【国際男性デー特別企画】男性経営者が進める女性活躍とDEI推進の秘訣『みんなのDEIセミナー』

株式会社SAKURUG（本社：東京都渋谷区、代表取締役：遠藤 洋之、以下 サクラグ）が運営する”DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム『Sangoport(以下、サンゴポート)』”は、『みんなのDEIセミナー』”【国際男性デー特別企画】男性経営者が進める女性活躍とDEI推進の秘訣”を、11月21日(月)にオンライン開催いたします。男性経営者によるダイバーシティ経営を実践するサクラグ代表遠藤と、女性活躍をはじめ、企業のDEIを研修・コンサルにより支援を行うスリール株式会社（以下 スリール） 堀江敦子氏の双方の視点から女性活躍とDEI推進の秘訣をお伝えします。

DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム『サンゴポート』がおくる『みんなのDEIセミナー』シリーズ。
今回のテーマは、”【11/19は国際男性デー！】男性経営者が推進する女性活躍とは？～DEIを推進する2社が考える、女性活躍成功の秘訣～”です！
 

※DEI：「Diversity（ダイバーシティ、多様性）」「Equity（エクイティ、公平性）」「Inclusion（インクルージョン、包括性）」の頭文字からなる略称。

 

• セミナー開催の背景

11月19日の「国際男性デー」は、1999年にトリニダード・トバゴで始まったとされている、世界中のジェンダー平等を促す男性たちを称える記念日です。
国際男性デーの6つの柱の中には、「ジェンダー関係を改善し、男女平等を推進すること」「人々が安全で、潜在的な可能性を最大限に引き出して成長することができる世界を作成すること」などが含まれており、ジェンダー平等の推進を支援することが掲げられています。
帝国データバンク（2021年4月時点）によると、国内の女性社長の割合は8.1％、90％以上は男性経営者だという現状であり、日本全体のジェンダー平等・ダイバーシティを推進していくためには、男性経営者による意識が非常に重要であると考えられます。

このセミナーでは、男性経営者によるダイバーシティ経営を実践、成功させているサクラグ代表遠藤と、女性活躍をはじめとした企業のDEIを研修・コンサルにより支援を行うスリール株式会社代表堀江敦子氏の双方の視点から女性活躍とDEI推進の秘訣をお伝えします。
 

• このような方におススメ

・女性活躍について知見を広げたい経営幹部・経営者、人事、ダイバーシティ担当の方
・社内でダイバーシティ研修の実施を検討されている経営幹部・経営者
・ダイバーシティ経営に関心のある経営幹部・経営者　など
 

• セミナー概要

タイトル：【国際男性デー特別企画】男性経営者が進める女性活躍とDEI推進の秘訣
日程　　：2022年11月21日（月）13:30～15:00
形式　　：オンラインセミナー
視聴方法：Zoomウェビナー
参加費　：無料

内容
＜part1＞
・女性活躍が進まない理由 -スリール堀江敦子氏
・DEI採用と社内推進、経営のメリット-サクラグ遠藤
＜part2＞
・【対談】女性活躍からはじめるダイバーシティ経営
男女比ほぼ半分、がっつり働くメンバーと時短ママ（5人に1人）が共存するサクラグと、社員はほぼ女性、なんと約8割が子育て中ママ！なスリールの事例について、遠藤と堀江氏が対談形式で深堀りしていきます。
・質疑応答
※ご質問はチャットでお受けします（お答えできる数に限りがあります）。
※ウェビナー中の録音はご遠慮ください。
 

