【ベトナム人社員が舌打ち?】海外展開するなら必見!社労士が教える、ベトナム人社員が辞めない職場のつくり方とは?東京国際社会保険労務士事務所監修。

期間限定で「【社労士が答える】ベトナム人社員に定着してもらえる職場づくりのQ&A」のまとめレポートを https://bit.ly/2Z2SvxA から無料でダウンロードできます。

外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus(ディヌス)を提供するDOC株式会社(本社:東京都千代田区/代表取締役:廣瀬義憲)は東京国際社会保険労務士事務所との共同で、「【社労士が答える】ベトナム人社員に定着してもらえる職場づくりのQ&A」に関するまとめレポート (https://bit.ly/2Z2SvxA) を公開いたしました。

 

この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【社労士が答える】ベトナム人社員に定着してもらえる職場づくりのQ&A」に関するまとめレポートを無料公開しました。

本レポートでは、ベトナムに駐在所を立ち上げる国内の事業者様がベトナム人社員を雇う際に生じる問題の解決法についてわかりやすく、簡潔に概要を確認して頂けます。
また本レポートは、DOC株式会社が東京国際社会保険労務士事務所と共同し、社会労務士の小泉沙織先生の監修の下、作成しました。

▼こちらからダウンロードができます。
https://bit.ly/2Z2SvxA

 
  • レポートの内容
要点である、ベトナム人社員を雇用した際に、離職の原因となりやすい働き方の違いについて厳選してQ&A形式にまとめました。

・「はじめまして」の前に知っておきたいこと
・業務が始まったら…接し方に関する悩み
・ 定着してもらいやすい職場をつくるには

▼こちらからダウンロードができます。
https://bit.ly/2Z2SvxA

 
  • このような課題をお持ちの経営者・人事様にオススメです。
・人材不足で困っている
・外国籍採用に関心がある
・海外の現地採用をしていきたい
・特定技能や技能実習生の受入れを行っている
・地元から都会への人材流出により困っている
・グローバル人材を採用してもいいと思っている
 
  •  オススメの事業者様
・外国人支援の企業様
・外資系・インバウンド系の企業様
・留学生・外国籍の受入れが可能な企業様
・送り出し機関・登録支援機関・技能実習生の監理団体(管理団体)様

*特定技能全14業種「介護業/ビルクリーニング業/素形材産業/産業機械製造業/電気・電子情報関連産業/建設業/造船・舶用業/自動車整備業/航空業/宿泊業/農業/漁業/飲食料品製造業/外食業」
 
  •  資料のダウンロード
下記URLから無料で「【社労士が答える】ベトナム人社員に定着してもらえる職場づくりのQ&A」に関するまとめレポートをダウンロードできます。
https://bit.ly/2Z2SvxA
 
  •  外国籍向けにサービスを運営している企業様
当社が運営する「外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus(ディヌス)」へのご掲載に関しては、下記URLより情報の登録・資料の掲載をお願いします。
https://dnus.jp/company_lps
 
  •  本レポートに関してのご意見・ご要望
ご意見やご要望等がございましたら、info@dnus.jpに​ご連絡をお願いします。
 
  •  DOC株式会社について
【会社名】
DOC株式会社 / DOC Inc.
https://www.doc-inc.com/

【サービス内容】
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外国人支援企業の営業・マーケティング・ブランディングサービスdnus(ディヌス)
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