【ジョブカン × TRIPORT】5/22（木）13時〜『他社と差がつく！X・Y・Z世代の「働く本音」に応えるには？』：採用・定着セミナー開催！

転職希望ランキング全国6位企業に学ぶ、採用・定着戦略

TRIPORT株式会社

2025年5月2日 09時10分

TRIPORT株式会社（代表取締役：岡本秀興）・TRIPORT社会保険労務士法人（代表社員：岡本秀興）（以下 TRIPORT）は、バックオフィス支援クラウドERPシステム「ジョブカン」を提供する株式会社DONUTS（代表取締役：西村啓成）と共催で、5月22日（木）13:00〜『他社と差がつく！X・Y・Z世代の「働く本音」に応えるには？』セミナーを無料にて開催いたします。

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セミナー概要

2025年には、65歳以上の人口が全体の約3割に達し、超高齢化社会が本格化すると言われています。その中でも中小企業が「優秀な人材を集め」、「離職率を低減させる」サイクルを実現するためには、若手にあたるZ世代のみならず、X・Y世代も見据えたアプローチが求められています。なかでも今後は、各世代が求める”働き方”の実現が、採用・定着を左右する重要なポイントとなるでしょう。

本セミナーでは、未上場企業でありながらリクナビネクストで「転職を検討している企業ランキング」で「全国・全業種6位」となったTRIPORTの代表・岡本が、X・Y・Z世代別の視点から、各世代が求める”働き方”とは何か、解説します。また、多くの企業が課題とする「労働力不足対策」について、具体的な実例を交えて紹介。採用がますます厳しくなる時代において、他社と差がつく人材戦略のヒントをお届けします。

当日はzoomのQ&A機能を使い、　直接ご質問するお時間を用意しております。皆様のご参加を心よりお待ちしております！　

こんな方におすすめ

採用活動に力を入れているが、優秀な人材がなかなか集まらない…
採用後の定着や、エンゲージメントに課題がある
労働力不足の打開策がほしい！

※本セミナーは一般企業・士業事務所など業種を問わずご参加いただける内容です。

アジェンダ

１．開会の挨拶と概要案内

２．講演：X・Y・Z世代の「働く本音」に応えるには？転職希望ランキング全国6位企業に学ぶ、採用・定着戦略

　　TRIPORT株式会社・TRIPORT社会保険労務士法人　
　　岡本秀興

３．ジョブカン採用管理のご案内

　　株式会社DONUTS
　　鎌形翔太

４．質疑応答

５．閉会の挨拶、アンケートのご案内

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登壇者

司会：鎌形翔太氏

株式会社DONUTS　ジョブカン採用管理グループ　プロダクトマネージャー

新卒でリクルートの求人広告の代理店に入社し、法人営業としてキャリアをスタート。中途採用領域やアルバイト領域を中心に、200社以上の企業の採用支援を担当。2022年、株式会社DONUTSに入社し、ジョブカン採用管理の法人営業および営業企画を経験。現在はプロダクトマネージャーとして、プロダクトの成長と拡大に取り組んでいる。

講師：岡本秀興

TRIPORT社会保険労務士法人代表・

TRIPORT株式会社代表取締役社長CEO

2004年、大学在学中に社会保険労務士（社労士）試験に合格。大学卒業後、株式会社オービックビジネスコンサルタント（OBC）に入社。社労士スキルを活用しつつ、SEとして人事・労務、給与・就業関連の基幹業務系システム開発に従事。2014年にTRIPORT株式会社を創業し、その後、TRIPORT社会保険労務士法人も設立。給与計算を含む労務監査実績はグループ全体で年間平均200社以上。全国の企業様を対象に完全オンラインで事業展開。

同社はリクルート社が運営する「リクナビNEXT」において、未上場企業ながら「転職を検討している企業ランキング’」で【全国6位】にランクイン。働き方改革・DX推進に関する実績が評価され【総務大臣賞・厚生労働大臣表彰】等の表彰実績、また、各種メディア掲載・執筆、講演会・セミナー登壇実績等多数。

開催概要

開催日時： 2025年5月 22日（木）13：00～14：00
開催方法： Zoom（お顔を映すことなくお気軽にご参加いただけます）
募集定員： 100名（先着順）　※定員になり次第締め切らせていただきます。
参加費　： 無料
予約方法：下記「お申し込みはこちら」よりアクセスし、「セミナー参加フォーム」よりお申し込みください。

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TRIPORTの取り組み

TRIPORTは、『「労務の叡智」と「テクノロジーの力」で、”ヒト”と”組織”に感動を！』を理念に、全国の企業に対し、完全オンラインでHR領域を包括的に支援する多様なサービスを展開しています。

グループ会社・TRIPORT社会保険労務士法人では、社労士の独占業務である就業規則や各種規程・帳簿の作成、社会保険・労働保険の行政手続きを実施。TRIPORT株式会社では、社内制度設計や助成金活用の支援、給与計算BPOなど、HR領域を包括的にカバーするコンサルティングサービスを提供しています。労務監査の支援実績は、グループ全体で年間平均200社以上。

また、自社においてもICT・AI活用と制度整備により、柔軟な働き方を実現。その取り組みは転職希望者からも関心を集めており、リクナビNEXT「転職を検討している企業ランキング」で全国6位にランクイン。さらに、厚生労働省などからも「働き方」や「サービス内容」に関して多数の表彰・受賞をいただいています。