人材不足時代に挑む 橋本組、次世代に建設の魅力を伝える夏季仕事体験を展開

― 地方ゼネコンでありながら「毎年20名超採用」「14か月研修」「DX推進」で人を育てる ―

橋本組採用サイト

株式会社橋本組（本社：静岡県焼津市、代表取締役社長：橋本真典）は、2025年夏に全4回の仕事体験プログラムを開催し、22名の大学生・専門学生が参加しました。テーマは「会社を知る」「住宅プランニング」「施工管理」「設計仕事体験」と多岐にわたり、学生はプラン作成やモデルハウス、施工現場を見学し、若手社員との交流を通じて、建設の魅力と現場のリアルを体感しました。

自社所有の大型クレーン船内にて、「港湾工事」を学ぶ

建築現場を見学し「施工管理」を学ぶ

社員にアドバイスを受けながら、住宅を自由に設計する学生たち

背景 ― 地方ゼネコンの挑戦

建設業界は深刻な人材不足が続く中、若者にとって建設の仕事は依然として「見えにくい職種」とされています。橋本組は、地方ゼネコンでありながら 毎年20名以上の新卒採用を継続し、さらに 14か月にわたる独自の新入社員研修で人材を育成。加えてDX化にも積極的に取り組み、最新技術を取り入れた施工・設計の効率化を進めています。こうした「人を育て、業界の未来を開く」姿勢の一環として、次世代育成を目的とした仕事体験プログラムを実施しています。

交流会で学生の質問に答える若手社員

施工管理について説明する工務部社員

■ プログラム概要（例：9/16開催・設計＆住宅事業体験）

• 設計体験：CADを使った図面作成、企画から工事管理までの一連の流れを学習

• 住宅事業体験：「暮らしを豊かにするデザイン」をテーマに、光や自然素材の活かし方を学習

• 学生によるプラン発表：家族の暮らしを意識した住宅プランを作成し、社員が講評

• 先輩社員交流会：入社理由や資格取得体験談などを共有

■ 学生の声

• 「半日でも濃い内容で、この会社で働きたいと思えた」（大学工学部・Sさん） 

• 「知識のない自分の意見も受け止めてもらえ、資格取得に挑戦したいと思った」（専門学校建築科・Mさん）

• 「文系出身でも活躍できると知り、自分の適性を探せると感じた」（大学外国語学部・Mさん）

• 「モデルハウスのデザインに惹かれ、将来像が明確になった」（専門学校建築科・Iさん）

座学研修の様子

若手社員との交流会の様子

今後の展望

橋本組は今後も仕事体験プログラムを継続し、設計・施工・住宅事業など幅広い分野で学びの場を提供していきます。学科・専攻を問わず参加できるプログラムや研修制度を通じて、多様な人材が成長できる環境を整え、地域の学生にとって「建築業界を知る入口」となることを目指します。

• 福利厚生・制度：https://recruit.hashimotogumi.co.jp/welfare/

• 橋本組で働くメリット：https://recruit.hashimotogumi.co.jp/merit/

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株式会社橋本組の概要

［代表取締役］橋本 真典

［所在地］静岡県焼津市本町2丁目2番1号

［創業］大正11年12月　

［企業サイト］https://www.hashimotogumi.co.jp/

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