エンゲージメント向上は「感情」と「関係性」から。「組織感情®×関係性デザインワーク」無料セミナーを11月20日開催

数値だけでは見えない職場の不安や諦めを可視化し、関係性を見直す。人事・経営者、システムコーチ向けの組織開発オンラインセミナー

人と組織の変革を支援する組織開発・研修のコンサルティング会社、株式会社ジェイフィール（代表：高橋克徳・片岡裕司、本社：東京都渋谷区、以下「ジェイフィール」）は、2026年11月20日（金）10:00～12:00に、無料オンラインセミナー「これからの組織は『組織感情®』で語ろう～組織感情®×関係性デザインワークで組織が変わる～」を開催します。ジェイフィールが組織感情®とシステムコーチング®を組み合わせて開発した「関係性デザインワーク」を、組織感情®の診断の解説と実践事例を通じて紹介します。対象は、人事・組織開発担当者、経営者、システムコーチです。本セミナーは、組織感情®から始めるエンゲージメント向上のアプローチを、具体的に考える場です。

セミナーの詳細とお申し込み方法は、以下のページでご案内しています。
https://www.j-feel.jp/seminar/6ct3y9nr4/

組織感情®とは：関係性の中で生まれ、循環する感情

組織感情®とは、職場の人と人との関係性の中で生まれ、周囲に広がっていく感情のことです。ジェイフィールは、多くの職場で起きている分断や停滞の背景には「組織感情®」があると考えています。不安や諦め、怒り、そして喜びや安心感は、一人ひとりの中だけにあるものではありません。そのためジェイフィールは、組織感情®を関係性そのものだと捉えています。

開催背景：サーベイの数値が改善しないとき、次に何をするか

企業の人事・組織開発担当者や経営者からは、次のような声が寄せられています。

• エンゲージメントサーベイを導入したが、数値が改善せず次の手立てがない

• 「100人の壁」にぶつかり、創業時の熱量や主体性が薄れてきた

• 制度は整っているが、現場に指示待ちや部門間の壁がある

システムコーチやORSCを学んだ方にも、次のような課題があります。

• 企業に提案するときの最初の切り口がない

• 組織開発による目に見えない変化を、経営層にデータで示すことが難しい

本セミナーは、こうした課題に向き合う両方の立場の方に向けて企画しました。

関係性デザインワークとは：不快感情の奥にある願いから、関係性を見直す

関係性デザインワークとは、組織感情®とシステムコーチング®を組み合わせて、ジェイフィールが開発したワークです。このワークでは、まず組織感情®を可視化します。次に感情の奥にある願いを探り、その願いをもとに関係性の新しい可能性を考えます。このワークを体験したある職場では、一人のメンバーが「月曜日が不安で眠れない」と打ち明けたことがきっかけになり、組織の中にあたたかい感情を生み出すにはどうすればよいかという対話が始まりました。

今回のテーマは「組織がありたい姿に向けて動き出すヒントは、不快感情の中にある」です。参加者の方には、組織感情®を丁寧に扱いながら関係性をデザインするプロセスを体験していただきます。

セミナーで扱う3つの内容

(1) 組織感情®を可視化し、職場の現在地を捉える

組織感情®の考え方と診断を解説します。サーベイの数値だけでは見えにくい職場の状態を、感情と関係性の視点から捉え直す手がかりを紹介します。

(2) 実践事例から、関係性への働きかけ方を学ぶ

株式会社ジェイフィール パートナーコンサルタントの水戸智氏が、実践事例を紹介します。組織感情®を関係性デザインや組織開発にどうつなげるかを考えます。

(3) 自社や支援先での活用に向けて、問いを深める

チャットを中心に、質疑と対話の時間を設けます。企業担当者とシステムコーチがそれぞれの立場から疑問を持ち寄り、今後の取り組みのヒントを探ります。

開催概要

• セミナー名：これからの組織は「組織感情®」で語ろう～組織感情®×関係性デザインワークで組織が変わる～

• 日時：2026年11月20日（金）10:00～12:00

• 形式：オンライン（Zoom、対話型形式）

• 参加費：無料

• 定員：30名（システムコーチ20名、企業担当者10名）

• 対象：企業の人事・組織開発担当者・経営者、システムコーチ・ORSCを学んだ方

• 登壇者：阿由葉隆（ジェイフィール コンサルタント）、和田誠司（同）、水戸智氏（ジェイフィール パートナーコンサルタント）

• 主催：株式会社ジェイフィール

• 申込：1名様ごとに以下のフォームからお申し込みください
  https://jfeel-seminar-apply.sfsite.me/6ct3y9nr4

• 備考：恐縮ながら、同業他社の方のお申し込みはご遠慮いただいております。

当日のプログラム

• 10:00～オープニング（チャットでの問いかけ）

• 10:10～なぜ今、組織感情®なのか

• 10:20～診断の解説

• 11:00～水戸氏による実践事例

• 11:20～関係性デザイン／組織開発への接続

• 11:35～質疑・対話（チャット中心）

• 11:50～今後の展開・希望者向け個別相談のご案内（12:00終了）

よくあるご質問

Q. 組織感情®とは何ですか？
A. 組織感情®とは、職場の人と人との関係性の中で生まれ、周囲に広がっていく感情のことです。ジェイフィールは、組織感情®を関係性そのものだと捉えています。

Q. 関係性デザインワークとは何ですか？
A. 関係性デザインワークとは、組織感情®とシステムコーチング®を組み合わせて、ジェイフィールが開発したワークです。組織感情®を可視化し、感情の奥にある願いを探りながら、関係性の新しい可能性を考えます。

Q. 参加費はかかりますか？
A. 無料です。

Q. どのような方が対象ですか？
A. 企業の人事・組織開発担当者や経営者の方と、システムコーチやORSCを学んだ方が対象です。定員は、システムコーチ20名、企業担当者10名に分けて設けています。

Q. 複数名で参加できますか？
A. 参加できます。お申し込みは1名様ごとにフォームからお願いいたします。

株式会社ジェイフィールについて

株式会社ジェイフィールは、独自の「組織感情®」の考え方をもとに良い感情の連鎖を起こし、人と組織と社会の変革を支援する組織開発・研修のコンサルティング会社です。組織開発、人材育成、経営改革などの領域で、研修、講演、ワークショップ、コンサルティング、教材・診断ツールの開発を行っています。

会社名：株式会社ジェイフィール
代表取締役：高橋克徳・片岡裕司
設立：2007年11月6日
所在地：東京都渋谷区渋谷3-3-2　アーバンセンター渋谷イースト6F
URL：https://www.j-feel.jp/

※「組織感情®」は株式会社ジェイフィールの登録商標です。

セミナーに関するお問い合わせ

株式会社ジェイフィール セミナー運営事務局
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報道関係者からのお問い合わせ

株式会社ジェイフィール
担当：正木
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