エンワールド・ジャパン、グローバル企業向けにエン・ジャパンのHR テック6サービスを提供開始。コロナ禍で高まる“採用精度向上”と“人材定着”支援ニーズに対応

日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、企業の中途採用精度の向上と人材定着ニーズを支援するため、親会社である エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）の人事向けHRテック6サービスを、12月17日より外資系企業、日系グローバル企業向けに提供開始することをお知らせいたします。

【サービス提供開始の背景】
新型コロナ禍で慎重化した中途採用の精度向上と、優秀なタレントの定着率向上ニーズに対応
新型コロナウイルスの影響を受け、多くの企業では中途採用人数が限定的となっています。一方、今後の企業発展に貢献する優秀な人材を厳選採用し、早期退職を防いで定着化を図ろうとする動きは転職が比較的一般的な外資系企業・グローバル企業においても強まっており、「採用精度の向上」や「人材定着」に取り組む企業が増えています。

この度、提供を開始するエン・ジャパンの6サービスは、人材の資質や人材のモチベーションなど、各種重要指標を定量的に可視化するもので、上記ニーズが高まるグローバル企業の採用活動や入社後サポートの標準化、人材教育、人材データの一元管理による組織づくりに貢献します。エンワールド・ジャパンでは「入社後活躍」をミッションに掲げており、この度のサービス提供によって、企業活動の要となる人材の採用から定着、育成、管理の支援をさらに強化してまいります。

【「入社後活躍」とは】
エンワールド・ジャパンが所属するエン・ジャパングループは、グループ全体で「入社後活躍」をミッションに掲げています。入社後活躍とは、転職をゴールとするのではなく、転職者の仕事人生の充実と、企業業績への貢献により、人と企業の双方が中長期的な成功を収めることを目的とした採用・転職における概念です。私たちはその成功に向け、企業、転職者のパートナーとして、入社決定後も長く寄り添い、支援することを大切にしています。
（「入社後活躍」紹介ページ：https://www.enworld.com/enabling-success）

 

【代表コメント】

代表取締役社長 ヴィジェイ・ディオール（Vijay Deol）

私たちは「入社後活躍」というミッションを通して常にお客様の成功を可能にすることに努めています。エングループではさまざまな採用ニーズに対してソリューションを提供することを目指していますが、当社もこのグループの強みを活かし、お客様により包括的なサービスを提供できることを非常に嬉しく思っています。

エン・ジャパンが提供する人材の評価、エンゲージメント、育成を目的とした多様なツールにより、採用企業はより自信を持って、より正確な採用判断を行うだけでなく、オンボーディングをよりスムーズにし、新入社員を成功に導くことができます。新型コロナウイルスのパンデミックは、人材マネジメントに関して企業に新たな課題をもたらしました。今回新しいサービスを提供することが、お客様にとってそれらの課題を解決することにつながり、長期的にビジネスをより成功させることを願っています。


【提供開始サービス一覧】

■採用支援

3Eテスト (https://jinji-test.en-japan.com/)
採用時の適性検査。企業が求める特性や能力を持つ人材を短時間で簡単に見極められる適性検査。
 

ASHIATO (https://ashiatohr.com/)
オンライン型リファレンスチェックサービス。採用候補者のスキルや実績、人物像について元上司や同僚に事実を確認。企業の採用活動における人材の見極めをサポート


■人材定着支援

HR OnBoard (https://on-board.io/)
オンライン型リテンション・マネジメントツール（新入社員向け）
入社1年目以降の社員を対象に、社員への定期的なオンラインアンケートを実施、会社への定着度や悩みを効果的に収集し、適切なオンボーディングをサポート。
 

HR OnBoard NEXT(https://onboard-next.com/)
オンライン型リテンション・マネジメントツール（既存社員向け）
入社2年目以降の社員を対象に、社員への定期的なオンラインアンケートを実施、突然の離職を防ぐ“リテンション・マネジメント”を支援。


■タレントマネジメント支援

Talent Viewer (https://talent-viewer.com/)
人材可視化ツール。数値化された「知的能力」「性格・価値観」をもとに、社員データを一元管理。採用・定着から、教育・配置、評価、組織課題まで一気通貫で管理、支援。

■ 社員教育支援

en-college (https://online.en-college.com/)
社員教育サービス。キャリアの自己選択力を上げるためのオンライン講座を、新人から経営層向けに幅広く提供。

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サービス導入に関するお問い合わせ
担当：水野 [e-mail]
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エンワールド・ジャパンについて(https://www.enworld.com/)
1999年に創業した、アジア太平洋地域4ヵ国に拠点のある、グローバル人材に特化した人材紹介会社です。外資系企業・日系グローバル企業の、ミドル～ハイクラスのポジションの採用支援を専門としています。正社員、エグゼクティブ人材紹介、プロフェッショナル人材派遣、採用代行サービス（RPO）を通し、あらゆる方面から人材採用や転職に関する支援を行っています。