半導体商社トナリズム、3年以上の長期就業に特化した転職支援サービス「トナリソースミライ」を開始

残業時間・有給取得率・離職率などの指標で紹介企業を厳選し、入社後3年の定着まで伴走。半導体分野へのステップアップも見据えたキャリア基盤づくりを支援します。

トナリズム株式会社

2025年12月11日 10時00分

半導体商社および人材紹介事業を展開するトナリズム株式会社（本社：神奈川県川崎市 / 代表取締役：新川裕也 / 以下、トナリズム）は、第二新卒や短期離職のご経験がある方を対象に、3年以上の長期就業に特化した転職支援サービス「tonaResource Mirai（トナリソースミライ）」を、2025年12月11日（木）より開始します。残業時間・有給取得率・離職率といった独自の定量基準を満たす企業のみをご紹介し、入社後も定期的な面談や相談対応を行うことで、3年以上の継続就業とキャリアの土台づくりを支援します。サービスサイト：https://tonaresource-mirai.jp

■サービス立ち上げの背景

近年、転職が身近な選択肢となり、早期離職を選択するケースが増加しています。厚生労働省の集計では、大学卒の就職後3年以内離職率は33.8％、高校卒は37.9％と、約3人に1人が3年以内に離職しています（出典：厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」令和4年3月卒業者）。合わない環境から離れることは一つの選択肢である一方、短期離職の繰り返しはスキル形成や市場価値に不利に働く場合があります。トナリズムが運営する既存の転職支援サービスでも、「短期離職が理由で書類選考が通らない」という悩みを抱える求職者が少なくありませんでした。一つの環境で3年以上働き、一通りの業務を経験することは、再現性のあるスキルの獲得や市場価値の向上に直結します。そこでトナリズムは、目先の転職だけでなく、“3年以上働ける環境”にこだわり、キャリアの土台となる期間をしっかり築けるよう支援するため、トナリソースミライを立ち上げました。

■トナリソースミライの特長

“3年以上働ける環境”にこだわり、紹介企業を厳選

求人を紹介する際は、「長く働きやすいか」を重視しています。残業時間・有給取得率・年間休日・離職率に加え、評価制度の透明性や人材の育成体制などを、トナリズムの独自基準（例：離職率1年以内10％以下、3年以内30％以下など）で総合的に審査。社員の定着と育成に意欲的な企業のみを取り扱います。
異業種経験をいかした、現場目線のキャリアサポート

人材業界歴20年以上のコンサルタントをはじめ、客室乗務員やパーソナルトレーナーなど、多様な経歴を持つメンバーが在籍。選考に挑む際の心構えやビジネスマナー、新しい職場で人間関係を築くコミュニケーションのコツに加え、仕事のパフォーマンスを保つためのメンタルケアやコンディション管理まで、入社後の「定着」と「活躍」に直結する実務的なアドバイスを行います。
半導体業界へのステップアップも見据えたキャリアパス

トナリズムは、半導体・エレクトロニクス業界に特化した転職支援サービス「トナリソース」を展開しています。「トナリソースミライ」でキャリアの土台を築いた後、希望者には専門性の高い半導体業界への挑戦も支援可能です。基礎固めから専門人材への成長まで、長期的な視点でキャリアに伴走します。

■責任者コメント

トナリズム株式会社　人材紹介事業部　西村龍也

私のキャリアは、人材業界においては異色と言われるかもしれません。最終学歴は中学卒業。家業のすし店での修行を経て、営業職、そして人材業界へと転身しました。過去には学歴がないというだけで門前払いされ、悔しい思いをした経験も数多くあります。そうした自身の原体験と、約20年の現場経験を通じて確信しているのは、学歴や職歴といった書面の情報と、その人が持つポテンシャルは、必ずしも一致しないということです。

しかし現在の採用現場では、短期離職を一度経験しただけで「定着性がない」と判断され、選択肢が著しく狭まることがあります。本来なら戦力となり得る若手が、環境のミスマッチで自信をなくし労働市場から埋もれていくことは、少子高齢化が進む日本経済にとって大きな損失になりかねません。

だからこそ私たちは、過去の経歴で足切りをするのではなく、「これからの3年間で何ができるか」に評価軸を置く採用を広げたいと考えています。適切な環境があれば、その人本来の力を発揮しながら成長していけるということを、本事業を通じて証明していきます。

トナリソースミライは、単なる再就職支援にとどまりません。まずは3年間の就業を通じてビジネスパーソンとしての土台を固め、将来的には人手不足が叫ばれる半導体業界などの基幹産業でも活躍できる人材を輩出していく。一人でも多くの方が、自信を持って社会で活躍できるようにする。私たちはその実現に向けて、実直に取り組んでまいります。

■サービス概要

サービス名	tonaResource Mirai（トナリソースミライ）
開始日	2025年12月11日（木）
対象	3年以上の就業を通じて、社会人としての基盤を築きたいと考えている方
内容	長期就業を前提としたキャリアカウンセリング、適性に合った企業の紹介、入社後の定着支援など
料金	求職者：無料　/　企業：成功報酬型（詳細は要問い合わせ）
提供エリア	全国対応
サービスサイト	https://tonaresource-mirai.jp ※求職者様の無料登録および企業ご担当者様からのご相談は、サービスサイト内の専用フォームより受け付けています。