シーベース、オンラインイベント「CBASE SUMMIT24’　SUBARU、SOMPOホールディングス、古河電気工業の実践事例に学ぶ、360度フィードバックで進化する人材育成と組織風土改革」開催決定

2024年10月24日（木）15:00-17:00「360度フィードバック」活用の最前線を掘り下げる

「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする」をミッションに掲げるHRサーベイクラウドサービスの株式会社シーベース（本社所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：深井幹雄）は、オンラインイベント「CBASE SUMMIT 24’　SUBARU、SOMPOホールディングス、古河電気工業の実践事例に学ぶ　～360度フィードバックで進化する人材育成と組織風土改革～」の開催を決定しましたので、お知らせいたします。

近年、社員のパフォーマンス向上や組織全体の成長を目指し、「360度フィードバック」を導入する企業は増加し続けています。しかし、実際にどのような取り組みが行われているのか、その成功事例や課題は意外と知られていません。本イベントでは、360度フィードバックのリアルな活用方法や運用に至るまでの具体的なストーリー、そして推進する上での課題や苦労をどのように乗り越えているかなどについて、パネル形式で掘り下げていきます。先着300名までの事前申し込み制、参加は無料ですので、ぜひお早めにお申し込みください。

お申込みはこちら　https://www.cbase.co.jp/seminar/7188/

イベント概要

産業構造の変化や働き方の多様化、テクノロジーの進化などを背景に、企業や組織の持続的な成長にはさまざまな変革や工夫が求められています。人事施策としての「360度フィードバック」は、人材開発や組織開発、人事評価などの目的で導入されることが多く、年々導入企業数は増加を続けています。しかしながら、企業や従業員の成長、そして組織風土の変革にまで及ぶ効果を発揮する360度フィードバックを、本来の意味で効果的に活用できている企業はまだまだ少なく、その運用や活用に課題をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

本イベントでは、そのような課題感を解決すべく、株式会社SUBARU人事部 人事制度グループ・風土改革グループ 兼務主査の近藤氏、SOMPOホールディングス株式会社　人事部部長　山本氏、古河電気工業株式会社　戦略本部 人材・組織開発部 部長　關氏をお招きし、パネルディスカッション形式で各社のリアルな取り組み事例をご紹介していきます。

導入のきっかけから運用上の工夫、成果や課題、そして今後の展望まで、各社が直面した生の声をお届けします。参加者の皆様には、具体的な事例を通じて、自社での360度フィードバックの導入や運営改善のヒントを得ることができる機会です。ぜひご参加くださいませ。

対象となる方

・経営者、人事部門、経営企画部門の方

・360度フィードバック施策について情報収集をされている方

・他社事例、活用シーンを知りたい方

内容

1. オープニングトーク

2. 登壇者＆各社での取組紹介

3. パネルディスカッション

4. 質疑応答

日時：2024年10月24日（木）15:00-17:00

主催：株式会社シーベース

参加可能人数：300人

参加費：無料

お申込み：https://www.cbase.co.jp/seminar/7188/

登壇者

近藤 小百合 氏　株式会社SUBARU　人事部 人事制度グループ・風土改革グループ 兼務主査

重工業メーカー人事、海外での就労経験を経て2018年よりＳＵＢＡＲＵに入社。

ＳＵＢＡＲＵ人事部では、従業員調査や新人事制度の設計と立ち上げ、タレントマネジメント企画、全社風土改革等に従事。

山本 健二 氏　SOMPOホールディングス株式会社　人事部部長

2000年に安田火災（現・損害保険ジャパン）に入社。

国内で損害保険営業に従事後、人事部、海外事業会社、秘書部等での経験を経て、2023年より現職。

關 俊也 氏　古河電気工業株式会社　戦略本部 人材・組織開発部 部長

1996年古河電気工業株式会社に入社。工場人事、人事制度改定、シェアードサービスの企画・運営などに従事。制度・システムの運用を通して、日常業務のありようの変革を模索中。2023年7月より現職。

深井 幹雄　株式会社シーベース　代表取締役

1995年エン・ジャパン入社。執行役員として新卒サイト、派遣サイト、エージェントサイトの事業部長を経験。2017年シーベースの代表取締役に就任。年間100社を超える企業を訪問し、組織開発、人材開発の課題解決をサポートする。

株式会社シーベース

株式会社シーベースは「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする。」をミッションに掲げ、大手企業を中心に1,000社以上が導入する360度評価システムの「CBASE 360」、多面的に組織コンディションの把握と改善策の支援を実現する「組織診断」などの各種HRサーベイクラウドサービスを運営しています。これからも、人と組織が成長するためのDX（ODDX）を推進し、未来をリードする企業として価値を発揮していくことを目指します。
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