一般職から総合職へ、マインドセットの劇的変化を牽引。弊社コンサルタント濵田 麻衣による大手建設商材会社への伴走支援プログラムが本格始動
〜 「私にもできる！」という自己効力感を創出 。単なるスキル研修にとどまらず、半年間の継続的なグループコーチングで個人の強みを最大化するプロフェッショナルな伴走支援 〜
株式会社マーキュリー・アド（本社：大阪市北区）のHRコンサルタント濵田 麻衣は、これまで数多くの採用・育成の現場で培った知見を活かし、国内最大手建設商材会社が実施する「職群変更者研修」のメイン講師（他サブ講師2名と共に）として登壇・支援を開始いたしました。
従来のスキルやマインドセット研修のみだけでなく、半年間にわたる伴走支援を通じて、受講生が新たな役割で自信を持って飛躍するためのマインドセットとスキル習得を支援します。一般職から総合職へと転換した社員が「自ら課題を解決し、一歩踏み出す人材になれるよう」支援・成長するための伴走型プログラムを提供します。
■ 研修実施の背景：建設業界における「総合職」の役割再定義
インフラ維持管理やDXが加速する建設業界において、総合職には「指示されたことを正確に行う実務者」ではなく、自ら課題を発見し、現状を改革する役割が求められています 。 特に一般職から転換した社員は高い実務能力を持つ一方で、新たな役割への戸惑いや自信の欠如という課題を抱えがちです。濵田麻衣は、18年間にわたるHR支援の知見を活かし、本研修は、こうした心理的ハードルを解消し、転換者が持つポテンシャルを最大化させることを目的として設計されました。
■ 研修プログラムの４つの特徴
今回の支援では、従来のロジカルシンキング中心の構成から、受講生の「自己効力感」を高めるための体験型アプローチへと大幅な刷新を行いました。
1. 「分析」から「体験」へ。即実践ワークショップ
難しい理論の習得ではなく、明日から現場で使える「業務改善テーマ」の設定に注力。小さな成功体験（スモールウィン）を積み重ねることで、能動的なアクションを引き出します。
研修慣れしていない受講生を東京・大阪の２会場に集め、キックオフを実施。緊張している受講生が限られた時間で効率的にグループワークに入れるように、事務局と工夫し、会話テーマボックスの設置やポストイットを使って言語化することを丁寧に行った。
2. 半年間にわたる「伴走型」課題別トレーニング・グループコーチング
単発の研修で終わらせず、徐々に少人数の課題解決に移行。オンラインでの進捗共有会やグループコーチングを継続的に実施。多くのキャリア支援実績を持つ濵田麻衣を筆頭にサブ講師２名の３名体制で支援。受講生一人ひとりの「伴走者」として寄り添います。
3. 【ナレッジの共有】「パラレルページ」を活用した成功事例の横展開
一般職の人の取り組みやノウハウを共有できる社内限定公開WEBページ「パラレルページ」を活用し、過去の成功事例を検索・共有できる仕組みを導入。
４．【マインドの支援】トップメッセージによるモチベーションの醸成
社長自ら今回の受講生への期待を現場の上司・当人へメッセージとして伝えていただき、感情に働きかける演出で「総合職としての成長」を会社全体で支援し、受講生への安心感とモチベーションを醸成します。
■ 本研修の実施概要
対象： 大手建設商材会社 職群変更者（一般職から総合職への転換者）
期間： 2026年3月〜2026年6月（全6ヶ月のプログラム）
場所： 東京・大阪（対面ワークショップ）およびオンライン（コーチング）
主なコンテンツ： ナレッジ共有、協働意識の醸成、業務棚卸し、課題解決力向上、周囲を巻き込むコミュニケーション
■ 濵田麻衣のコメント
「一般職から総合職への転換は、単なる職種変更ではなく、自分自身の『働く定義』をアップデートする大きな挑戦です。今回の研修では、受講生の皆さんが『私にも変えられる、私だからできる』という高揚感を感じられる場づくりや心理的ハードルを解消し、『転換者が持つポテンシャルを最大化させる』ことを目的として設計されました。受講生の皆さんが、現場の小さな違和感を宝物に変え、組織を動かす主役として一歩踏み出す姿を全力でサポートしてまいります 。そして、彼女たちが一般職から総合職として一歩踏み出すことは、建設業界全体の活性化に直結すると確信しています。」
■ 講師プロフィール：濵田 麻衣（Mai Hamada）
株式会社マーキュリー・アド HRコンサルティング事業部 責任者 / 国家資格キャリアコンサルタント
株式会社マイナビにて新卒採用コンサルティングの営業責任者を歴任後、現職。18年間にわたり企業の採用・育成・組織開発に携わる。3児の母として自身のキャリア構築に奮闘した経験から、「個々の強みを活かすマネジメント」と「心理的安全性の高い組織づくり」を提唱。変化の激しい時代におけるリーダーシップ開発において、多くの企業から高い信頼を得ている。
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
株式会社マーキュリー・アド
お客様をデザインで繋ぐ
ー デザインを通じてお客様の想いを具現化し、魅力的なブランド体験を創造する。ー
マーキュリー・アドは、大阪を拠点とする総合デザイン・コンサルティング企業です。ホテル業界をはじめとする多様なクライアントに対し、グラフィックデザイン、WEB UI/UX、ブランディング、EC支援から最新のARソリューションまで、多角的なビジネス支援を展開しています。
また、HRコンサルティング事業では、企業の持続的成長を「人」の側面から支援。採用ブランディングを軸とした人材確保から、組織のエンゲージメントを高めるインナーブランディング、教育研修、人事評価制度の構築まで、クリエイティブと戦略を融合させた独自のHRソリューションを提供しています。
【会社概要】
所在地：大阪市北区大淀中4-6-8
設立：1969年
代表者：代表取締役 徳山 敬祐
事業内容
クリエイティブ事業部：広告宣伝・販促企画、グラフィック・WEBデザイン、ブランディング、
AR・ デジタルコンテンツ制作
HRコンサルティング事業部：採用ブランディング、人事制度設計、組織開発・教育研修、
採用広報支援
電話番号：06-6453-6556（代表）
すべての画像
