ハハカラが提供した従業員数700名規模の企業で実施したライフワークバランス研修、満足度99%超

ー全世代からポジティブな変化の声、次は貴社でー

株式会社ハハカラ

2025年4月17日 09時20分

株式会社ハハカラ（本社：東京都品川区、代表取締役：片田櫻子）は、昨年度、従業員数700名規模の企業に向けて提供したライフワークバランス動画研修において、受講者の98.6%が「理解が深まった」と回答したことをお知らせいたします。

本研修は、従業員の多様なライフステージを尊重し、健康経営と働きやすさの両立を目指すことを目的に、約11分の動画教材として全社員へ配信されたものです。配信期間中の視聴率は87%（649名）、アンケート回答率は76%（566名）と非常に高く、多くの社員にとって、ライフワークバランスについて初めて真剣に考えるきっかけとなりました。

アンケートでは以下のような声が寄せられています：

「制度を“使う立場”になる前に考えるきっかけになり、安心につながった」（20代男性）

「こういった講義を定期的に開催して頂くことで意識変化に繋がることを期待しています。」（40代女性）

「30年間、仕事中心だった自分に気づき、これからは家族との時間も大切にしたいと思いました」（50代男性）

「これからの若手のために環境を整えていく必要があると感じた」（60代男性）

こうした多世代からの率直な声は、制度の有無以上に「自分の人生や家族との時間を考える視点」が欠かせないことを教えてくれます。
本研修を通じて、従業員の間には「これからの働き方」や「健康経営」への視座が確実に芽生えつつあります。

株式会社ハハカラでは、この実績を活かし以下のような階層別・目的別研修の導入もおこなっております。

産育休取得者・取得予定者向け「OYA.STUDY」研修：制度の活用や共働きを行う上で不可欠な「夫婦協働」のマインドセット研修
20代社員向け：キャリアとライフデザインを考える研修
管理職向け：チームの働きやすさを高めるマネジメント研修

ワークライフバランスは、すべての社員にとって「自分ごと」になる時代へ。
株式会社ハハカラは、これからも家族と仕事の両立を支えるソリューションを提供してまいります。重要な視点であるからこそより「自分ごと」になるように企業ごとの制度に則したカスタマイズも行った研修コンテンツを提供しております。

【OYA.STUDYについて】

OYA.STUDYは、夫婦や家族の「協働」を支えるために開発された株式会社ハハカラの研修プログラムです。動画やワークを通じて、家事・育児などライフイベントと仕事の両立に必要な視点を育み、社員一人ひとりが自分らしく働ける職場づくりをサポートします。
夫婦協働・家事育児の分担・ライフイベントとキャリアの両立・マネジメント層の理解促進などを、従業員目線で短時間・オンライン・階層別対応でサポートしています。

また、企業ごとの制度や職種特性に応じたカスタマイズも柔軟に対応しており、従業員にとって「自分ごと」になる設計を心がけています。

株式会社ハハカラは、これからも家族と仕事の両立を支えるソリューションを通じて、働くすべての人が持続的にパフォーマンスを発揮できる社会の実現を目指してまいります。