更年期課題に寄り添うTRULY、男性管理職の「見えない経営損失」を防ぐ「TRULY for Business-Leaders」を始動

一般社団法人渋谷国際都市共創機構の会員プロジェクト支援で採択本格展開に向けPoCモニター企業の募集を開始

株式会社TRULY

2026年9月29日 17時30分

更年期・プレ更年期特化型ヘルスケアのパイオニアとして男女問わず更年期の課題に向き合ってきた株式会社TRULY（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：二宮未摩子、以下「TRULY」）は、これまでの知見を活かし、新たに男性管理職・エグゼクティブ層を対象とした、心身のコンディション管理とパフォーマンス向上を支援する法人向けプログラム「TRULY for Business-Leaders（トゥルーリーフォアビジネスリーダーズ）」を始動いたします。

40〜50代のリーダー層に潜むLOH症候群（男性更年期障害）などの健康課題に対し、個人の我慢に頼るのではなく、企業が組織として早期に対応するための支援プログラムです。

https://www.biz.truly-japan.co.jp/leaders

経済損失1.2兆円。約600万人と推計される「男性更年期」が日本企業の経営課題に

日本国内では、LOH症候群（男性更年期障害）の潜在患者が約600万人にのぼるとの推計があります。一方で、男性更年期については、症状があっても医療機関を受診せず、誰にも相談できないまま過ごしている人も少なくありません。症状を抱え、仕事上のパフォーマンス低下を自覚しているにもかかわらず、「更年期は女性のもの」という社会通念や受診への心理的障壁から、問題が表面化しないまま放置されているのが現状です。

経済産業省は、男性特有の健康課題を放置することによる労働損失等の経済損失を、年間約1.2兆円と推計しています。特に40〜50代の男性管理職・エグゼクティブ層は、組織の意思決定を担う重要ポジションです。このレイヤーにおける心身のコンディション低下は、本人の生産性だけでなく、チームや組織全体のパフォーマンスにも影響する可能性があります。

しかし、この深刻なリスクは依然として「個人の不調」と片付けられがちであり、企業の経営課題として捉える動きは、まだ十分に広がっていません。

「見えない経営リスク」を可視化し、組織の持続的な成長を支える法人向けパッケージ

本プログラムは、男性管理職・エグゼクティブ層の心身の変化を「個人の問題」ではなく「組織で対応すべき経営課題」として捉え、早期発見から日常ケアまでを一貫してサポートする法人向けパッケージです。

① 研修／eラーニング

専用プラットフォームにて、男性更年期の仕組みと心身マネジメントを学ぶ動画コンテンツを提供。多忙なリーダー層でもスキマ時間に自分のペースで受講可能です。

② 毛髪ホルモンチェック

毛髪でホルモン値をチェックできる検査キット「MENOPO CHECK FOR MEN」を提供。「テストステロン（活力）」と「コルチゾール（ストレス）」を同時に測定し、数値をもとに自身の状況を客観的に把握。プログラムの介入前後に測定（計2回）を行うことで、心身コンディションの改善効果を明確にします。

③ パーソナル伴走サポート

医師や薬剤師をはじめとするTRULYの専門家チームが、一人ひとりのコンディションに合わせてLINEで継続的にサポートします。食事・睡眠・運動などの生活習慣に関するアドバイスや個別チャット相談などを通じて、無理なく実践できるセルフケアと行動変容を支援します。

④ レポート／効果検証

プログラム実施前後のデータを比較し、参加者のコンディション変化やプレゼンティズム（業務パフォーマンス）の改善度や行動変容を可視化します。

企業に対しては、実施結果をレポートとして提供し、今後の健康経営・施策検討に活用できるデータを還元します。

更年期ケアのパイオニアだからできること

TRULYは2019年の創業以来、女性の更年期（フェムケア）のみならず、男性更年期を含めた「男女双方の更年期課題」にいち早く着手し、メディア運営や毛髪検査、専門家相談などのケアソリューションを提供してまいりました。当事者のリアルな声に基づく情報発信と、医師・専門家との連携を軸に、これまで数多くの男女の更年期に寄り添ってきたノウハウを基盤として、この度、企業組織の中核を担うエグゼクティブ・管理職層へ特化したプログラムへとサービスを拡張いたしました。「更年期は性別を問わない、誰もが向き合うライフステージの課題である」という信念のもと、男女の更年期を一体で扱える唯一のプラットフォームとして、パートナー企業・医療機関とともに社会課題の解決に取り組んでまいります。

TRULYと連携しサービスを監修する専門家からのコメント

＜イーヘルスクリニック新宿院院長天野方一先生＞

心身の不調を抱えたまま無理をして出勤し、本来の業務パフォーマンスや生産性が低下している状態を「プレゼンティーズム」といいます。近年注目されている男性更年期（LOH症候群）も、働き盛り世代におけるプレゼンティーズムの重要な要因の一つです。男性特有の健康課題による経済損失は約1.2兆円とも推計されており、個人のみならず企業にとっても看過できない問題です。

実際に当院でも男性更年期の患者さんが増えており、その多くが40〜60代の、組織の中核を担う年代です。TRULYの「男性更年期（LOH症候群）に向き合い、組織のパフォーマンス最大化を支援するプログラム」は、この課題に対する実践的かつ意義のある取り組みであり、深く共感するとともに、本活動に関われることを大変うれしく思います。