若手の「キャリア自律」を起点に組織の突破力を生み出す方法 / HR dock・ヒップスターゲート共催セミナーに、弊社 濵田麻衣が登壇
若手の「キャリア自律」を起点に、選ばれる企業へ変革する組織戦略を解説
株式会社マーキュリー・アド（本社：大阪市北区、代表取締役：徳山 敬祐、以下「当社」）は、2026年4月24日（金）に、株式会社HR dock（本社：東京都品川区）と株式会社ヒップスターゲート（本社：東京都港区）が共催するオンラインセミナー『選ばれる企業への変革 ― 若手の「キャリア自律」を起点に組織の突破力を生み出す方法』に、当社HRコンサルティング事業部 事業統括責任者の濵田麻衣が登壇することをお知らせいたします。
■セミナーの趣旨と登壇の背景
労働人口の減少と価値観の多様化が進む中、企業には若手社員の離職防止だけでなく、自律的に成長し貢献する「キャリア自律」を促す組織づくりが求められています。本セミナーは、人材育成のプロフェッショナルである株式会社HR dockと株式会社ヒップスターゲートが共同で開催し、企業の突破力を生み出すための戦略を提示するものです。
当社からは、国家資格キャリアコンサルタントとして数多くの組織開発に携わってきた濵田麻衣がゲストスピーカーとして登壇。若手社員が抱く“漠然とした不安”を成長のエネルギーに変えるための具体的なアプローチと、人事が講じるべき施策の「仕掛け」について詳しく解説いたします。
■ 開催概要
タイトル： 選ばれる企業への変革 ― 若手の「キャリア自律」を起点に組織の突破力を生み出す方法
日時： 2026年4月24日（金） 14:00～15:00
会場： オンライン（Zoom）
対象： 経営者、人事・ダイバーシティ担当者、人材育成・能力開発担当者、管理職
参加費： 無料
定員： 100名（先着順）
詳細・お申し込み：https://hipstergate.jp/seminars/young-career-ownership/
■ 当日の主なプログラム
若手社員の育成を取り巻く「今」と「変化」
従来の育成・研修だけでは通用しない理由とは
データで紐解く若手社員の真の姿
若手はなぜ「なんとなくの不安」を抱えるのか
「キャリア自律」が経営を加速させる圧倒的なリターン
主体性を引き出すことで組織が得られるメリット
組織に「仕掛け」を実装する。明日から変わる具体的なアプローチ
本人任せ・現場任せにしないための人事施策のヒント
■ 登壇者プロフィール
株式会社HR dock パートナーコンサルタント
株式会社マーキュリー・アド HRコンサルティング事業部 事業統括責任者 / 国家資格キャリアコンサルタント 濵田 麻衣（はまだ まい） 企業の採用・育成・キャリア支援に精通し、多くの企業の組織課題解決に従事。キャリアコンサルタントとしての専門知識と現場視点を掛け合わせ、個人の成長と企業の発展を両立させるコンサルティングを提供している。
プロフィール https://mercury-ad.design/diapass
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株式会社マーキュリー・アド
お客様をデザインで繋ぐ
ー デザインを通じてお客様の想いを具現化し、魅力的なブランド体験を創造する。ー
マーキュリー・アドは、大阪を拠点とする総合デザイン・コンサルティング企業です。ホテル業界をはじめとする多様なクライアントに対し、グラフィックデザイン、WEB UI/UX、ブランディング、EC支援から最新のARソリューションまで、多角的なビジネス支援を展開しています。
また、HRコンサルティング事業では、企業の持続的成長を「人」の側面から支援。採用ブランディングを軸とした人材確保から、組織のエンゲージメントを高めるインナーブランディング、教育研修、人事評価制度の構築まで、クリエイティブと戦略を融合させた独自のHRソリューションを提供しています。
【会社概要】
所在地：大阪市北区大淀中4-6-8
設立：1969年
代表者：代表取締役 徳山 敬祐
事業内容
クリエイティブ事業部：広告宣伝・販促企画、グラフィック・WEBデザイン、ブランディング、
AR・ デジタルコンテンツ制作
HRコンサルティング事業部：採用ブランディング、人事制度設計、組織開発・教育研修、
採用広報支援
電話番号：06-6453-6556（代表）
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