産業別に見る 日本企業の就労条件の実態
昨今、COVID-19 の感染拡大が追い風となり、働き方の変化が加速しています。リモートワークや時短勤務を導入する企業は年々増加しており、多様なワークスタイルが可能となっています。このような背景を受け、セレクションアンドバリエーションは、令和 3 年就労条件総合調査をもとに、16 種類の産業における就労条件の実態について調査しました。
調査結果概要
調査の結果、個人の業務分担ができる産業種や、24 時間の稼働が求められ一企業あたりの人数が多いインフラ業において、フレックスタイム制が採用されやすいことが分かりました。
「電気・ガス・熱供給・水道業」、「情報通信業」において、フレックスタイ ム制を採用している企業割合と、平均年次有給休暇の取得率はどちらも高い傾向があると分かりました。
一方で、「宿泊業 , 飲食サービス業」においては、いずれのパーセンテージも16種類の産業中、最も低いことが判明しました。
労働費用総額と有給取得日数の関連性を調べたところ、労働費用総額が高い産業では、有給取得日数が多い傾向にあることが判明しました。
産業種によって労働費用総額は 2.85 倍、 有給取得日数は 1.96 倍もの差が生じていることが明らかになりまた。
セレクションアンドバリエーションの各種サーベイの強み
企業と個人の成長を支援するセレクションアンドバリエーションは、企業が掲げる事業計画達成に向けて人事戦略の策定から人事制度の構築、スキルやモチベーション向上のための人材育成の支援に至るまで、様々な研修・教育サービスを提供しています。
組織力向上を実現するための、企業の状況に応じてカスタマイズ可能なマネジメントアセスメント（多面 評価）とエンゲージメントサーベイ（組織風土調査）も展開しています。
詳細資料請求についてはこちらから。
https://sele-vari.co.jp/service/survey/
本調査レポート、「産業別に見る 日本企業の就労条件の実態」については、こちらをご覧ください。
https://sele-vari.co.jp/knowledge/report/
レポートでは、より詳細な調査結果を記載しております。
調査概要
厚生労働省「令和３年就労条件総合調査」より分析を実施。
(https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/21/index.html )
セレクションアンドバリエーション株式会社について
「組織・人事領域」に特化した高い専門性を持つ人事コンサルティングファーム。東証一部上場企業から従業員数数十名規模の中小企業まで多様な業種、規模の企業に対して戦略実現と業績向上に資する変革を支援。
企業の人事戦略策定、人事制度設計、人事制度運用、組織風土改善、その他経営幹部教育など、人と組織にかかる変革を促進している。
■「ジョブ型雇用」にいち早く対応した実績をもとに改革を支援
代表の平康は、90年代の成果主義人事制度が広がっていた時代にいち早く大手電機メーカーに対し、ジョブ型雇用に対応した人事制度導入を実現しました。以来、新卒一括採用、年功序列昇格、定期昇給、終身雇用に対し「本当に企業は成長できるか」「事業を伸ばし利益を出すために人事にできることは何か」を問いかけつつ200社以上の変革を支援してきました。
今私たちはコロナショックによる働き方の変化、ライフスタイルの変化をもとに、ピンチをチャンスとして伸ばすためのマネジメント変革を支援しています。
■2020年度以降のご支援実績企業の一部
製薬業（東証プライム上場）
ITプラットフォーマー（東証プライム上場）
専門商社（東証プライム上場）
システム開発業（東証プライム上場）
監査法人系コンサルティングファーム
通信建設業（東証プライム上場）
その他非上場企業（製造業、サービス業等）
【会社概要】
ミッション： 企業と個人の成長をあたりまえにする
会社名： セレクションアンドバリエーション株式会社
本社所在地： 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目2-15 ウィン青山1403
事業内容： 組織・人事コンサルティング
設立： 2006年3月有限会社として設立（2011年6月株式会社化）
会社HP： https://sele-vari.co.jp/
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