• お申込み方法

Peatixよりお申し込みをお願いいたします。
・Peatixイベントページ
https://sangoport221121.peatix.com
 

• 登壇者紹介

・堀江敦子（ほりえ　あつこ）
　スリール株式会社 代表取締役

2010年に創業してから一貫し、女性活躍から始めるサスティナブル経営の実現に向けた支援を多方面（企業／国・地方自治体／大学）に実施。企業に対しては、独自開発した体験型プログラムを中核に、人材教育・人材開発コンサルティング事業を展開。その他、内閣府男女共同参画局 専門委員として第5次男女共同参画基本計画の策定に関わるなど、政策実現に向けて精力的に活動する。
日本女子大学社会福祉学科卒業。立教大学大学院経営学研究科（博士前期課程/リーダーシップ開発コース）修了。厚生労働省 イクメンプロジェクト委員、こども家庭庁設置法案等準備室委員、千葉大学 非常勤講師を務める。著書に『新・ワーママ入門』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）がある。
Twitter　https://twitter.com/sourirestaff
スリール株式会社HP　https://sourire-heart.com/

・遠藤洋之（えんどう　ひろゆき）
株式会社SAKURUG　代表取締役

1983年生まれ。千葉県出身。2012年、29歳の時に株式会社SAKURUGを設立。若手起業家の世界的ネットワークであるEO（Entrepreneurs’ Organization、起業家機構）Tokyoの第24期理事、CIB(千葉イノベーションベース)理事。ジャパンハートエバンジェリスト。民間によるパートナーシップ証明書を発行する「Famieeプロジェクト」にも参画。高校生インターンの受け入れや就活支援金プロジェクトなど、事業の枠を超えた若者支援にも取り組んでいる。
渋谷経由アフリカ行き社長のブログ：https://ameblo.jp/hir0719/
株式会社SAKURUGHP：https://sakurug.co.jp/
 

• DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム『Sangoport（サンゴポート）』について

Sangoportは、多様な「はたらく」を通じてDEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）を推進する採用マッチングプラットフォームです。

性別、年齢、国籍など「はたらく」のあらゆるハードルに向き合い、多様な人材との出会いから組織づくりまで、ダイバーシティ経営の総合サポートを提供します。
潜在的な就職希望者の活躍の裾野を広げることで、 日本の慢性的な労働人口不足という社会課題の解決にも取り組んでいます。

・サービスサイト　https://sangoport.tokyo/
 

• アライアンスのお問い合わせ

サンゴポートの展開に一緒にお取り組みいただけるパートナー企業様を募集しております。
■これまでの取り組み例
・株式会社Essay様：https://sangoport.tokyo/columns/iprzqf47ur2
・株式会社WEBUO様：https://sangoport.tokyo/columns/o7_94ey64wcy
・株式会社free web hope様：https://sangoport.tokyo/columns/k7rl9mot43
・ブルタイム株式会社様：https://sangoport.tokyo/columns/k7rl9mot43
・ナウビレッジ株式会社様：https://sangoport.tokyo/columns/hzbkvejn4ot
・株式会社QOOLキャリア様：https://sangoport.tokyo/columns/f-i27ul-n

■アライアンスお問い合わせ先
https://sangoport.tokyo/forms/company_contact/
 

• サクラグでは、共に事業を成長させる仲間を募集しています

サクラグでは、「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というビジョンに共感し、私たちと一緒に事業や組織を成長させていくメンバーを募集しています！
現在、WEBデザイナー、システムエンジニア、コーポレート、営業など、多くの職種で採用を強化中、時短ママ社員や海外メンバーが活躍する多様性あふれる社内風土です。組織を大事にし、社会に価値を提供しグローバルに活躍したい人のご応募、お待ちしております！
・サクラグにご興味を持ってくださった方宛に『SAKURUG採用の手紙』を公開しています
 　https://drive.google.com/file/d/1L47kcjvKU04027zMqGXtC5LQSIz0WhC5/view
・wantedly採用募集ページ：https://www.wantedly.com/companies/sakurug/projects
・公式サイト採用情報ページ：https://sakurug.co.jp/career/



◆会社概要◆
名称　　　　： 株式会社SAKURUG
代表取締役　： 遠藤 洋之
所在地　　　： 東京都渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー21F
事業内容　　： ・クリエイティブテクノロジー事業
　　　　　　　 ・リクルーティングエージェンシー事業
URL　　　　： https://sakurug.co.jp/