若手社員の不安に企業ができることとは？無料ウェビナーを3月10日(金)に開催。上司が知らない、若手社員のリモートワークで生まれた悩みとホンネを紐解く
予防医療テックで職域向けにオンライン診療など健康支援プログラムを提供する株式会社リンケージ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：生駒恭明）は、2022年3月18日(金)11時より、無料ウェビナー「【上司が知らない、リモート新卒のホンネ】若手社員の不安と企業が出来ること」を開催します。
▼イベントの概要・参加申込はこちら
https://21sotsu-mentaltalk.peatix.com/
- 精神疾患の患者数は年々増加。社内のサポート体制に課題も
厚生労働省の調査によると、精神疾患の患者数は年々増加しています※1。さらに民間の調査※2では、コロナ禍・テレワーク環境で心身の不調を訴える従業員が増えた企業は4割以上にのぼるといった結果が発表されました。従業員へのメンタルヘルスケアは経営のリスクマネジメントにも繋がるため、対策の必要性は高まるばかりです。
特にベンチャー・中小企業においては事業や組織の流動性が高く、ストレス負荷が高い環境です。しかし、会社として充実したサポート体制は難しいため、いかにして経営陣およびマネジメント層から社員へメンタルヘルスケアを行うかが鍵となります。
- リモートワーク社員に必要なメンタルヘルスケアを考える
新入社員になかなか聞く機会がない・踏み込んで質問しづらいメンタルヘルスの課題や対策について、社内で考えていただく機会となればと考えています。無料で参加可能ですので、ぜひお気軽にお申し込みください。
- ウェビナー概要詳細
会場：オンライン（Zoom）
参加費：無料
詳細・お申し込み： https://21sotsu-mentaltalk.peatix.com/
■当日のプログラム
- スキルの向上が難しい！リモート新卒の本音
- コミュニケーションで遠慮してしまう！一人暮らし新卒の本音
- 仕事とプライベートの切り替えができない・・・新卒マーケターの本音
- キャリアを考えていくのが難しい！ベンチャー新卒の本音
- 企業が実践できるメンタルヘルス対策
■このような方におすすめ
- 新入社員が実際どのようなメンタルヘルスの課題を抱えているか知りたい方
- 上司/部下間のコミュニケーションに課題感を感じている方
- なかなか踏み込んで聞けない、新卒の本音を聞きたい方
- 人事担当者/経営者の方
- 後輩や部下がいる方
- 株式会社リンケージが提供するメンタルウェルネスサービスRasika
https://rasika.linkage-inc.co.jp/
- 株式会社リンケージの会社概要
設立： 2011年6月1日
代表者： 代表取締役社長CEO（Chief Executive Officer） 生駒 恭明
役員： 取締役COO/CSO（Chief Operation Officer/Chief Strategy Officer）夏目 萌・取締役CMO（Chief Medical Officer）石澤 哲郎（医学博士/司法試験合格者）・取締役CPO（Chief Product Officer） 澤 智明
所在地： 〒104-0061 東京都中央区銀座1-19-14 ホーメスト木箱銀座ビル7階
URL： https://linkage-inc.co.jp/
出典
※1 厚生労働省 平成29年 患者調査
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kanja/10syoubyo/
※2 月刊総務 2021年9月調査
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000060066.html
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