東邦オート、千葉県の正規自動車ディーラー初「くるみん認定」取得

制度を支える社員の力で、子育てをしながら働き続けられる会社へ

ボルボ正規ディーラーを展開する東邦オート株式会社（本社：千葉県千葉市美浜区、代表取締役　秋葉 佑）は、仕事と子育ての両立支援に取り組む「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より「くるみん認定」を受けました。

千葉県に本社を置く正規自動車ディーラーとしては、初の認定となります。※

「人」を中心に考えるボルボ。その価値観を、働く環境にも

安全をはじめとするボルボのさまざまな取り組みの根底には、クルマだけでなく、その先にいる「人」を大切にする考えがあります。

東邦オートもその価値観を大切にし、お客様だけでなく、社員が結婚や出産、子育てなどライフステージが変化しても、安心して働き続けられる会社づくりを進めてきました。

今回の「くるみん認定」は、その取り組みにおける一つの大切な節目と捉えています。

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子育てをしながら、ディーラーで働き続けるということ

自動車ディーラーは土日を含む店舗営業が基本で、セールス、メカニック、ショールームスタッフなど、さまざまな職種が連携してお客様を支えています。

だからこそ、子育て世代の社員がいれば、周囲の理解と協力が欠かせません。

東邦オートでは、そうした働き方を社員同士が受け入れ、互いにカバーしながら店舗を支えてきました。

制度を利用する社員も周囲への感謝を持ちながら働き、当社で長く働き続けられています。

職場の中で実際に制度を機能させてきた社員一人ひとりの意識と協力が、今回の「くるみん認定」につながっています。

社員が安心して働けることが、より良いサービスを生み、お客様の満足につながる。そして、お客様からの信頼によって会社が成長し、その成長を再び社員へ還元していく。

東邦オートは、こうした「社員満足と顧客満足の好循環」を大切にしています。

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制度があるだけでなく、「実際に使える」会社へ

東邦オートでは、男性・女性を問わない育児休業の取得促進、復職支援、子育て中の働き方への配慮、時間外労働の削減など、制度と職場環境の両面から取り組みを進めてきました。

【男性育児休業取得率 100％】

【育児休業からの復職率 100％】

【育児短時間勤務利用者 3名】

【平均有給休暇取得日数 11.5日/年】

【月平均残業時間　9.2時間】

2025年7月1日～2026年6月30日実績

制度があることと、それを実際に利用できることは同じではありません。

制度を利用する社員と、それを受け入れ支える社員。その双方がいて初めて、仕事と子育てを両立しながら働き続けられる環境につながると考えています

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くるみん認定を、これからの会社づくりへ

東邦オートは、出産や子育てなどライフステージが変化しても、家族を大切にしながら、自動車業界で培ってきた経験やキャリアを活かし続けられる会社でありたいと考えています。

今回の「くるみん認定」はゴールではありません。

今回の認定を、これまで職場を支えてきた社員一人ひとりへの感謝とともに、これからの会社づくりへの新たなスタートと捉え、今後も社員が長く安心して働ける環境づくりを進めてまいります。

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※2026年８月時点。厚生労働省公表「くるみん認定企業一覧」および一般社団法人日本自動車販売協会連合会千葉県支部等の公開情報をもとに当社調べ。

■「くるみん認定」とは

「くるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づき、育児休業の取得状況や仕事と子育てを両立できる職場環境の整備、時間外労働への対応など、一定の基準を満たした企業を厚生労働大臣が「子育てサポート企業」として認定する制度です。

■東邦オート株式会社について

同社は千葉県を中心に事業展開し、2023年には55周年を迎え、ボルボ新車登録台数日本一を達成した国内でも有数のボルボ正規ディーラーです。地域貢献活動や健康経営を通じ、今後も地域の皆様へ貢献し、地域に根ざした活動を推進していきます。

■東邦ホールディングスグループ全体概要

グループ企業：　東邦ホールディングス株式会社、東邦オート株式会社、クレアーレ株式会社

代表者　　　：　代表取締役社長　秋葉　佑（3社共）

所在地　　　：　千葉県千葉市美浜区幕張西2-3-1

社員数　　　：　正社員152名、パートアルバイト41名（2026年8月末日現在）

主要事業　　：　

・ボルボ正規ディーラー（千葉県内7店舗、東京都1店舗、他1車検センター）

・ステランティス正規ディーラー（千葉県内1店舗）

・サイクルヨーロッパジャパン（株）正規フランチャイジー（ビアンキ取扱い）

・タリーズコーヒージャパン（株）正規フランチャイジー（千葉県内1店舗）

　他、中古車買取・販売、損害保険代理店業務