ベネッセスタイルケアがセクシュアル・マイノリティに関する取り組み指標 「PRIDE指標2023」において「ゴールド」認定を取得

　ベネッセグループで介護・保育事業を担う株式会社ベネッセスタイルケア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：滝山 真也）は、2023年11月7日、任意団体work with Prideが策定した、職場におけるLGBTQなどのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ）への取り組みの評価指標「PRIDE指標2023」※において、ゴールド認定を取得いたしました。

※「PRIDE指標とは」：https://workwithpride.jp/pride-i/

■PRIDE指標2023　ゴールド認定の背景
　ベネッセグループでは、すべての人の「よく生きる」を支援するという企業理念に基づき、多様な人財がそれぞれの強みを生かしながら、働き甲斐と高い生産性を発揮することを目的に、ベネッセグループ内における女性活躍推進、障がい者雇用推進など、さまざまなダイバーシティの取り組みを進めています。
　LGBTQに関しても、ベネッセグループとして、性的多様性への理解を深める啓発活動をはじめ、当事者および職場の関係者の専用相談窓口の開設などをこれまで行ってきましたが、さらに今年度、ベネッセスタイルケアでは、同性パートナー事実婚を法定の婚姻と同様に扱い、慶弔見舞金・慶弔休暇の適用を図る人事制度の改定を行いました。また啓発活動においては、ベネッセグループ全社員を対象としたイーラーニング研修に加え、この先ベネッセスタイルケア独自の管理職向け研修、またスタッフ主体の『職場の風土づくりに関するグループワーク演習』を予定しています。そうした取り組みの積み重ねが、今回のPRIDE指標でのゴールド認定取得につながりました。

　ベネッセスタイルケアは、今後も、LGBTQに関する制度の検討やさらなる理解浸透などに取り組み、社員一人ひとりが活き活きと働き続けることのできる環境づくりを目指してまいります。

本内容に関するお問い合わせ
株式会社ベネッセスタイルケア　社長室広報　TEL [phone]
https://www.benesse-style-care.co.jp/