LDcube、調査結果を踏まえ「離職防止の鍵！若手社員のレジリエンスを高める方法」ウェビナーを開催（1月30日14:00~15:00）

株式会社LDcube

2025年1月16日 10時00分

研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人、以下「当社」）は、めまぐるしい環境変化の中、人事ご担当者さま、経営者さまへ「人材のレジリエンス（※）向上の取り組み」について広く調査いたしました。

（※）レジリエンスとは、ストレスフルな状況や逆境に直面した際にそれを乗り越えて適応していく心理的な回復力・復元力のことを指します。

結果として、「49％の組織では人材のレジリエンスに課題を感じている」ということが分かりました。また「53％の人がレジリエンスは後天的に育むことができることを知らなかった」という事実も明らかになりました。

レジリエンスは後天的にトレーニングで育むことが可能です。そこで今回は、多くの組織が悩む「離職防止」という観点から、『離職防止の鍵！若手社員のレジリエンスを高める方法』ウェビナーを開催いたしますので、お知らせいたします。

◆今回開催するウェビナー概要

売り手市場の中「やっと採用した若手社員が、ちょっとしたことで辞めてしまった」というご相談が増えています。若手社員の離職を防ぐためには、「育成体制の充実」や「エンゲージメントを高める職場づくり」に取り組む必要があります。

しかし、それと同時にたとえば、上司や周囲からのフィードバックを前向きに受け止められる力や、困難な状況でも自ら解決策を見出すレジリエンス力を育むことが必要です。

本セミナーでは、若手社員の成長支援のための具体的なトレーニング方法をご紹介します。

公式ページURL	https://ldcube.jp/seminar/resilience
開催日時	2025年1月30日（木） 14:00〜15:00
参加費用	無料
対象者	人材育成に携わる全ての方若手社員の離職防止に取り組むマネジャー、人事担当者の方
セミナーのねらい	現在の若手社員の傾向と離職の関係性を理解するレジリエンスの基本的概念を学習するレジリエンス強化のための施策について学習する
セミナー内容	新入社員アンケートの結果から考察する若手社員の傾向デジタルネイティブ世代の仕事観レジリエンスとはレジリエンス向上トレーニングのポイント
申込・視聴方法	本イベントはWebシステム「Zoom」を利用して実施いたします ①まずはお申込み情報をフォームにご記載ください ②お申込みいただいたメールアドレス宛に「ウェビナー閲覧用URL」が記載されたメールが届きます
定員	100名 ※1社3名様までの参加とさせていただきます。 ※恐れ入りますが、ご同業の方のお申し込みはお断りする場合がございます。
個人情報の取扱い	申し込みフォームで入力いただいたメールアドレス宛に、広告を含むメールをお送りする場合があります。