お客様や従業員同士の“違い“を尊重する接客を示す、日本初の「レインボーコミュニケーションバッジ」賛同企業を募集！

企業で働くスタッフが、LGBTQ＋などのセクシュアルマイノリティ（性的少数者）をはじめ、誰に対しての差別もせず、偏見を打破し、“違い”を認め合うことを表明する

LGBTQ+を始めとした多様な人材向けダイバーシティ求人サイトと、企業向けのD&I研修・コンサルティングを行う、株式会社JobRainbow（本社：東京都渋谷区　代表取締役：星賢人）は、3年ぶりのリアル開催となる、LGBTの祭典『東京レインボープライド』に合わせ、従業員同士やお客様に対し、差別・偏見なく、違いを大切にしてコミュニケーションすることを改めて表明する「レインボーコミュニケーションバッジ」プロジェクトを発表いたします。

■レインボーコミュニケーションバッジ概要
レインボーコミュニケーションバッジは、3年ぶりのリアル開催となる、アジア最大級の“性”と“生”の多様性を祝福する祭典『東京レインボープライド』に合わせ、4月22日から5月8日にかけて賛同企業と一緒に作り上げるプロジェクトです。

現在、新型コロナウィルス感染拡大が終息しつつある中、再び、人と人との暖かなコミュニケーションが、店舗や職場の中で取り戻されようとしています。従業員の方がバッジを着用することで、多様なお客様が安心できる接客への意識づけや実現に寄与するとともに、普段ひとくくりにされがちな従業員の皆様の個性が輝く環境を互いに創り上げる第一歩となります。

また、期間中に本プロジェクトにご賛同頂いた企業に対しては、企業名と担当者コメントをJobRainbow Magazine の特集記事と公式SNSにて掲載させて頂きます。（※1）

■デザインに込めた想い
LGBTQ+の多様性を象徴するレインボーフラッグをベースに、一人ひとりの違いをイメージした6色の人型が多様に絡み合うことで、多様性、繋がり、調和、持続可能性を表現しました。また、敢えて「アライ（ALLY）※2」という言葉を入れず、LGBTQ+である／ない以前に“人として“当然のコミュニケーションを行う、という想いを込め「私とあなたの違いを大切に尊重します」の文言を入れました。

■賛同企業の声
賛同企業の第一社目として、D&I宣言をされ「焼肉きんぐ」や「丸源ラーメン」などの飲食店ブランドを展開される株式会社物語コーポレーション（プライム市場）にご賛同頂きました。物語コーポレーションでは、プロジェクト期間中、運営店舗のホールスタッフの方がレインボーコミュニケーションバッジを着用して接客をします（一部加盟店舗は除く）。

担当者コメント：当社は、RCBに込められた想いに共感しプロジェクトに賛同することを決めました。プロジェクトの開始にあたり、社内の担当部署である人財応援部が、RCBにかける想いをつづったチラシを各直営・加盟店舗に送付。プロジェクトを通じて、当社が大切にする「違いを受け入れる」「個対個で接する」という思想を、より一層広めてまいります。

■プロジェクト詳細
賛同企業募集期間：4/5　〜　4/18 17:00
賛同申し込みURL：https://forms.gle/nZm2nq5r7M7Roc179
バッジ価格：300円（税込）/1個 + 送料
バッジサイズ：44mm
バッジ仕様：缶バッチ、安全ピンタイプ
バッジ着用推奨期間：4/22〜5/8（※2）
お問い合わせ先：[e-mail]（株式会社JobRainbow レインボーコミュニケーションバッジ担当）


※1掲載については任意となり掲載前に事前確認をして頂けます。賛同のみで社名を公表されなくても問題ございません。

※2「アライ（ALLY）」とは、セクシュアルマイノリティを理解し支援するという考え方、あるいはそうした立場を明確にしている人々を指す言葉。

※3バッジ着用推奨期間に関わらず、レインボーコミュニケーションの表明として年中ご利用頂けます。

 

■株式会社JobRainbowについて
株式会社JobRainbowは、全ての人の「差異が彩」になり、「自分らしくを誇らしく」思える社会の実現に向けて事業を展開しています。 研修・コンサルティングを通じ、ジェンダーギャップ・LGBTQ+・障害・多文化共生・育児介護などの分野に取り組むD&Iカンパニーを増やし、月間60万人がアクセスする日本最大のダイバーシティ企業情報サイトとイベント運営による就職支援で、1人でも多くのマイノリティが「自分らしく働ける職場」と出会えることを、創業以来実現し続けています。

【本リリースに関するお客様お問い合わせ先】
株式会社JobRainbowレインボーコミュニケーションバッジ担当
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