ヌーラボ、「リゾートワーク制度」を始動--社員の宮古島におけるリモート就業を支援する社内制度

• ■ 「リゾートワーク制度」始動の背景

　「リゾートワーク制度」は、宮古島からリモート環境で通常業務などに従事する「リゾートワーク」を希望する社員を社内公募し、選抜された社員(およびその家族)の旅費などの一部をヌーラボが負担する内容です。
ヌーラボは、自身が開発・提供する3つのコラボレーションツール「Backlog」「Cacoo」「Typetalk」によって、地球上のどこにいてもオンラインで仕事ができています。物理的に距離があること自体は問題になりません。

また、ヌーラボの行動規範「NuiceWays」のひとつに、”仕事をあそぼう - 余裕と無駄から、想像を超える仕事が生まれる。真剣にあそび続けよう。” というものがあります。ヌーラボは、一見無駄だと思われることにも遊び心を持ち真剣に取り組むことで、プロダクトのアイディアや新たなチャレンジが生まれるきっかけになると考えています。
「リゾートワーク制度」を用いて、非日常空間である宮古島に滞在し、オンライン・オフラインで発信することを通し、通常業務にシナジーを生み出したり、新たな学びを得られたりする。そう期待し、「リゾートワーク制度」は始動しました。
加えて、宮古島の小学校、中学校、高等学校と連携し、ヌーラボ社員による特別授業の展開も検討しています。滞在中、社員は学校を訪問し、ぞれぞれの得意やヌーラボのプロダクトを生かした授業を行うことで、宮古島のキャリア教育の一助となればと考えています。
 

• ■ 宮古島市立教育研究所長　田場様よりコメント

宮古島市の学校数や児童生徒数は、2018年現在、小学校18校、中学校14校、小中併置校1校で児童生徒数が約5200人です。
「中学校生活3年間で100職種の職業講話を聞かせたい」、中学校で校長を務めていた私は目標を掲げました。児童生徒は、日々の学校生活で教師以外の大人と接する機会が少なく、多くの職種の大人と関わるチャンスが無かったからです。
社会の変化・時代の変化にいち早く対応し、新たなチャレンジを生み出そうとするヌーラボ社の今回の取り組みは、宮古島の児童・生徒・学生が新たな職業観を得る機会になるであろうと考えています。
 

• ■ 株式会社リチャージ　村田様よりコメント

宮古島は、美しく豊かな海に囲まれ、一面のさとうきび畑を楽しみながらのんびりと過ごすことができるリゾート地でありながら、高速インターネット環境も整備されており、大手スーパー・コンビニ、病院など生活面でも不自由がないため、まさしく仕事も遊びも十分満足いただけると思います。特別授業では、外部の講師の方と触れる機会の少ない子どもたちにとって大きな刺激となるため、関係者一同とても楽しみにしています。宮古島での活動を精一杯サポートいたしますので、よりたくさんの方々に来ていただければ大変嬉しく思います。

(注：株式会社リチャージでは、宮古島の地域ブランド創出のための事業の一環として、宮古島への法人視察ツアーのコーディネート等を行っています。)
 

• ■ 本プレスリリースで使用した写真について

本プレスリリース中に掲載した、宮古島の素晴らしい写真は、すべてBacklogユーザー/JBUG運営メンバーのmt8 ON AIR様よりご提供いただいています。本文および写真の転載の際は、必ずクレジット表記およびURLも併せて記載いただきますようお願いいたします。

URL: https://on-air.mt8.biz
 

• ■ ヌーラボが提供するサービスについて

ヌーラボは、チームのコラボレーションを促進し、働くを楽しくするツールを提供しています。それぞれについての詳細は、こちらのURLよりご確認ください。

・プロジェクト管理ツール「Backlog」：https://backlog.com/ja/
・ビジュアルコラボレーションツール「Cacoo」：https://cacoo.com/ja/home/
・ビジネスディスカッションツール「Typetalk」：https://www.typetalk.com/ja/
 

• ◼︎ 株式会社ヌーラボについて

本社	〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名一丁目８−６ HCC BLD.
代表者	橋本 正徳
ウェブサイト	https://nulab-inc.com/ja/ https://nulab-inc.com/ja/about/careers/（採用ページ）