【オールトゥデイ｜調査レポート】約7割の会社員女性は、管理職につきたいと考えていない！？その理由は？

株式会社オールトゥデイ（本社所在地：埼玉県さいたま市）は、女性（会社員）を対象に「女性活躍と仕事の価値観」に関する調査を実施し、今回管理職についての考えについての結果を公表します。

• 調査概要

調査概要：「女性活躍と仕事の価値観」に関する調査
【調査期間】2023年6月30日（金）～2023年7月1日（土）
【調査方法】リンクアンドパートナーズが提供する調査PR「RRP」によるインターネット調査
【調査人数】504人
【調査対象】調査回答時に 女性（会社員） と回答したモニター
【モニター提供元】ゼネラルリサーチ

※本アンケート結果を引用する場合は「株式会社オールトゥデイ」のURL（https://www.alltoday.jp/）を使用してください。
　

• 調査結果サマリー

「あなたは現在、管理職についていますか？」と質問したところ、『ついている（14.3％』『ついていない（85.7％）』と回答しました。

現在の女性管理職の割合が明らかになりました。
続いて、「これからも管理職についていたいですか？または将来管理職につきたいですか？」と質問したところ、約7割の方が『まったくそう思わない（35.4％）』『あまりそう思わない（33.9％）』と回答しました。

これからも、または今後管理職につきたいと考えている女性の割合は3割という結果となりました。
では、管理職につきたくないと考えている理由はどのようなことが挙げられるのでしょうか。詳しく聞いてみました。

■管理職につきたくない理由は？
・責任が重いわりに給料がよくなくて残業も多いイメージだから（20代／茨城県）
・仕事よりも家庭やプライベートを優先させたいから（20代／東京都）
・家事をやりながら管理職をできる自信がない（20代／宮城県）
・現在の会社の状況を考えるとハードルが高いと感じるから（40代／東京都）
・一度管理職についたことあるが、きちんとした基盤が出来てなかったので大変だった（50代／東京都）

などの回答が寄せられました。
　

• 【まとめ】

今回の調査で、女性管理職についての考えが明らかになりました。
約7割の方がこれからも管理職についていたくない、つきたいと思わないと考えていると回答しました。

そのように感じる理由として、管理職へのイメージや仕事と家庭へのバランスといった様々な理由が寄せられています。しかし、職場に対しての管理職に対するハードルや体制面での声も一定数あることから、会社側は女性が管理職で活躍できる場を用意することも必要と言えるかもしれません。
　

• 株式会社オールトゥデイ

株式会社オールトゥデイ（https://www.alltoday.jp/）は、携帯端末を利用した効果的なプロモーションを実現する総合ソリューションサービスをご提供しております。

顧客管理やアフターフォロー、クチコミで来店のきっかけづくりをお手伝いします。
お店にご来店いただいたお客様に、携帯電話にて会員登録をしていただき、ポイント会員やケータイクーポン、予約受付、メッセージ配信など多様な機能により再来店を促す事ができ、効果的にお客様をリピーターに育てることができます。

独自の情報発信やケータイクーポンの発行、ケータイ会員の一元管理、顧客の来店頻度や属性の分析など、ケータイプロモーションを手軽に実施できます。

オールトゥデイでは、様々な企業や店舗様に対して、顧客管理や来店頻度向上、失客防止策等の、健全かつ永続的な店舗経営に繋がる様々な商材とサービス提供及びサポート業務に取り組む中で、将来的にも良好な関係値を築けるお客様を積極的に増やし、会社の発展と地域社会に貢献していく事を事業ミッションとして活動しております。

売上増加に繋がる顧客管理、失客防止策、リピーターからお得意様へ育成の為のご提案、広告戦略などを幅広くご提供可能ですのでご相談ください。

■株式会社オールトゥデイ：https://www.alltoday.jp/
■お問い合わせ：https://www.alltoday.jp/inquiry/
■TEL：[phone]