【新卒採用媒体・OfferBoxの代表に聞いた】25卒の採用市場の動向と変化を解説！超売り手市場の今、学生からの認知を獲得する手法とは？

「採用の教科書 -即戦力RPO-（https://www.youtube.com/@migi_saiyou）」

超売り手市場の今、企業はますます優秀な学生を採用することに苦戦しています。

本動画では、OfferBoxの生みの親である 「株式会社i-plugの代表取締役・中野智哉さん」にご出演いただきました。

就活生の2人に1人が利用している”OfferBox”のリアルな数値から、新卒市場の動向や変化についてお話ししてくださりました。 他にも、超売り手市場の今、学生からの認知を獲得するための考え方や具体的な手法についても解説しています。

• 見どころ

・新卒市場の動向と変化

・売り手市場で学生からの認知を獲得する方法

・優秀な学生を採用するための行動とは

・ターゲット設計や認知の取り方

• 出演者

株式会社i-plug 代表取締役社長

中野 智哉/ Tomoya Nakano

1978年兵庫県生まれ。 株式会社インテリジェンス（現パーソルグループ）で10年間求人広告市場で法人営業を経験。 2012年4月18日に株式会社i-plugを設立し、代表取締役CEOに就任。

株式会社ミギナナメウエ　執行役員/採用支援事業部責任者

井上愛海/ Manami Inoue

2022年9月東京大学大学院在籍中に株式会社ミギナナメウエの執行役員に就任。

即戦力RPO事業の事業責任者を担い、これまでに320社以上の採用支援に携わる。

【以下実績】

・シリーズBのスタートアップ企業の20名のエンジニア組織を40名まで拡大

・CTO、PM、メンバークラスを採用しゼロからのエンジニア組織を立ち上げに成功

• 会社概要

ミギナナメウエ グループについて　(https://migi-nanameue.co.jp/)
本社所在地： 東京都渋谷区渋谷3-13-11 渋谷TKビル2階
代表取締役： 古鍜冶　賢
設立： 2018年9月
事業内容： 採用支援事業・人材紹介事業・システム開発支援事業
日本を代表する会社を作るというビジョンのもと、本質的な事業の創造をミッションにIT・人材の領域で問題解決を行っています。業界にとらわれないポートフォリオ経営で創業以来毎年、売上高200％以上の成長を継続しているベンチャー企業です。

• 事業概要

■採用支援事業
『人事ひとり採用するより安く、プロの人事が面接業務以外の業務を代行する』というキャッチフレーズで、エンジニア採用をはじめ新卒から中途・CXOクラスまでの採用を幅広く提供する採用代行サービス。
20万件以上の独自データを活用しながら採用マーケティングを取り入れた支援で、企業が欲しい時に欲しい人材を採用するサポートを行う。
“採用に困ったら「即戦力RPO」“の第一想起となるサービスを目指し、日々お客様に価値提供を行なっている。

▼サービスサイト
https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/

▼即戦力RPO　YouTubeチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCbuHEK0Bp8Kcqj7lhW9U4yQ

■第二新卒特化の人材紹介事業
『なんとなくではなく、納得できる転職』というキャッチフレーズで、第二新卒中心に転職支援を行う。月間4000名以上の人材の登録があり、そこから自己分析を通して求職者の軸を定めることで企業と求職者のミスマッチのないマッチングを行い、高い定着率と入社後の高い満足度を実現している。

▼サービスサイト
https://yorisoicareer.com/