【無料配布】1on1ミーティングシートを公開｜すぐに使えるExcelテンプレート
上司・部下それぞれに最適化した設問を収録。業務の進捗や、心身のコンディション、今後の展望まで、継続的な対話を支援する面談フォーマットを無料公開。
人的資本経営をサポートするサービス『HR Pentest』を提供するAME＆Company株式会社（東京都港区、代表：吉村 章央）は、1on1ミーティングで活用いただけるExcelテンプレートを公開しました。
本ホワイトペーパーは、管理職と非管理職それぞれに必要な観点を踏まえて設計しており、専用フォームからダウンロード後、すぐにご利用いただけます。
本ホワイトペーパーの概要
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1on1ミーティングシート（管理職用） |
成果と進捗、遅れている取り組み、チームの状態、採用・育成・配置の課題、リソース不足、承認が必要な事項、目指したい方向、来期の目標まで、管理職層との対話に必要な全9設問を収録 |
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1on1ミーティングシート（非管理職用） |
注力業務、成果と反省、業務量、足りていないリソース、心身の状態、今後伸ばしたいスキル、半年〜1年で目指したい姿まで、メンバー層との対話に必要な全8設問を収録 |
1on1ミーティングの運用でよくある課題
1on1ミーティングは、上司と部下が定期的に対話を重ねることで、業務進捗の共有にとどまらず、成長支援・キャリア形成・心身のコンディションまでを継続的にケアできる場です。心理的安全性の確保やエンゲージメント向上の観点からも、多くの企業で人材マネジメントの中核として定着しつつあります。
一方で実態としては、「進捗確認だけで終わってしまう」「話すことがなく形骸化する」「継続できず立ち消えになる」といった課題を抱える企業が少なくありません。
1on1ミーティングを実施する際のポイント
1on1ミーティングは、上司が業務進捗を確認する場ではなく、部下が主役として自らの状態や考えを話す場です。定期的に短い対話を積み重ね、聞いた内容を日々のマネジメントや育成に反映していくことで、はじめて信頼関係の構築と成長支援につながります。
効果的に実施するための工夫
・週次〜隔週で30分程度を目安に定期的に実施する
・進捗確認とは切り分けて部下のテーマを中心に扱う
・上司は傾聴に徹して話しすぎない
・業務だけでなく、キャリアや心身の状態まで幅広く扱う
・記録を継続し、前回からの変化を追う
AI分析による組織課題の可視化
1on1ミーティングは他の面談と比べて実施頻度が高く、継続的にデータが蓄積されやすいという特性があります。この蓄積データを横断的に分析することで、部署ごとの状態変化、メンバーのモチベーションやコンディションの推移、組織全体で共通する課題などを可視化することにつながります。
一方で、自由記述を中心とした定性データを人手で集計・比較するのは負荷が大きく、担当者の主観に左右されやすいという課題もあるものです。
AME＆Company株式会社では、面談の議事録を自動生成し、AIで分析する機能を備えたサービス『HR Pentest』を提供しています。シートの運用と併せてご活用いただくことで、1on1ミーティングを「上司と部下の対話」から「組織を動かす経営データ」へと引き上げることができます。
AME＆Company株式会社概要
会社名 ：AME&Company株式会社
代表 ：吉村 章央
本社所在地：東京都港区
事業内容 ：Webアプリケーションを通じた情報提供サービス、経営コンサルティングサービス
設立 ：2019年12月
人的資本経営をサポートする「HR Pentest」について
『HR Pentest』は、従業員の声を活用して組織課題を解決する経営層、人事部門をサポートするサービスです。従業員向けのアンケート機能、インタビュー分析機能（議事録自動作成）などの機能を備えます。これらの機能により、離職率の改善やエンゲージメント向上、人材投資の最適化など、多岐にわたる人事課題の解決をサポートします。
『HR Pentest』サービスサイト：https://ameand.co.jp/service/hr-pentest/
代表紹介
吉村 章央
大阪府立大学工業高等専門学校、大阪大学経済学部経済・経営学科を卒業後、新卒でコンサルティングファームに入社。地方創生、マーケティング、デジタル、CXなどのテーマで戦略策定〜実行支援まで幅広い案件に関与。その後独立しAME&Companyを創業、代表取締役就任。2025年に一般社団法人日本リテンションマネジメント普及協会理事就任。
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