従業員エンゲージメント向上に取り組む企業を表彰する「BEST ENGAGEMENT AWARD2022」を3月9日（水）に開催決定。エントリーを募集開始。

ありがとうをきっかけに組織を強くする社内SNS「THANKS GIFT」

「働く人に熱を。組織にエネルギーを。」をミッションに掲げ、採用支援・HR Tech 事業を行う株式会社 Take Action(本社:東京都品川区、代表取締役:成田靖也)は、2022年3月9日(水)、THANKS GIFTご利用中の企業様の中で従業員を大切にし、強い組織を目指す企業様を表彰する「BEST ENGAGEMENT AWARD2022」を開催いたします。

• 概要

【BEST ENGAGEMENT AWARD】は、従業員を大事にしている企業様、従業員の幸せを一番に考えている企業様の為のアワードです。 従業員を大切にしている企業様に共通して言えることは、「やりがい」と「熱」を高く持ちながら働き、成長著しいという点です。 
【BEST ENGAGEMENT AWARD】を通して1社でも多くの企業様が成長し、1名でも多くの従業員が熱をもって意欲高く、働けることを願っております。
詳細はこちら：https://www.take-action.co.jp/bestengagementaward/

• 選考の流れ

01 ：応募フォームからのエントリー・アンケート実施 　　　1月17日（月）～
02 ：アンケート結果に基づく審査 　　　　　　　　　　　　2月10日（水）～
03 ：監修3名による2次審査実施　　　　　　　　　　　　　2月23日（水）～
04 ：BEST ENGAGEMENT AWARD 　　　　　　　　　　　3月9日 （水）18:00

• 表彰項目

・離職率低減
・理念浸透
・コミュニケーション活性化
・採用力強化
・福利厚生
・ルーキー（導入1年以内企業様）
「THANKS GIFT」がリーチ可能な組織課題を表彰項目に設定し、それぞれの項目について社内での活用度合い・効果をはじめ、アンケートの結果などを基に表彰いたします。

• 監修・選考

青山学院大学経営学部教授
山本 寛 氏

人的資源管理論担当。博士（経営学）。メルボルン大学客員研究員歴任。働く人のキャリアとそれに関わる組織のマネジメントの問題が専門。日本経営協会・経営科学文献賞など受賞。「連鎖退職」「なぜ、御社は若手が辞めるのか」｢中だるみ社員｣の罠」著者

 

亜細亜大学経営学部 准教授
小川 悦史 氏

人的資源管理論担当。博士（経営学）。大阪府中小企業団体中央会労働委員会学識委員（H30~R2）。サービス業における女性従業員や非正規従業員のマネジメント上の問題が専門。人材育成学会奨励賞（研究発表部門）受賞。

 

株式会社Take Action 代表取締役
成田 靖也 氏

人材コンサルティング会社で、当時最年少支社長として名古屋支社長に就任。ただ、採用会社に入社させて終わりの顧客目線ではない手法に疑問を持ち採用から定着、活躍まで支援できる究極のカタチを求め、25歳で（株）Take Actionを設立。
 

• 「BEST ENGAGEMENT AWARD」に関する注意事項

・対象は「THANKS GIFT」ご利用中の企業さまのみとなります。
・選考基準に関するお問い合わせにはお答えしかねます。
・組織サーベイの結果は「BEST ENGAGEMENT AWARD」の選考にのみ使用いたします。
・期間外のエントリー、サーベイのご回答は無効とさせていただきます。

詳細はこちら：https://www.take-action.co.jp/bestengagementaward/

• 社内SNS THANKS GIFT-サンクスギフトについて

『THANKS GIFT』 は日々の感謝や称賛のコミュニケーションを元に、企業理念に即した行動の承認や応援をコインという形で従業員同士で贈り合うことが可能な社内コミュニケーションプラットフォームです。

もらったコインはポイントに変換し、導入企業様が独自に設定されている商品・サービスだけでなく、大手ECサイトAmazonの「Amazonギフト券」、スマホ決済アプリPayPayの「PayPayボーナス」、株式会社ベネフィット・ワン様が提供している福利厚生サービス「インセンティブ・ポイント」と交換ができます。
また、SDGsクラウドファンディングサイト「SDGs Action」への寄付としてもご利用が可能で、2016年のサービスリリース以降、現在600社以上の企業で導入されています。
https://go.thanks-gift.net/l/839883/2021-09-09/3myb9

• 企業情報：株式会社Take Actionについて

株式会社 Take Actionは採用支援で終わるのではなく、「活躍している人材の離職を防ぐ＝定着」「称賛に値する成果を出すこと＝活躍」を促進し組織のエンゲージメントをドライブさせ、企業の経営課題を解決することをミッションとしています。
採用業界の当たり前を壊したい。企業の離職が増えれば儲かる仕組み、採用の数に固執した採用数至上主義、入社までを目的とした定着を意識しない支援、今まで何十年もの間、採用会社が言葉にしてこなかった顧客の為にならない業界の当たり前に私たちは真っ向から向き合い、不必要な常識を壊します。
定着を見据えた採用支援と活躍して初めて採用成功と定義する顧客に寄り添った採用、定着、活躍の形を即断即決の行動力で追求し続けます。

◆企業と従業員の相互理解を深め、エンゲージメントを高めるクラウドサービス「THANKS GIFT」
https://go.thanks-gift.net/l/839883/2021-09-09/3myb9

◆企業の人材定着・活躍を軸にした採用支援事業
https://www.take-action.co.jp/lp/newrec/

・会社名 ： 株式会社Take Action （ URL：https://www.take-action.co.jp/ ）
・代表者 ： 成田靖也（なりたせいや）
・住所 ： 〒141-0031東京都品川区西五反田 7-9-5 SGテラス2F
・設立 ： 2010年10月1日

報道関係者からの連絡先
株式会社Take Action 広報担当
電話：[phone]
メール：[e-mail]