人事だらけの交流会。 “人事の交流” に特化したイベントが開催決定。参加者募集！／9月18日（金）開催＠心斎橋
その日だけ満足する単発の交流会ではなく、学び合いを継続させる人事の「部活動」をキックオフ！
孤独な人事同士が集まり、真剣に学び合う「人事る部」は9月も交流会を実施します。
今回は特にワークやテーマを設けず、特に「交流」に特化した回です。人事る部にまだ一度も足を運んだことのない “新入生” も大歓迎。秋の新歓パーティとなっています。
もっと「部」っぽくアップデート！
3年半にわたり人事る部を主催してきましたが、実は最近になって小さなアップデートを加えました。その内容は「もっと部っぽくする！」ということです。
毎回用意するワークショップやディスカッションに一定水準は満足いただいているものの、人事同士が学びを与え合う環境にまであともう一歩...... という課題を抱えていました。
ネーミングをキャッチーにする飛び道具としての「部」ではなく、交流会を本当の意味で「部」にするべくマイナーチェンジしています。たとえば「宿題」を出し合ったり、同じ悩みを持つ者同士で集まってディスカッションする場を設けたり.... 「部」っぽい試みを複数ひっさげました。
ということで今回は「新入生歓迎イベント」を行います。もちろん過去に人事る部に参加したことのある人の来場も歓迎。ぜひご来場ください。
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なぜやるのか：人事の知見は一朝一夕にしてならず！
そもそもなぜ「部」にする必要があるのでしょうか。
単に「交流会」ではダメなのでしょうか。
人事や採用の知見を、”本当の意味で身につける” までには、それ相応の時間がかかるものです。タタタッとタイピングすればAIがたった数秒で教えてくれますが、それはあくまで無難な一般論。自分のスキルや属する組織に最適な施策かどうかは未知数です。仮にそれが正しい答えであったとしても、答え合わせは数週間後〜数ヶ月後。どうしても時間がかかってしまいます。人事が相手にしているのは人や組織なのですから。
自らが実践して、答えを見つけ、上っ面の知識ではなく血の通った知見にする。
この工程が必要です。人事交流会で得たヒントを通じてスキルアップしてもらうためには、連続的な「時間軸」がきっと不可欠なのです。
先輩部員のLT成果発表もあり！4社の知見を持ち帰り放題！
7月に開催した「新卒採用のコミュニケーションに悩む人事の “反省会”」で得た学びを受けて、2ヶ月間で実践した内容とその成果を発表してくれます。
今回のイベントでは、人事る部の「先輩」の4名がライトニングトークで発表。
・【新卒採用】大学のキャリアセンターではなく、教員や研究室とつながる
・【新卒採用・組織開発】経営陣と同じ目線で、ビジョンを語れるようになる
という「宿題」の成果を発表してもらいます。ひとりあたり3分から5分程度。2ヶ月間のがむしゃらな頑張りを凝縮して受け取れるチャンスです。
今後もLTは定期的に実施予定。ぜひ一度ご覧になってください。
「コミュニティ」って面倒かも....？
たしかに少し億劫になる気持ちも分かります。新しいコミュニティなんて聞こえはいいけど面倒くさそうですよね。町内会もPTAもなるべくやりたくないですし......
しかし、人事が次のレベルに上がるためには《人事同士の結束》がきっと不可欠です。毎日・毎週顔を合わせるようなストイックな集まりではありませんのでご安心ください。
向上心のある人事同士のゆるやかな繋がりが、人事同士のスキル向上にきっとつながるはずです。
「新歓」と言われると少し身構えてしまうかもしれませんが、蓋を開けてみれば定員最大30名のちょうどよい規模感の交流会です。少しでも気になった方は、ぜひ一度遊びに来てみてください。
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■ 開催概要
【日時】2026年9月18日（金）18:00〜20:00
【場所】大阪市中央区南船場3-1-9 1F（NOVEL大阪本社）
【アクセス】「心斎橋駅」徒歩5分
【参加資格】
・人事部門に所属する方
・管理部門に所属し人事業務を担当する方
※以下の方は参加不可です。
・人事業務に関わっていない方
・HR業界の方
└ 人事部門に所属する方は参加可能。ただし営業活動はもちろん、自社営業部門の紹介なども禁止。また人事と営業を兼任している方も原則お断りしています。
【参加費用】無料
※自由参加の懇親会あり
【開催内容】
▼ 第1部
・参加者自己紹介
・先輩部員のLT成果発表（18:00〜）
▼ 第2部
人事だらけの懇親会（19:00〜）
お酒とご飯もご用意しています。肩の力を抜いてご参加ください。
※定員を上回るお申し込みがあった場合、やむを得ずお断りすることがございます。ご了承ください
■ お電話でのお問い合わせ
06-4708-6260（NOVEL大阪本社）
人事る部って？
2023年3月にスタートした人事オンリーの交流会「人事る（じんじる）部」。
人事にガチンコで取り組むことを、 NOVELでは「人事る（じんじる）」とネーミングしています。採用に関するワークやディスカッションを通して、ポジティブな繋がりを作れる人事交流会を大阪で定期的に開催してきました。これまで200名以上の“人事る”人たちが集まっています。
▶︎過去の「人事る部」開催レポートはこちら！
■会社概要
株式会社NOVEL（ノーベル）
共同代表：裵 東儁／青戸 勇貴
本社所在地：大阪市中央区南船場3-1-9 1F
設立：2016年11月
事業内容：ドーピングしない採用支援事業／人事だらけの交流会「人事る部」の運営
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