採用サイトを全面刷新──アイユーコンサルティンググループ、新卒・中途の両軸で採用強化へ

創業12年で15拠点・総勢約180名体制！次世代人材の獲得に向けて新卒採用開始

アイユーコンサルティンググループ

2025年7月10日 10時24分

　全国トップクラスの相続・事業承継支援実績を誇るアイユーコンサルティンググループ（東京都豊島区、共同代表：岩永悠／出川裕基　以下当グループ）は7月、リクルートサイトを全面リニューアルいたしました。

次なる成長フェーズを見据え、当グループでは今年4月より新卒採用を開始。それにともない、中途採用を中心に展開してきた各種採用施策を見直し、その一環としてリクルートサイトの全面刷新に至りました。

今後も中途採用を継続しながら、新卒・第二新卒層を含む若年層から、業界経験を持つ即戦力人材など、多様な志向やバックグラウンドを持つ人材との接点拡大を図ってまいります。

リクルートサイトを見る

新サイトの主な特徴

今回のリニューアルでは、制度・キャリア・価値観の可視化をはじめ、求職者が入社後の姿を具体的に思い描けるよう、熱量あるストーリーと多面的な情報を盛り込んだ採用サイトへと生まれ変わりました。

制度づくりや文化醸成の軌跡をストーリー形式で紹介

「働きがいのある会社」になるまでの歩み

創業初期の試行錯誤から、価値観を再定義するMVVC（ミッション・ビジョン・バリュー・クレド）の刷新、仲間の成長を支える制度づくりまで──。“人が育ち、挑戦できる組織”を目指し、歩み続けてきた軌跡を綴った、熱量あふれるストーリーコンテンツです。

https://iu-recruit.taxlawyer328.jp/special01/

グループ共同代表対談

“社長になる”という純粋な志から始まった創業の歩みは、仲間の挑戦、組織の進化、そして次世代へのバトンへとつながっていきます。「日本のミライに豊かさを」というビジョンのもとグループを牽引する2人が、次世代へのメッセージも含め語り尽くしたロングインタビューです。

https://iu-recruit.taxlawyer328.jp/special02/

現場の熱量とリアルな声で伝える、“人”と“仕事”の魅力

部門別クロストーク

- 相続：資産を守り、想いを繋ぐ相続（https://iu-recruit.taxlawyer328.jp/special03/）

- 事業承継：事業承継が拓く地方創生（https://iu-recruit.taxlawyer328.jp/special04/）

- 顧問：ミライの好循環を創る新たな顧問のかたち（https://iu-recruit.taxlawyer328.jp/special05/）

スタッフインタビュー

入社の決め手や日々の業務で感じるやりがい、これからのキャリアビジョンまで、それぞれのリアルな声を通じて、当グループで働く魅力や成長の可能性を感じていただけるインタビュー集となっています。

https://iu-recruit.taxlawyer328.jp/persons/

成長を支える仕組みと可能性を拓くキャリアデザイン

当グループでは、明確な評価制度の構築はもちろん、「自分らしい成長」を支援する仕組みも整えています。2つのキャリアコースに加え、1on1ミーティングや目標設定シートの活用などを通じて、一人ひとりの可能性と向き合い、着実なステップアップを支援。「どのように成長できるのか」が一目でわかる職位別フロー図も導入し、自分に合ったキャリアの道筋を視覚的にイメージできます。

https://iu-recruit.taxlawyer328.jp/management/