株式会社HORUS - 独立支援『社長ファイトクラブ』から独立した新たな人材サービス企業が誕生

- 「人に愛される会社」- をミッションに、業界最高の満足度を目指す

ネクストレベルホールディングス株式会社

2023年5月31日 09時23分

ネクストレベルホールディングス株式会社（本社:東京都新宿区・大阪府大阪市、代表取締役：河原由次）が支援する独立支援『社長ファイトクラブ』から、2023年4月27日（木）新たに株式会社HORUS（本社：大阪府大阪市、代表取締役：宇野成和）が設立、サービスを開始しました。

株式会社HORUS

同社のミッションは「ひとに愛される会社づくり」を目指し、お客様満足度、ワーカー満足度、社員満足度の3つの観点での業界最高水準の評価を目指すことを宣言しております。これらの評価指標を通じて、サービス品質と企業価値の向上に努めて参ります。

同社は、お客様の悩みを解決、仲間と家族を大切に、失敗を恐れずに行動、5Sを重視、相手を思いやる心を持つという5つのバリューをもとに事業を展開いたします。

人材サービス業において優れた人材を提供するためには、企業自体が信頼と尊敬を得られる組織であることが重要と考え、働く人々が自身の能力を最大限に発揮し、顧客へ最高のサービスを提供するための基盤を整えます。

また、定期的なスキルアップトレーニングや教育プログラムを提供することで、人材の能力を引き出し、常に業界の最前線で活躍できる環境を整えて参ります。

さらに、人材の働きやすさを追求し、職場環境の改善や福利厚生の充実など、満足度の向上に努めることの重要性を認識し、個々のワーカーを尊重し、その配慮を運営の基本とする姿勢を持つことで愛される企業となるように努めて参ります。

提供する3つのサービス

「スキマバイトサービス」
「セールスプロモーションの人材サービス」
「飲食業界人材サービス」

・スキマバイトサービス

1日3時間から依頼可能な人材マッチングサービスです。全国にワーカーが登録しているプラットフォームを活用し、人手不足を即時解決します。依頼人数のマッチングに責任を持ち、全国365日対応で前日発注が可能です。

・セールスプロモーションの人材サービス

接客の基本マナーから販売まで、現場を想定したマニュアルに基づいてシュミレーション研修を実施し、一貫した教育を行います。トレーナーからのOJT、現場指導を繰り返すことにより現場適応力を養います。トレーナーの報告から適応力を判断し、適材適所の人材配置を実現いたします。

・飲食業界人材サービス

必要な時間と必要な人数に対応できる手配体制により全国対応可能。1日3時間のスキマバイトから1ヵ月以上の長期まで、個人から大規模な人数まで、あらゆる規模のニーズに対応する人材配置が可能。接客・キッチン経験者を中心に即戦力となる人材を提供し、繁忙期や急な予約にも前日発注で対応いたします。

設立の背景

絶えず変化する市場ニーズに対応し、優れた人材サービスを提供することにより、顧客、ワーカー、そして社員の満足度の一体化を追求するという深い課題意識から設立されました。

私たちは、企業としての役割を果たすことを重視し、働くすべての人々を尊重し、その成長と福祉を支えるという責任を持っています。

社会への深い貢献を願い、その実現をめざす強いビジョンと情熱で「人に愛される会社」の実現に努めてまいります。

ネクストレベルホールディングス株式会社の「社長ファイトクラブ」

【サービス概要】
「経営者になりたい」人へ学歴や年齢に関係なく、チャンスを。

”面談合格＝社長”というキャッチコピーを掲げ

ネクストレベルはスキマバイトサービス事業を通じて、起業したい人、独立したい人、挑戦したい人、スポーツマンや格闘家のセカンドキャリアなど、様々な理由で経営者を目指す方へ向けて独立支援をプロジェクトの一環として行っております。独立希望の応募者には、弊社にて数ヶ月間の研修期間中、給与を支払いながら事業と経営についての基本的な知識とスキルを提供し、会社設立・運営をお任せしております。

プロジェクトに応募できる「3つ」の条件

自分で未来を切り開きたい
やる気があり、社長業に全力を注げる
一緒にスキマバイトサービス業No.1を目指す

スキマバイトサービス業での独立が確定した研修生には、ネクストレベルホールディングス株式会社から2000万円を出資し、独立をサポートいたします。

「社長ファイトクラブ」は、新しい経営者を育成し、事業の成功に向けて様々な支援を提供いたします。これは、起業家精神を持ってはいるが”経験がない” ”資金がない” ”やりたいことが見つからない”などの理由から、やる気や能力は持ち合わせているのに経営の舞台に立つことを断念せざるおえない方々に新たな機会を提供することで、一人ひとりの可能性を引き出し、人々に平等なチャンスを提供し日本の未来をより明るくしたいというネクストレベルグループ代表取締役会長河原の思いから始まったプロジェクトです。