「プロティアン・キャリア eラーニング(基礎編)」をマンパワーグループと共同で開発
マンパワーグループと提携し、自律型キャリア形成支援に課題を抱える企業向け教材を開発
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 (本社:東京都新宿区、代表理事:田中研之輔・有山徹、以下、「当協会」)は、総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・東京都港区、代表取締役社長:池田 匡弥、以下、「マンパワーグループ」)と提携し、自律型キャリア形成支援に課題を抱える企業向け教材「プロティアン・キャリア eラーニング(基礎編)」を開発、7月29日よりサービスの提供を開始します。(https://protean-career.or.jp/license/e-learning)
- 【記念イベント開催】キャリアトランスフォーメーションの未来は?人・組織が成長し続ける、プロティアン・キャリア開発の最前線
peatix:https://protean-manpower.peatix.com
日本の人事部:https://jinjibu.jp/seminar/detl/85478/
HRPro:https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=01095&pcd=2
■プロティアン・キャリアが求められる社会的背景:自律型キャリア形成支援に課題を抱える企業の増加
「プロティアン・キャリア」とは、社会や職場の変化に応じて柔軟にキャリアを変えていく、「変幻自在なキャリア」という意味です。コロナ禍におけるテレワークの増加などにより、働く環境が前例のないスピードで変化している中、従業員のキャリアの在り方も、この環境変化に対応していく必要があります。自律型キャリア形成支援に課題を抱えている企業においては、プロティアン・キャリアをベースとした従業員の意識改革が求められます。
プロティアン・キャリア:個人の中にある仕事を通じた満足感や充実感を成功指標として構築
■「プロティアン・キャリア eラーニング(基礎編)」の特徴
- 国内初、自律型キャリアデザイン(プロティアン・キャリア)の第一人者田中研之輔教授によるeラーニング講話
- 全社員に個人成長と組織成長の関係性の理解を図り、“意識改革”の重要性を認識する機会を提供
- 短時間+セルフラーニング方式を採用:従業員一人ひとりに合わせた時間・場所での受講スタイルを選択可能
- eラーニング受講後も振り返りのリマインドとして、受講生へ「ワンポイントアドバイス」等のメルマガ配信
当協会代表理事/法政大学キャリアデザイン学部教授
専門:キャリア論、組織論
一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。メルボルン大学、カリフォルニア大学バークレー校で客員研究員、日本学術振興会特別研究員SPD東京大学をつとめる。博士(社会学)。大学と企業をつなぐ連携プロジェクトを数多く手がける。社外取締役・社外顧問を27社歴任。著書25冊。
■「プロティアン・キャリア eラーニング(基礎編)」概要
詳細内容確認、資料ダウンロードは以下からできます。
https://protean-career.or.jp/license/e-learning※田中研之輔教授のプロティアン理論を取り入れたeラーニングは国内初の開発・販売となります。
【本件に関するお問合せ先】
一般社団法人プロティアンキャリア協会
メールアドレス:info@protean-career.or.jp
【マンパワーグループ株式会社の概要】
社名:マンパワーグループ株式会社
代表者:池田 匡弥
本社所在地:東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
設立:1966年11月30日
ウェブサイト:https://www.manpowergroup.jp/
【協会概要】
正式名称:一般社団法人プロティアン・キャリア協会
所在地:東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
事業概要:
プロティアン・キャリア理論に基づく個人の主体的なキャリア開発と
組織と個人のより良き関係創出の支援
代表理事:
田中 研之輔(法政大学キャリアデザイン学部 教授)
有山 徹 (4designs株式会社 代表取締役CEO)
設立年月:2020年3月
協会WEBサイト:https://protean-career.or.jp/
メディア「Protean」:https://protean-career.or.jp/column/
Facebook:https://www.facebook.com/protean.fb
Twitter:https://twitter.com/officialprotean
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