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【3/11東京】イマジナが、労働基準法改正とAI時代の人材流出に悩む経営者へ、3,000社の変革実績から導き出した『共感価値の設計図』を公開!
2026年3月3日 22時00分
株式会社イマジナ
最新書籍「サステナビリティ戦略の実装」の予約販売を開始しました
2026年2月24日 08時00分
サステナビリティコミュニケーション協会
【2/18開催報告】労働基準法の改正は見送られたが、経営者はそれでも「2026年問題」に危機感を募らせ、イマジナの元へ集結した
2026年2月18日 22時00分
株式会社イマジナ
株式会社Take Action、「DX 総合EXPO 2026 春 東京」出展のお知らせ
2026年2月17日 12時00分
株式会社Take Action
〈商船三井さんふらわあ〉社員主役の映像でMVV浸透、共感率99%
2026年2月17日 00時00分
株式会社揚羽
【大阪開催速報】「2026年労基法改正」に震える経営者が殺到!なぜ今、管理強化ではなく「愛される会社」が最強の生存戦略なのか?
2026年2月12日 22時00分
株式会社イマジナ
シマダグループの5社が「パートナーシップ構築宣言」を公表しました
2026年2月12日 11時00分
シマダグループ
組織づくりを支援する社内ポータル『onemind』、社員の利用状況を見える化する分析機能を追加
2026年2月9日 13時40分
株式会社キャッチアップ
円谷フィールズホールディングス株式会社「全社配信を確実に届ける」情報周知チャンネルの確保へ NewCommunicator Proプランを導入
2026年2月4日 10時00分
株式会社コミュニティオ
【京都・老舗メーカーの組織改革】中野製薬が「我流管理職」からの脱却を宣言。参加者20名の行動を変えた「90日間の意識変容プログラム」とは?
2026年1月29日 22時00分
株式会社イマジナ
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【3/11東京】イマジナが、労働基準法改正とAI時代の人材流出に悩む経営者へ、3,000社の変革実績から導き出した『共感価値の設計図』を公開!
2026年3月3日 22時00分
株式会社イマジナ
最新書籍「サステナビリティ戦略の実装」の予約販売を開始しました
2026年2月24日 08時00分
サステナビリティコミュニケーション協会
【2/18開催報告】労働基準法の改正は見送られたが、経営者はそれでも「2026年問題」に危機感を募らせ、イマジナの元へ集結した
2026年2月18日 22時00分
株式会社イマジナ
株式会社Take Action、「DX 総合EXPO 2026 春 東京」出展のお知らせ
2026年2月17日 12時00分
株式会社Take Action
〈商船三井さんふらわあ〉社員主役の映像でMVV浸透、共感率99%
2026年2月17日 00時00分
株式会社揚羽
【大阪開催速報】「2026年労基法改正」に震える経営者が殺到!なぜ今、管理強化ではなく「愛される会社」が最強の生存戦略なのか?
2026年2月12日 22時00分
株式会社イマジナ
シマダグループの5社が「パートナーシップ構築宣言」を公表しました
2026年2月12日 11時00分
シマダグループ
組織づくりを支援する社内ポータル『onemind』、社員の利用状況を見える化する分析機能を追加
2026年2月9日 13時40分
株式会社キャッチアップ
円谷フィールズホールディングス株式会社「全社配信を確実に届ける」情報周知チャンネルの確保へ NewCommunicator Proプランを導入
2026年2月4日 10時00分
株式会社コミュニティオ
【京都・老舗メーカーの組織改革】中野製薬が「我流管理職」からの脱却を宣言。参加者20名の行動を変えた「90日間の意識変容プログラム」とは?
2026年1月29日 22時00分
株式会社イマジナ
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