AIを活用した人材採用サービス「アッテルキャリア」の登録者数が1500名を突破

毎月200名以上の若手・第二新卒層が登録。適性診断結果を基にした独自アルゴリズムで活躍人材との出会いを創出します。

ピープルアナリティクスSaaS「アッテル（Attelu）」を展開する株式会社アッテル（本社：東京都渋谷区、代表取締役：塚本 鋭）が運営する採用プラットフォーム「アッテルキャリア」α版（https://attelu.jp/career）のユーザー数が「1500名」を突破しました。当面は人材紹介モデルでのサービス提供を行うと同時に、スカウトや応募ができるプラットフォームとしての機能開発に取り組んでまいります。（2023年秋リリース予定）

サービスサイト：https://attelu.jp/career

• サービス概要

【1】組織分析のプロが貴社のハイパフォーマーを分析

人事データ分析の知見を持つコンサルタントが、組織の分析を無料で実施。既存従業員の特徴から採用すべきハイパフォーマーの基準を明確にします。

【2】AIが活躍確率を判定し、可能性の高い人材だけをマッチング

特許も取得した活躍予測アルゴリズムで、一定のスコア基準をクリアした人材のみをご紹介。
入社ではなく「入社後活躍」をゴールにしたマッチングロジックで採用課題の本質的な解決に伴走いたします。

【3】適性検査データを選考やアトラクトに活用

候補者とのマッチング時には適性検査「アッテル診断」の結果も無償で提供。パーソナリティや仕事への価値観を確認できるので、選考面接やアトラクト等でご活用いただけます。

• 料金プラン

利用料：0円

成果報酬：想定年収の15%※入社決定時に発生

• 期間限定特典（〜2023年9月末までに契約）

【1】採用決定1名まで無料

【2】1年間の返金規定を設定

【3】新機能への先行アクセス（2023年秋頃公開）

• 利用に関するお問い合わせ

お問い合わせ：https://attelu.jp/inquiry

サービス資料：https://attelu.jp/e-book/career-introduction

• 「アッテル」について

「アッテル」は、AI（機械学習）が採用候補者の入社後活躍・早期退職を予測するピープルアナリティクスサービスです。2020年5月のリリースから約3年で、上場企業を中心に1000社以上に利用されています。また、HRアワードやHR tech GPなど数多くの人事関連アワードを受賞するなど、評価をいただいています。

• サービスサイト：https://attelu.jp/

• 人事向けメディア「アッテルラボ」：https://lab.attelu.jp/

• サービス紹介動画：https://youtu.be/GVQekcAv0E0

• 会社概要

会社名　：株式会社アッテル（Attelu,Inc.）
所在地　：東京都渋谷区恵比寿2-28-10
代表者　：塚本 鋭
URL　　：https://attelu.jp/
出資元　：東大創業者の会応援ファンド（※）、有安 伸宏氏、小泉 文明氏（株式会社メルカリ）、高野 秀敏氏（株式会社キープレイヤーズ）、吉田 浩一郎氏（株式会社クラウドワークス）
※ファンド出資者：ユーグレナ 出雲氏、ホットリンク 内山氏、gooddaysホールディングス 小倉氏、ミクシィ 笠原氏、エルテス 菅原氏、LayerX 福島氏、マネックス 松本氏、スター・マイカ 水永氏、エアトリ 吉村氏

• 本プレスリリースに関するお問い合わせ先

株式会社アッテル

広報担当：菅田（[e-mail]）