【レポートを無料提供】20代転職希望者の9割は、将来を考えることでリテンションできる

経営層に対するマネジメントへの提言レポート「20代転職希望者の9割は、将来を考えることでリテンションできる」を執筆しました。

“20’s EYEs” 毎回異なるテーマを20代の視点で分析したビジネスレポートを当社HP上で順次公表します。
今回は1月27日の公表に先立ち、本プレスリリースにて第6回ビジネスレポートの概要を公開いたします。 第6回テーマは、「20代転職希望者の9割は、将来を考えることでリテンションできる」です。

石堂株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：石堂里佳）では、20代から世界を変えるをミッションに掲げる創業３期目のスタートアップベンチャーです。
20代CEO、COOを中心とし、20代の視点であらゆるテーマを分析し、その内容を当社HPで順次公開しています。 今回は1月27日のHP上での公開に先立ちまして、第6回ビジネスレポートの概要を紹介させていただきます。


20代転職希望者の9割は、将来を考えることでリテンションできる
弊社サービスの提供を通じた20代における転職相談のうち、9割の方は他責思考もしくは限られた狭い視野で転職を検討していることが判明しています。そもそも今の20代は、「将来」自分がどうなっていたいか考えている人は少なく、就職すれば「やりがい」や自分の「強み」が見つかるのでは、と何となく考えている人が多いのが特徴です。
弊社のタレントマネジメントサービス「MENTOR WORKOUT」では、「働く」ことをもう一度考え、「こうありたい」という自己実現に向け、今できることを考える機会を提供しています。実現させたい目標がある場合、自ずと自責思考や主体性が発揮され、そのタイミングでの離職がベストか再び考えることができます。

企業として、活躍が期待される若手社員の転職をいかにして防止するか、MENTOR WORKOUTの事例を紹介しながら、今後の企業における若手活躍に向けた提言をまとめる。


＞　執筆者は、シニア プロフェッショナルメンター（2018年一橋大学経済学部卒業）
＞　レポートは、2019年から2020年のISHIDOによる実績と調査を踏まえた内容です
＞　レポートには、以下の弊社調査が含まれています。
1.  仕事への積極性が高まった従業員率 87％（20年度　MENTOR WORKOUT実績）
パートナー契約している企業様所属で、メンターワークアウトの対象となった20代従業員様に対するアンケート調査で、メンターワークアウト利用前と比べ、職務に対する姿勢が積極性になった、或いは職務に対するパフォーマンスが上がった、と回答した割合
2.  利用者評価 4.7（20年度MENTOR WORKOUT実績）
プロフェッショナルメンターメンターへのメンティ平均評価（5段階評価）
3. リテンション率 90%（18-19年度 MENTOR WORKOUT 実績）
転職相談に来た20代（但し、30〜34歳を一部含む）クライアントで、初回メンターワークアウト利用1年後に実際に転職しているクライアントの率（2018-19 ISHIDOキャリアチェンジ調査）

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■ 運営会社・ISD概要
石堂株式会社
https://www.ishido-inc.com/
設立 : 2018年5月
代表取締役社長 : 石堂 里佳
本社所在地 : 東京都港区虎ノ門４丁目３番１号　城山トラストタワー27階