伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、「amoibe OJT」を採用
OJTプログラム「amoibe OJT」を提供する株式会社amoibe（本社：東京都渋谷区、代表取締役：新條 隼人）は、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：新宮 達史）が、リモートワーク環境下における新卒エンジニアの実践的な育成強化を目的として、当社の「開発エンジニア・Javaコース」および「インフラエンジニア・AWSコース」を導入したことを発表します。
本OJTに取り組んだ背景や具体的な成果、今後の展望については、詳細な導入事例インタビュー記事をご覧ください。
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リモート時代に浮き彫りになった、新卒育成の構造的課題
コロナ禍を経てリモートワークが定着する中、多くの職場では「新入社員が相談できない」「先輩も声をかけづらい」というOJTの空白が生じています。伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の広域・社会インフラ事業グループでも、同様の課題が顕在化していました。
対面であれば先輩が自然と「今いい？」と声をかけられた場面も、リモート環境では双方が相手の状況を把握しづらく、新入社員側の遠慮も相まってコミュニケーションの機会が減少。また、eラーニング等の既存研修で「知識」は補えても、「プロジェクトメンバーとしてどう動くか」という実践的な作法の習得は依然として課題として残っていました。
こうした背景のもと、名古屋拠点での試行を経て広域・社会インフラ事業グループ全体で2025年度入社の新卒エンジニアを対象にamoibe OJTを導入。実際の業務とは切り離された安全な環境で、プロジェクト形式の疑似体験を積む場として活用されました。
「amoibe OJT」導入後の反響
業務との境界線が溶けるほどの没入感
実際の案件と並行しながらOJTに取り組んだ参加者の多くが、「バーチャルと現実の境目がほとんどない」感覚でプログラムに臨んだと報告されました。知識インプット中心だったこれまでの研修とは異なり、プロジェクト形式での経験の蓄積が、現場配属後の自信と即戦力化につながっています。
「自走する力」の芽生え
メンターのフォローにとどまらず、参加者が「AIを活用して自ら調べ、課題を乗り越えようとする」姿勢が観察されました。わからないことを自ら調べ、試行錯誤しながら解決していく「自走型の行動様式」の獲得は、今後のスタートアップ速度や育成効率にも直結する大きな成果です。
現場の「共通言語化」を目指す
「amoibeでやった進め方」が共通言語となり、現場のコミュニケーションコストを下げる鍵になると期待されています。
両社からのコメント
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 広域・社会インフラビジネス企画本部 広域・社会インフラプロジェクト統括部長 境野 雅規様
今回のOJTを通じて感じた最大の手応えは、「実務から切り離された場で、プロジェクトメンバーとしての作法を短期間で習得できる」という点です。リモート環境でも再現性ある育成が可能であることが確認でき、今後はこの「共通言語」を組織全体に広げていきたいと考えています。
株式会社amoibe 代表取締役CEO 新條 隼人
伊藤忠テクノソリューションズ様のような規模・歴史のある企業が、育成課題に真剣に向き合い、amoibe OJTをその解決策として選んでいただいたことを大変光栄に思います。今回の取り組みを一つのモデルケースとして、引き続き多くの企業の人材育成変革を支援して参ります。
詳細な導入事例インタビュー記事のご案内
本取り組みの背景、OJTを通じて得られた変化、そして今後の展望について、境野様・鈴木様に詳しくお伺いしたインタビュー記事を公開しております。ぜひご一読ください。
導入事例記事URL：https://amoibeojt.jp/case/ctc
【伊藤忠テクノソリューションズ株式会社について】
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC）は、伊藤忠商事グループのIT中核企業として、システムインテグレーション、クラウド、セキュリティ、AIなど幅広いITサービスを提供する大手ITサービス企業です。公共・社会インフラから金融・製造・流通まで多様な産業に対して、システムの企画・設計・構築・運用に至るワンストップのサービスを展開しています。
従業員数：5,983名（単体、2025年4月1日現在）
【株式会社amoibeについて】
社名：株式会社amoibe
設⽴：2014年1⽉
代表者：代表取締役CEO 新條隼人
所在地：東京都渋谷区渋谷2丁目12番4号 ネクストサイト渋谷ビル6階 CROSSCOOP内
URL：https://amoibeojt.jp/
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