【調査レポート】健康経営による生産性向上の効果が明らかに～30万人のストレスチェックデータによる調査分析から見えた健康経営の重要性
調査分析の背景
健康経営推進企業を評価する「健康経営優良法人認定制度」は、2016年度の制度開始から7度目を迎えました。制度当初は1,000社あまりの参画でしたが、認定取得に取り組む企業は年々増え続けており、現在は大企業・中小企業を合わせると1万7,000社を超えています。従業員に対して健康投資を行うことで生産性の向上や企業成長につなげていく、という意識が定着しつつあることがわかります。
このような企業における健康経営への意識の向上を受けて、健康経営推進による健康及び生産性に関する効果を明らかにすることを目的に、調査分析を行いました。
調査概要
ストレスチェック「HoPEサーベイ」2022年度実施状況総括
～30万人のデータに基づくメンタルヘルスケアの課題と特徴～
調査期間：2022年１月１日～12月3１日
対象：ストレスチェック「HoPEサーベイ」を受検した従業員
分析対象者数：295,901人
分析詳細：業種別、性別、健康経営推進企業別など様々なカテゴリによる集計
調査機関：自社調査
★本調査の詳細なレポートはこちら
https://service.hope-survey.jp/wp_hope2022report
調査結果
保健同人フロンティアが提供するストレスチェック「HoPEサーベイ」を利用している企業のうち、健康経営推進企業の従業員（n=122,369）とその他の企業の従業員（n= 173,532）を比較しました。なお健康経営推進企業には、健康経営銘柄、ホワイト500・ブライト500を含む健康経営優良法人を取得している企業を含むものとしました。
① 高ストレス者割合の比較
本調査の全対象企業における高ストレス者割合の平均は13.5%でした。健康経営推進企業とその他の企業で高ストレス者割合を比較したところ、健康経営推進企業について、高ストレス者割合が有意に少ない結果が見られました。
② 人材の定着・生産性の比較
保健同人フロンティアが開発した「人材定着（インクルージョン尺度）」「生産性（エンゲージメント尺度）」という独自の尺度におけるすべての項目において、健康経営推進企業の方が、その他の企業よりも有意に良好な結果が見られました。
なお、独自尺度については、国内外の先行研究や専門家とのディスカッションを基に、健康経営推進の重要な指標と位置づけて開発しました。
ストレスチェック「HoPEサーベイ」の特長
■ストレス状態だけでなく人材の定着や組織の生産性をわかりやすいレポートで把握
■健康経営推進の効果検証の指標として活用可能
■使いやすいシステムにより人事・従業員の皆様の負担を軽減
★ストレスチェック「HoPEサーベイ」の詳細・資料請求はこちら
https://service.hope-survey.jp/service
株式会社保健同人フロンティアについて
1946年、結核療養のための啓発雑誌『保健同人』の発刊を目的に創業。その後、日本初となる「人間ドック」の創案や、一般家庭向け医学書『家庭の医学』発刊。今日に至るまで、健康保険組合や企業人事、事業法人など主要なお客様を対象に健康相談サービスや特定保健指導、EAPサービス、健康経営支援サービスなど人々のWell-beingの実現に向けた事業を展開しています。
2021年6月には自社開発のストレスチェックツール「HoPEサーベイ」、2022年４月にはヘルスケアアプリ「みんなの家庭の医学」、2023年4月には健康管理システム「HoPEヘルスケア」等、DXを駆使した新サービスをリリース。また、人々のWell-being実現を支援するための複合的ヘルスケアサービス「新デジタルプラットフォーム」を構築、提供しています。
2020年4月、三井物産グループ化。2022年10月、株式会社保健同人社とヒューマン・フロンティア株式会社が合併し、会社名称を「株式会社保健同人フロンティア」に変更。
【会社概要】
社名： 株式会社保健同⼈フロンティア HOKENDOHJIN-FRONTIER Inc.
代表取締役社長： 段塚 忠宏
本社： 〒105-0004 東京都港区新橋1-1-1 ⽇⽐⾕ビルディング7F
株主： MBK Wellness Holdings株式会社
※MBK Wellness Holdings株式会社は三井物産株式会社の100％子会社です。
創業： 1946年6⽉1⽇
ＵＲＬ https://www.hokendohjin.co.jp/
本件に関するお問い合わせ
株式会社保健同人フロンティア
経営企画部 ブランディング・広報室
E-mail: kouhou@hokendohjin.co.jp
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