件の7割が「企業活動ニュース」で、3月や秋口に集中するなど明確な季節性あり。 2025年8月20日 16時40分 株式会社FUTUREWOODS