株式会社SHO-SAN、2026年版アジア地域における「働きがいのある会社」ランキング 93位に認定

〜評価されたポイントと「働きがい」を生み出す取り組み事例〜

株式会社SHO-SAN

2026年9月10日 13時37分

住宅業界特化のマーケティング支援を行う株式会社SHO-SAN(本社:東京都杉並区、代表取締役:髙谷一起)は、Great Place To Work®が発表する2026年版アジア地域における「働きがいのある会社」ランキング(2026 Best Workplaces in Asia List)において、93位に選出されたことをお知らせいたします。

当社は日本版「働きがいのある会社」ランキングにおいて2年連続で認定をいただいており、同ランキングでは中規模ランキング13位、若手ランキング9位を受賞しております。今回のアジア地域での選出は、これらの取り組みが国際的にも評価された結果です。日頃より当社を支えてくださるクライアントの皆さま、パートナーの皆さま、そして共に働く社員・インターン生に、心より感謝申し上げます。

■評価されたポイント

2026年度版の認定ランキングでは、「多様性を持つ従業員が公平に扱われる環境」「仕事に対し努力を惜しまず楽しむ姿勢」「管理者層から従業員への信頼」に関する項目が高く評価されました。頑張りが正当に評価・昇進へ反映される仕組みと、日々の仕事を前向きに楽しめる職場風土の両立が、社員一人ひとりが意欲を持って成長できる環境を支えています。

■「働きがい」を生み出す取り組み事例

当社では、「仕事を私事(自分ごと)に」という独自のカルチャーのもと、社員・インターン生を問わず全員が主役として挑戦できる組織づくりを行っています。

①NEW WAVE(全従業員参加型新規事業提案コンテスト)

雇用形態や部署を問わず、全従業員が新規事業を構想・提案できるボトムアップ型コンテスト。第2回ではインターン生を含むチームがグランプリを受賞し、提案のうち3件が実際に新規事業として立ち上がるなど、「挑戦が当たり前」の文化を生み出しています。

②インターン生を含む全従業員対象の評価制度

社員約70名に加え、100名を超える長期インターン生が活躍する混成組織において、評価制度は雇用形態を問わず全従業員が対象。頑張りが正当に評価・昇進へ反映される仕組みが、今回の「公平に扱われる環境」の評価にも繋がっています。

③MVP・MVA制度(半期表彰)

半期に一度の全社キックオフで、最も成果を上げたメンバー・プロジェクトを全員の前で表彰。評価基準にはバリューの体現を必ず含み、成果だけでなく"SHO-SANらしさ"も称える文化を醸成しています。

こうした環境づくりに共感いただける方を、現在も積極的に募集しております。
・中途採用：https://www.sho-san.co.jp/recruit/
・インターン採用：https://sho-san.co.jp/intern_recruit/

▼2026年版アジア地域における「働きがいのある会社」ランキング概要

Great Place To Work®は、アジア・中東の複数の国・地域において380万人を超える従業員を対象に調査を実施し、アジア地域における「働きがいのある会社」ランキング(2026 Best Workplaces in Asia List)を選出しました。この回答は、同地域の890万人を超える従業員の職場体験を反映しています。
日本サイト：https://hatarakigai.info/news/
グローバルサイト：https://www.greatplacetowork.com/asia-2026

【選考基準】
本ランキングは、大企業部門(500名以上)100社、中小企業部門(50〜499名)100社の2部門・計200社を発表するものです。選考にあたっては、アジア・中東各国の「働きがいのある会社」ランキングに1カ国以上ランクインしていることが条件となります。
※対象国は、バーレーン、グレーターチャイナ(中国、香港、台湾を含む)、インド、インドネシア、イスラエル、日本、ヨルダン、クウェート、マレーシア、オマーン、フィリピン、カタール、サウジアラビア、シンガポール、韓国、スリランカ、タイ、UAE、ベトナムです。
※今回のランキングは、2026年版日本における「働きがいのある会社」ランキングのデータを使用しております。

■SHO-SANについて

当社は、住宅業界に特化したマーケティング支援およびAI活用コンサルティングを展開し、SNS運用、広告運用、Webサイト制作、動画制作、AI導入支援などを一気通貫で提供しています。
大手ハウスメーカーから全国の工務店まで、住宅業界1,000社超のAI支援・マーケティング支援を行っています（2026年8月時点・延べ）。また、自社のAI講座「Build AI Academy」は受講者延べ10,000人を突破（同時点）。
100名以上のインターン生が活躍する独自の組織戦略を強みに、集客から業務効率化、成果創出までをスピーディーに実行できる体制を構築してきました。「楽しむ人が社会を変える」という信念のもと、提案が即日実行されるスピード感と、社員一人ひとりの挑戦を後押しする組織文化が特徴です。