VARIETAS、採用AIを“安心して使い続けられる”国際基準に基づくガバナンス体制実装プログラムを提供開始

AI面接官で培った知見をもとに、AIの信頼性を国際基準のガバナンス・リスク・コンプライアンス体制によって保証 ― 公平性・説明責任・安全運用を支援

VARIETAS

2025年10月8日 15時11分

株式会社VARIETAS（以下「VARIETAS」、読み方「バリエタス」）は、同社が開発・提供する「AI面接官」導入検討企業向けに、採用AIにおけるリスク管理・監査対応・説明責任の体制構築を支援する「採用AI GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）実装支援プログラム」の提供を開始しました。

本プログラムは、EU AI Actが定める高リスクAIの要件（データ・ガバナンス、人的監督、ポストマーケット監視など）および NIST（米国国立標準技術研究所）のAIリスクマネジメントフレームワークに準拠し、企業が採用AIの安全性・公平性・信頼性を継続的に確認しながら、安心して活用できる仕組みを提供します。

「AI面接官」プロダクトサイト：https://ai-interview.online
お問い合わせ先：support@varietas.co.jp

提供の背景

生成AIの急速な普及により、企業での採用AI活用が広がる中で、安全で透明性の高い運用体制を整える重要性が一層高まっています。

特に日本国内の大手企業でも、採用へのAI導入にあたり、EU AI ActやISO/IEC 42001、NIST AI Risk Management Framework（NIST AI RMF）など、国際的なAIガイドラインを参考に、信頼できるAI運用基盤の整備を進める動きが始まっています。

加えて、AIの出力結果をどのように検証し、人の判断と共存させるかは多くの企業にとって新たな課題です。採用領域のように人のキャリアに関わる場面では、AIの安全活用を支えるガバナンスが欠かせません。

VARIETASはこれまで、「AI面接官」を通じて、金融機関を含め多数の大手企業様と共に、採用AIの公平性・透明性を高める取り組みを積み重ねてきました。

その知見をもとに、採用AIの安全運用を企業のGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）体制に統合し、安心して採用AIを活用できる仕組みを構築支援します。

採用AIに求められる「導入したら終わりではない」運用を支援

AI、特に採用AIは導入して終わりではなく、実運用の中で精度や公平性を継続的に確認・改善することが信頼性の基盤となります。そのため、採用AIを監視・改善を継続する体制（ポストマーケット監視）が必須です。EU AI Actでは、雇用や教育に関するAIに対し、以下のような運用基準が求められています。

偏りや誤作動（逸脱）の検知・是正
ログやデータの継続的な収集・分析
是正後の再評価・再リリース

こうした「監視→発見→改善→再評価」を繰り返すサイクルは、NISTのAIリスクマネジメントフレームワーク（Map／Measure／Manage／Govern）が示す循環型品質保証の考え方と整合しています。

日本国内でも、AIの信頼性や説明責任を重視する動きが徐々に広がりつつあり、国際的な基準を参考にした運用体制の整備が求められる場面も増えています。

VARIETASは、各企業がこうした体制を無理なく実装できるよう、プロダクトの提供と合わせ、実務レベルでの運用設計・改善プロセス構築をサポートします。